测试培训ppt

这个问题不难回答，但是在回答你这个问题之前，我先问你一个问题，你真的考虑好以后从事软件测试工作了吗？随着移动互联网行业的火爆，薪资高成了这个行业最重要的标签，但是我想告诉你的是，不是每个人都可以吃这碗饭的。我们一直在说，兴趣是最好的老师。如果你对软件测试行业真的感兴趣，从此工具为乐，代码为生（PS：说软件测试不需要编程能力的一边凉快去），我觉的无论是自学还是培训，你都可以在这个行业混得风生水起。相反，如果不是因为兴趣，可能硬着头皮出去混点工资，时间久了还是会自然的退出这个圈，换个行业谋生的。另外，除了兴趣，软件测试需要很强的思维逻辑能力、专业技能和具备一定的编程能力，还有最最最主要的自我学习能力（哪怕培训和工作中，都要）。你问下自己，你具备我上面说的这些吗？是的，你也看明白了，我在泼冷水。虽然我是做IT培训的，但是我不是那种只知道赚钱而不管学生适不适合，是人的钱都想赚的。如果你觉得符合上面我说的入行要求，作为非著名不资深的 IT 培训行业从业者，蛋哥在此就总结和分享 10 点选择 IT 培训机构（含软件测试）应该注意的要点。严格的照着这个标准去找，准靠谱。1.教育背景看下是否具备教学资质，优秀的培训机构是需要长时间接收相关部门监督并且审核通过后颁发培训资质的，不然可能存在教学质量不佳、跑路或者换壳经营的风险。2.线下面授既然都要参加培训了，最好还是找家线下面授教学的，面对面学习有问题可以及时探讨、请教和解决，更能保证学习效果。如果觉得自己自控力和学习能力没问题，那更没必要花这个钱了，某宝上几块钱就可以买一套教程，是吧？3.机构口碑纸是保不住火的，一家不负责的机构网上肯定会有人跳出来去批判和揭露他。而一所好的IT培训机构，在口碑和知名度方也肯定比一般培训机构高很多。PS:不排除同行竞争，恶意诋毁。对于那些靠着投机取巧或者歪门邪道忽悠招生的机构，我们会看到一些甚至是铺天盖地的负面消息，绝大多数声音代表着他的形象和真实反馈。如果对于外界声音实在拿捏不准，最好的办法就是去考察培训机构的时候利用机会和在读老学员多多交流，亦或是想办法在网上加上他们已经毕业的学员，再去判断真实口碑到底怎么样。4.课程体系靠谱和负责的IT培训机构，它的课程体系一定是在持续更新的，对于IT行业来说，技术更新日新月异，市场需求、企业用人需求也会一直进行着变更，那么相对应的，培训机构就需要对课程体系进行持续更新，和市场进行完美的结合、匹配，也正是基于此，普通的高校计算机专业毕业生明显竞争不过培训机构，一个重要的原因就在这里，一套授课PPT长期不变。当然，还是有很多的高校在培养牛逼的计算机人才，这里说的是普遍现象，杠精请绕道。5.师资力量师资力量是一个培训机构的核心所在，蛋哥一直觉得就业是教学成果的直接体现，一家培训机构应该把所有的精力放在教学上而非为了应付企业教着大家如何进行学历和简历造假，以谋得一份高薪。而想教学优秀，就得有优秀的老师。一个教育背景深厚而又真正想做好教育的培训机构，必须要招聘大牛级别的讲师才是可行的，不然是禁不住市场的考验的，师资不牛何以让学员成才？我曾经见到过很多培训机构的老师，胡子还没长长呢，就宣称几年工作经验，多么多么的牛逼哄哄，真实情况却是刚毕业没多久的学员。难道光明正大的承认他们是助教或者初级教师很难吗？关于师资这点，蛋哥觉得成立时间较短的培训机构就很难去保证了，因为一家成立不久的机构首先要去考虑如何生存，牛逼的讲师高额的工资是一笔很大的开销。所以要培训，至少要找一家成立三年及以上的机构，他们是经历过市场沉淀和印证的，而那些投机取巧的机构在这个过程中慢慢的被淘汰出局了。6.效果保障蛋哥想把这一点单独的提出来跟大家聊聊，因为我觉得这一点在教学过程中真的很重要。课后辅导保障是指在讲师讲完课后对你如何处理？许多培训机构的老师讲完课，剩下的就是你自己的事儿了，自己去练习，自己去巩固，自己找资料，自己看资料，学不学看你自己，会不会没人管没人问……蛋哥想说，这TM和大学生活有什么两样？我要告诉各位计划培训的学员一点，你是客户，你是去享受服务的。如果还是什么都靠自己，那干脆自学得了！那么，一家负责的培训机构在这方面该如何做呢？首先，课后在你巩固所学知识点的阶段，遇到疑难或者有不会的时候，有专门的辅导老师负责讲解和辅导。其次，保留大量的练习时间，而且这个时间是强制性的。蛋哥做培训行业很久了，不是很相信大家靠自己就可以学好和全部掌握，有时候不得不来点强制，不然有这自制力在家学不就得了。第三，学的好不好的标准是什么，是否有老师进行摸底评估，是否有定级和重点关照名单，对于那些没掌握的和没学好的该如何单独解决，对于那些不好好学的是该如何解决和处理。别等到最后就业了把这些问题都怪在学生身上，除了结果，老师的引导也很重要。第四，如果人多的话，还要关注纪律和学习氛围。在目前普遍长达四五个月的培训时间里，你要每天都在这环境下度过，所以学习氛围这一点就先显得尤为重要，他在很大程度上决定你的学习习惯和最后所能达到的高度。培训依然需要严苛的管理制度，还是上面那句话，如果你非常自觉，那自学也是不错的选择。第五，晚上回家是否及时有教学视频用于巩固和老师在线答疑。这一点，不需要多说，大问题都是由小问题慢慢累积的，要是不及时解决，最后就系成了一个大疙瘩。当日事当日毕，第二天还会有新的知识需要你去掌握。7.就业数据对于就业数据我们无法去辨别真假，得去辨别看待。正因为此，很多培训机构一个劲儿的鼓吹高薪就业，画大饼，营造一种学了就高薪的假象。许多求学者看到他们公布出来的就业学员动辄上万的薪资，不得不眼馋，慢慢失去了理智。但是，我们忽略了以下几点：1. 数据真实与否，有待商榷。我们不知道他们对外公布出来的数据是否是真实的，是否承诺过他的数据是真实的，如何考证？2. 拿高薪的学员不一定是零基础，也有可能是在外面工作了一段时间或者有一定的知识储备，觉得在技术还欠缺点，就参加培训更系统的深造下。3. 也许他付出了常人难以理解的辛苦，才有如此的高薪，是个例而非整体，所以这一点我们需要注意。当然了好的培训机构他的就业数据从整体上看是比较高的，但这个我们一定要明白，市场的需求是不断变化的，就算是真实的，也不能因为这一项就判定好坏。而真诚的培训机构敢于把真实的就业数据直接对外公布，接受市场和大众监督。8.保障就业当下很多培训机构只管销售和收钱，钱一收就开始糊弄，糊弄完教学糊弄就业，最后找不找得到工作都是自己的事儿了。那么在前期考察的时候你千万确认以下几件事情：1. 是否会签署保障就业协议？2. 是否承诺了最低保障月薪？3. 最后万一没有就业怎么办？4. 是否有就业方面培训课程？5. 是否有就业老师专职负责你的就业？如果没有这些服务的，你就可以直接把他Pass掉了，果断的Pass掉！9.校区规模并非规模越大越好，快速的扩张势必会导致教学质量的下降，特别是一些上市公司，受制于投资人的迫切盈利需要，一味求快，更加关注前端销售和广告投入去了，管理也跟不上，批量操作，这种情况下很难顾及到每位学员。但是，也不是说越小的机构就一定越好，毕竟小机构还没有经过市场的大浪淘沙，况且一些成立比较久的机构如果规模不是成规模增长，他本身一定是存在很大问题制约着他的成长的。否则，一家口碑良好，教学过关的机构，没有理由不做大。可能大家看到这里更是越来越迷茫了，大的不行，小的不推荐，整段废话，骂一句“卧槽”走了。蛋哥这里要说，我更建议大家选择那种只专注于一到三门课程的精锐机构入读，最多三门，再多的肯定做的不够精。前提是满足上面8条选择标准。10.硬件设施如干净整洁的校园环境、齐整的教学设备、配置较好的电脑等，只有达到这些标准，才能一心扑倒学习上，不断提升技术水平。

