在友邦和保诚之间比较培训好，有很多方面需要考虑。首先，两家公司都有训练经验丰富的专家团队，教师质量一般是相近的。其次，友邦和保诚培训费用也接近，但友邦会提供一些实践培训，以帮助学员学习实际投资技能和策略，而保诚主要侧重理论知识和分析技巧。此外，友邦和保诚的客户服务也有所不同，友邦可以提供客户更全面的投资咨询服务，而保诚则重点提供投资教育培训服务。通过以上分析，建议学习投资的朋友，可从学习内容和服务内容的不同来考虑选择友邦或保诚的培训。
作为一家国际保险公司，在培训方面，友邦与国内绝大多数保险公司相比较优势明显。友邦一直致力于员工的职业发展和提高，开设了一系列的培训课程和计划，以帮助员工提升专业技能和管理能力。友邦在培训方面采用先进的教学理念和方法，包括现场授课、在线课程、虚拟培训等多种形式，同时还与高校、专业机构合作，不断创新培训模式，提高培训效果。此外，友邦还通过海外交流、国内和国际认证等方式，为员工提供更多的职业发展和晋升机会，让员工的职业生涯更有发展前景。总之，友邦在培训方面投入很大，注重提高员工的职业技能和管理能力。这也是友邦在全球范围内建立良好声誉的重要原因之一。
1.保险行业收入上不封顶，晋升靠个人能力，不用拉关系走后门。2.友邦保险知名度高，是改革开放后第一家来中国的纯外资保险公司。3.友邦选人严格，学历高，整体素质高，收入高。21世纪的竞争是人才的竞争，在人才济济的友邦，大家相互学习，相互提升。4.友邦有专业的系统化培训。5.友邦的定位是中高端客户。本人没有去过友邦哈，只是大致知道一些，仅供参考
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