中国移动考试考什么

行测加行业综合知识。职场行为风格测评，要坚信自己是个精神健康，乐于沟通，善于合作，没有抑郁倾向。从测试结果中，可以看到大家的笔试内涵。真实答题，测试是为了得出正确的结果，因此大多测试题前后都有相互验证的题目，大家记住真诚答题。专业知识—这是具有中国移动特色的常识性题目。平时可以留意国企招聘考试网获知更多备考知识，这一关就是检验大家是否具备日常工作必须的专业知识和相关知识的应用能力。

根据往前情况总结中国移动具体的题型包括：1. 言语理解题：15道，和行测有些不同，除了选词填空（实词或者成语）和概括文段大意，还有判断句子有无语病，有无歧义。2. 数学应用题：20道，该部分也与公务员行测有很多不同，除了个别题目需要列等式计算，其余的都是数字推理，数字推理大概有一半的量。3. 逻辑推理题：25道，主要是选削弱或加强的题，也有真假推理题。一般都是给一段话，然后推理要想这段话成立需要以什么条件为前提或假设，或者问以下哪个选项为真，最能支持这段话描述的观点等。4. 创新学习题：15道，这可是近两年的新题啊！刚开始看的时候，题目还是感觉比较奇怪的，类似性格测试，比如：看到“羊-狼-人”，能想到以下哪个字？应该没有准确的答案，凭感觉选就对了。5. 企业文化题：10道，就问的关于移动通信行业的相关知识，这部分不难，多练练记住就可以全对。百职斩网站收录了中国移动18年到20年的真题，同时还提供全套复习讲义，更有考前预测题和全真模拟题，分模块巩固提高的专项题。可以去练练，多做多记一定可以顺利拿到offer。通过刷题，还可以提高遇到原题的几率，顺利通过在线测试。百职斩课程涵盖各大投行、银行、证券、快消、保险、房地产、会计咨询等领域公司，包括课程讲义、模考刷题、历年真题三大类型，适合不同阶段的学习人群。以纯干货、高度还原考试场景的形式为平台特点，为在校学生、职场白领提供了一个迅速提升笔试面试能力技能、共同进步的学习平台。百职斩是专注求职笔试面试课程与技能的学习网站。以独家视在线教程/讲义、模拟做题/刷题、学习计划、问答社区为核心特色，希望尽量消除信息不对称、职场路径依赖，打破家庭背景、个人所处的物理环境和认知限制，看到更广阔的职业可能性、迅速提升职场的专业性、找到人生的职业理想并实现它。为了给广大用户营造便捷的学习环境，百职斩同时开发了“职小灶”，即职小灶App。它是超酷的、方便的求职类学习应用，以复习讲义，模考刷题为主，拥有 iOS、Android两大版本。各大应用市场均可下载。还有提醒大家的就是上了考场，一定要静下心来做题，要注意做题速度，注意考试时间的分配，职小灶APP的意见是一个题暂时无法确定或者没有思路就赶快做下一题，然后做完其他会做的题目再回过头看这道题。有时候有些题一时半会的确想不出来，但过一会儿就突然茅塞顿开了。总之就是做题一定要快，要学会舍取。

是挺难的中国移动网申的通过率每年都有变化，与当年试题的难度以及应聘人数也有很大的关系。总体来讲，中国移动网申不过的还是很多的。毕竟是人才选拔性考试，网申时是会有一定的筛选规则的，只要不符合要求就会被淘汰。1、2018中国移动招聘考试内容分两部分，第一部分是EPI+行业综合知；第二部分：职场个性测试；2、2018中国移动招聘考试题型主要是选择题方面的客观题型；分值基本上是一题一分多，像往年行测题量70-90道之间，每年考试时间及题量会有所调整，但是相差不大。3、2018中国移动招聘考试形式为纸考，会发答题卡及草稿纸；4、2018中移动校园招聘流程:网申、简历筛选、笔试、面试、体检及签约录用通知。

我才参加完移动的笔试:第1道大题是填空题,主要看你对移动具体方面有那些了解第2道大题是选择题,主要考常识问题第3道大题是问答题,这个就看自己的发挥了总分100,有时间限制的

要看是考那里的移动了，我今年参加了广州移动的招聘第二次面试是三个主考官的面谈，大概十几分钟，我应聘的是广州移动客户服务经理的哪个职位。我想不仅各个地方的面试不同，各个职位的面试也是不同的，我想只要保持良好的心态展现自己的实力就行了，其他也不用考虑那么多，考虑太多也没用。呵呵，祝你朋友好运。]