emmm...找是肯定能够找到的啦，但是看你能够去到的是一个什么样的公司了~说实话，现在转行想做IT的人还真的挺多的，大家都知道IT企业发展飞速，薪资还高，都想在这个领域分一杯羹，毕竟都想体验一下有钱人的快乐对不~~据霸哥所知，很多理工科的学生、文科的学生都有转行做测试的，因为门槛没有开发那么高，学起来也不算是特别费脑细胞（可能就不会秃头~），然后薪资待遇还不错，转个行何乐而不为呢~一般来说，开发岗的门槛会比较高，可能会卡学历、卡专业、卡经验等等，因为开发岗是属于一个需要创造力的岗位，同样也需要很强的逻辑思维，难度其实还挺大的~而且！！竞争很激烈啊！开发岗位后期如果想往上走，走到一个比较高的位置，真的挺难的，因为这个岗位里大牛太多了~哎。然后咱们再来说一下测试~测试其实就是让软件从有到优化的一个过程，让软件的功能更加完善，用户体验性更好，也就是软件的质量保障员，同样在企业中占据一个非常重要的位置！而且现在国内开发人员和测试人员严重失衡，测试岗位缺口很大~因为基本上高校里面没有专门开设测试这门课，即便是有，也是很基础的内容，甚至可能有些学校根本什么都不讲，学生也根本不知道有这么一个岗位（摊手~）但是企业又实实在在需要这方面的人才啊！但是要注意的是测试也会分为功能测试、自动化测试和测试开发等（划重点！！），看你学习的以及后期能够胜任的是哪一种岗位了~如果是功能测试，那后期想找一个差不多的工作，虽然霸哥也不清楚题主的差不多是怎么样的一个差不多，应该也还OK~如果是测试开发的话，那后期能够找到的可以说是一个很棒的工作了！发展路线也会比较多样，当然薪资待遇自然不必说~所以总结一下，首先要看的是你所说的2个月培训出来之后是做的哪种测试，难度怎么样，再有的话，有没有具体的实战训练，如果只是单纯读读PPT，讲讲理论知识，那霸哥觉得......可能连差不多的工作都悬啊~~

