公司财务知识培训

财务管理培训的基本内容包括会计科目设置、报表设计、表格设计、资金管理、税务筹划与税务计算、成本会计、项目管理、合同管理、往来管理、库存统计等。

根据财务岗位的分配和安排，财务人员的培训一般包括资金管理、税务筹划与纳税计算、成本会计、项目管理、合同管理、往来管理、库存统计、会计科目设置、报表设计、表格设计等基本内容。

财务培训是每个企业管理部门都需要合理安排的一个项目，因为财务工作对于企业的发展非常重要，所以财务培训的目的也很明确，就是加强员工的财务学习能力，提高员工的职业道德，形成节约成本的意识，提高企业的整体经济利益。

财务管理是在一定的整体目标下，关于资产的购置（投资），资本的融通（筹资）和经营中现金流量（营运资金），以及利润分配的管理。财务管理是企业管理的一个组成部分，它是根据财经法规制度，按照财务管理的原则，组织企业财务活动。

财务管理方面的培训即edp培训班，即高级经理人发展课程，中文意思是高层管理者培训与发展中心。是基于现代公司企业的具体特点，开设的一整套具有针对性的短期强化课程，旨在满足企业高层经理人员对时间较短、针对性较强的管理课程的学习需要。

培训员工财务知识如下：

1、资产由固定资产、流动资产等组成。

2、负债由流动负债、长期负债等组成;。

3、所有者权益由实收资本、盈余公积等组成。

4、收入由主营业务收入、营业外收入等组成。

5、费用由制造费用、经营费用、管理费用、财务费用等组成。

6、利润由营业利润扣除各项开支后的项目等组成。

7、资产负债表的财务分析。

8、损益表的财务分析。

9、利润分配表的财务分析。

10、现金流量表的财务分析。

主要内容：

1、凭证管理。凭证录入，凭证查找，凭证审核。凭证登账，结转，期末结账，逐月打印凭证，各科目打印。

2、账簿管理。总账，科目明细账，数量金额账，固定资产台账，固定资产明细账，多栏账，增值税账。

3、报表管理。资产负债表，利润表（损益表），库存月报表，自定义报表。

4、企业资料管理。科目设置，企业资料设置，凭证向导设置，凭证摘要设置，用户权限设置，行业类别及税率设置。

5. 系统功能维护。操作员授权，用户密码修改，备份数据，报表设计等。

6、超级工具（适用于会计站）。企业报表一次性打印，导入模块设置，清空资料设置，设置打印规格，压缩数据，清算数据，核对资料。