事业单位B类考试

事业单位b类考试内容包括两科，职业能力倾向测验考试共100题，满分150分。第一部分常识判断25题共25分；第二部分言语运用25题,共分;第三部分数量分析10题共24分；第四部分判断推理25题共分；第五部分综合分析15题共24分。综合应用能力(B类)考试满分为150分都是主观题构成。

事业单位b类分值分配：

事业单位b类考试内容包括两科：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。职业能力倾向测验考试时限90分钟，共100题，满分150分。第一部分常识判断25题,共25分;第二部分言语运用25题,共分;第三部分数量分析10题,共24分;第四部分判断推理25题,共分；第五部分综合分析15题，共24分。综合应用能力(B类)考试时限为120分钟，满分为150分。

试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。《职业能力倾向测验》，主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等;

考试分值：

两科总分除以三，最后转换为百分制，再与面试成绩一起根据各地方不同情况，按照比例进行核算总成绩。两个笔试科目用一上午时间全部考察完毕，中间不休息。这也是对工作中有些时候需要连续作战做好准备，考察一下参考人员是否具备这方面的能力。

综合应用与公共基础知识的区别：

公共基础知识考察知识面的广泛度，有的地方全部以客观选择题的形式考察，有的地方在选择题后面会加一道综合写作题。而综合应用的考察是以主观题为主导，考察的是思维形式。

事业编b类考的是《职业能力倾向测验》。

事业编A类和B类、C类有三个方面不同：职业能力倾向测验考察侧重点不同；综合应用能力考察侧重点不同；岗位类型不同。其中事业单位b类的岗位是社会科学专技类，主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。

《职业能力倾向测验（B类）》主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等。主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。

事业编A类和C类考试内容

事业单位考试科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)。综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。自然科学专技类(C类)主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。

A类：《职业能力倾向测验》测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等。《综合应用能力)》主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

C类：《职业能力倾向测验》主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等。《综合应用能力》旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。