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财务人员的培训内容基本有10项：1.资金管理。2.纳税筹划和缴税计算。3.报表设计。4.表单设计。5.成本核算。6.项目管理。7.合同管理。8.往来管理。9.存货统计。10.会计科目设置这方面可以咨询高顿财经培训，业内领军品牌。财务部基本情

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适合所有员工的财务培训如下： 1、新入职员工培训。此项培训工作是一个制度性的常规培训。所有新入职财务人员必须按照财务部制订的培训计划进行学《财务部新员工岗前见习规定》习培训。 2、相关部门财务知识培训。由于财务工作涉及到公司所有部门方方面面

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财务管理培训的基本内容包括会计科目设置、报表设计、表格设计、资金管理、税务筹划与税务计算、成本会计、项目管理、合同管理、往来管理、库存统计等。 根据财务岗位的分配和安排，财务人员的培训一般包括资金管理、税务筹划与纳税计算、成本会计、项目管理

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根据《深圳证券交易所股票上市规则》的要求，获取董事会秘书资格将采取考试的方式。董秘资格考试一般董事会秘书资格考试。 考试内容包括但不限于培训的内容，考试主要范围包括： (一)《公司法》、《证券法》、《刑法修正案(六)》； ( 二) 《首次公

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1、高效人士培训。这是有关提高效率的培训课程，尽管费用高昂，但仍受到高层次职业人士的欢迎。2、时间管理培训。此类课程传授的不仅是工作时间的管理方法，而且还包括生活时间的管理方法。由于时间管理是提高工作效率的关键，因此不论是公司还是个人都很欢

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第一条 为规范上市公司高级管理人员行为，强化上市公司高级管理人员诚信意识，依据《公司法》、《证券法》、中国证监会有关规章及证券交易所有关规则，制定本指引。第二条 上市公司高级管理人员培训工作的目的是使上市公司高级管理人员在认真掌握有关法律法

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财务人员的培训包括入职培训，岗位技能培训，资格职称证书培训和最新科技、经济等 知识培训（讲座））。 （1）入职培训①入职培训的内容包括公司简介和企业发展战略、企业文化介绍工作职责说明、各项管理制度和条例、劳动合同和福利薪资、及集团和所在公司

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一、新进财务人员培训 为了在新的工作岗位上上取得成功，新员工必须学习新的工作方法，了解事实，做事的程序，公司对自己的期望以及公司的变化。 新员工入职培训计划是为让新员工了解其即将从事的工作，即将与之共事的上级主管，同事以及组织的情况而设计的

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