培训开场白介绍自己

讲师怎么做好自我介绍，你可以安照下面的方法:1、开场白最好是能从一开始就能吸引听众，抓住听众的心，只有这样的开场白才不会让听众从一开始就没有听下去的意愿。2、关注听众的反应关注观众的反应在整个培训过程中都应注意，而一开场就很关注观众可以随时做好调整，始终把观众纳入你的势力之内，及时反馈。3、对听众进行询问，询问是一种拉近双方关系的很好手段，询问时态度要真诚,，在保持姿态的同时不要盛气凌人。4、修辞性提问也是一种很好的提升开场白的方式，这种问题不用回答，有很好强调效果，对于你的主题的辅助功能很好。5、夸张的陈述或者数据夸张的目的是为了引起重视，引出一些比较特殊，引人注目，让人震惊的事实或者数据，能一下子引起观众的重视。6、适当的幽默，幽默不是滑稽，这两者很相似，但是不一样，好的幽默能一下子活跃气氛，拉近距离，增加吸引力。

1自我介绍调动气氛——我是公司的培训讲师。去年夏季的一天,从早上天气就非常炎热,温度很高,阳光非常明 媚。那天,我给公司新招员工做基础培训,我就在考虑如何开场。突然,我想到何不借鉴今天的 天气状况做个开场呢,于是,培训开始时, 各位,大家早上好,欢迎您来到我们 XXX 公司。今天的天气呢,阳光明媚,温度非常的炎热, 祝愿各位每天心情像今天的阳光一样, 永远开心明媚， 对待生活、 工作、 学习像今天的温度一样, 永远激情澎湃，......,我的声音音调逐渐高上去,这时,我发现很多学员露出了微笑,现场变 得轻松,拉近了与学员的心理距离,我就从容的展开了课题。2激情澎湃情绪高涨——开场白富有诗意,积极向上、美好温情，对于现场的气氛有着非常好的调控， 我在做培训的时候开场白有几种方式, 其中一种是透过问句的形式, 有次针对一百多人的团队讲 课时,我发现我被介绍上场时,现场听众情绪状态并没有达到理想状态,当然对我也不够了解, 于是我经过简单而富有激情的问候以后, 而且是很快取得下面听众的呼应, 马上我就抛个问题给我的听众了,请问各位亲爱的伙伴,今天是个什么特殊的日子呢,我一问完,大家思路马上被引 导去想今天是什么日子,可当天并不是什么样节日,有的说是不是谁生日,有的说是不是冬至。

培训的开场白如下：

各位， 大家早上好， 欢迎您来到我们 XXX 公司。 今天的天气呢， 阳光明媚，温度非常的炎热， 祝愿各位每天心情像今天的阳光一样， 永远开心明媚！

对待生活、 工作、 学习像今天的温度一样， 永远激情澎湃 ......（ 我的声音音调逐渐高上去） 这时， 我发现很多学员露出了微笑， 现场变得轻松， 拉近了与学员的心理距离， 我就从容的展开了课题。

培训作用：

1.补偿作用。

企业培训有支持经营机能的补偿作用。企业内"文化"育成的目的是为了实现企业经营战略。由于不断追求更高的经济增长率，只有恰当的利用人力资源，才能取得更高的劳动生产率，而技能培训对人力发展极为重要的。

2.保持企业竞争力的重要手段。

高素质的企业队伍是企业最重要的竞争因素。通过培训，可以提高员工的知识水平，提高员工的首创精神和创新能力。

3.提高生产力。

员工通过有效的培训，在生产商品或服务时，能减少所需工作时间，从而降低人力及推销成本;减少材料的浪费和不良产品的产生，从而降低了供应成本;改进由企业将产品或服务输送到用户手中的方法，因而降低了服务成本。

1、开场问候，比如说大家好，感谢大家聆听之类的话。

2、自我介绍，突出自己的优势，时间控制在一到两分钟。

3、导入课程主题，比如说今天我们主要讲哪些内容，激发听众兴趣。

4、听众收获，听完这场课程之后，大家能学到什么。

培训课程开场白的重要性

开场白在课程培训中是非常重要的，尤其是第一次与听众建立连接，好的开场白能起到引人入胜的效果。课程培训开始的时候，这个时候听众是无法完全静下心来的，这个时候一个精彩的开场白，是可以讲听众的思绪拉回到培训教室，让听众保持最佳的聆听效果，起到事半功倍的作用。

在培训课程的过程中，除了开场白要做好之外，主讲人的衣着形象也是非常重要的，就算是开场白说得再好，但是不注重形象，一副邋遢的样子，一样是得不到听众的认可的。同时，在讲课过程中，语速不要过快，语速过快时间一长听众就会感到累，继而专注力就会下降了。