当然有必要啦!我们分别都以下三个方面分析一下：1、不做纸上谈兵的事，真正学以致用 个人自学Java会面临不知从何下手的问题，特别对于从没接触过编程的新人来说，自学Java的难度更大。从网上最常见的问题“自学Java应该读哪些书”“自学Java有哪些值得去的网站”等问题可以看出，想自学Java的人其实是非常迷茫的，并且通过自学的Java知识并不系统，容易造成似懂非懂，真正能够运用到工作中的知识其实少之又少，对于日后的工作用处并不大。Java培训班的课程都是系统全面的整体，无论个人基础的好坏，都能真正做到从0开始，循序渐进的过渡到实际项目演练，在实际项目中验证所学知识的掌握程度，这是个人自学难以企及的巨大优势。2、行业精英授课，学知识的同时增长经验学习的过程中必然会出现各种各样的问题，特别是新进入一个领域，遇到的问题会更多。对于自学Java编程的学习者来说，除非有极大的兴趣和热情，否则每天遇到的各种各样的问题可能会把你逼疯，分分钟想要放弃，真正能通过自学Java编程坚持到最后的，只有极少数特别有天赋者。一般来说会有专业的老师带课，一方面可以在讲课的过程中告知学员最正确的编程技巧和方法，让学员在最开始就能避免走弯路，课后有问题还可以直接向老师提问，在于老师沟通交流的过程中收获更多新知识。Java讲师都是之前在一线互联网企业工作过的行业精英，有着丰富的项目经验和职场经验，学生们在学习Java的同时，收获的不仅是简单的知识，还有最宝贵的项目经验分享，这些通过自学是完全不能体验的。3、节省80%的学习时间，比别人早一步进入职场据调查统计，对于有一定基础的学习者而言，一般职业培训培养一个一般的中等程序员的周期是四个月左右，而且是必须是全职学习，除了学习外什么也不能做。那如果放到自学上那会是几年呢？2年，3年，还是遥遥无期?如果以进入IT行业，拿高薪为目标，越早入行，竞争压力越小，待遇也就越好，时间也是成本，学习周期的缩短正好弥补培训的费用， 舍得为自己投资，才能收获更多~看完以上关于是否参加Java培训的分析，你理清楚自己的思路了吗？如果只是单纯的兴趣爱好，自学或参加Java培训均可，如果打算从事IT行业，还是参加Java培训为好，越早入行，越早享受行业红利~

如果是java和编程零基础，学习能力一般并且自制力差的话，就有必要参加培训班来学习java。一家好的java培训班，经验丰富的资深java讲师可以给到专业上的帮助，还有班主任老师布置任务督促学习，课下不懂的可以随时问助教老师，而且学习周期比较短，经过密集五六个月的时间可以达到初级java程序员的水平，想要比较快的工作就业，参加java培训班学习是很好的选择。

能不能找到工作和很多因素有关，霸哥来细说一下。

首要因素就是技术水平，个人技术掌握程度与能否找到工作、能找到什么样的工作、拿多少薪资都息息相关，所以扎实的技术水平至关重要，但要想练就扎实技术，那么就需要充足的时间来学习，两个月的学习时间未免太短了，扎实的技术根本学不到什么，所以这种培训时间偏短的机构还是慎重考虑，软件测试的最佳培训时长是—个月，培训时间太长或太短都不可取；

其次因素便是就业地，像北上广深等一线城市对软件测试这类技术人才的需求量也能大一些，薪资也比较客观，但若是放在三线小城市，可能这类的招聘岗位就比较少，那么找工作的难度也要大一些；

最后一个影响因素就是个人学历背景，一般来说，本科生比大专生找工作要容易一些、研究生比本科生又要容易一些，层层递进，学历越高越吃香，就是这个道理，譬如我们的李同学，是在读研究生，在学完之后还未开始找工作，就通过机构内推进了一家企业，拿到了年薪28W的offer。学历是非常重要的，尤其是一些一线互联网大厂都会将学历作为筛选人才的第一标准。

其实我也觉得不培训。找个工作，在工作中学习比较好，如果你问哪家口碑好，就51testing，可以说是做软件测试培训最早的一家。慎重考虑，还是不建议你去培训。

千锋软件测试班,错不了