宜宾教师公招考试真题

考试题型为：选择、语法、填空、阅读理解、作文（翻译）先去做几套真题，知道考试题型，英语中学的考试题型为语法单选，英美文学常识，填空是教育类，翻译，作文，教案。这几方面平时多练习，平时教案也有用全英文写，教招的难度也跟高考差不多。作文就是按照高考作文的套路，字数多一些。翻译就是看你平时的积累，翻译还是有点难度。如果需要具体的宜宾教师招聘英语考试内容，可以搜索课观教师进行查询。

2014年四川宜宾市事业单位第二次招聘946人公告

四川事业单位考试日程安排

报名时间11月23日-11月27日

招考人数946 人

准考证打印时间2014年12月16日至12月19日

笔试时间12月20日

2014年四川宜宾市事业单位招聘考试历年真题

笔试

1. 笔试科目。笔试科目为公共科目、专业科目和心理素质测评三科。每科卷面满分100分。其中：

(1)《心理素质测评》是所有岗位必考科目。

(2)公共科目。教育系统所有教师岗位(幼儿园、特殊教育机构、普通中小学、成人初等中等教育机构、职业中学以及其他教育机构的教师，不含学校校医和财务岗位、职业技术学院和卫校专业课教师岗位等)公共科目考《教育公共基础》(执行四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲)，其余岗位公共科目考《公共知识》。

(3)专业科目分类设置，具体考试科目详见岗位表。

1.根据宜宾公开招聘初中英语教师专业科目考试大纲(试行)来看，英语教师专业科目题型结构及题量为：语法填空(约15分)、完形填空(约15分)、阅读理解(约30分)、选择题(约20分)、作文或翻译题(约20分)。2.宜宾市公开招聘初中英语教师专业科目考试大纲(试行)一、考试范围考查应试者对《英语课程标准》(2011年版，以下简称《课标》)、初中和高中英语学科基础知识和基本技能、教材教法和学科教学技能的掌握情况，以及解决初中英语教育教学实际问题的能力。二、考试形式及试卷结构(一)答卷方式：笔试、闭卷。(二)全卷满分：100分。(三)考试时间：120分钟。(四)试题难易比例：容易题约占30%，中等难度题约占50%，难题约占20%。(五)题型结构及题量：语法填空(约15分)、完形填空(约15分)、阅读理解(约30分)、选择题(约20分)、作文或翻译题(约20分)。三、考试内容及比例(一)《课标》，分值约占5%。1.课程性质;2.课程目标;3.内容标准;4.实施建议。(二)学科基础，分值约占85%。1.基础知识：语音、词汇、语法、功能和话题等五个方面的内容，按照《课标》第八级要求考查。2.语言技能：听、说、读、写等，按照《课标》第五级要求考查。(三)初中英语教材教法，分值约占5%。1.教案设计;2.案例分析;3.试题评析。(四)初中英语教学技能，分值约占5%。1.教学设计技能;2.英语游戏组织技能;3.课堂管理技能;4.多媒体辅助教学技能;5.教学评价与测试技能;6.听课、说课、评课;7.教学科研技能。

宜宾市教师公招考试在笔试部分主要考察教育公共基础知识、职业能力倾向测试、学科知识和心理素质下面我们来看一下怎么准备（1）了解考试大纲，熟悉重点考情在备考阶段，需要做的第一件事就是去四川各省市区的报名官网进行查询，全面查看关于考试大纲的重点内容。首先购买正确的教材，根据考试大纲对教材的知识内容进行通看。大体了解之后，针对教材中的重点章节、重点段落进行理解并背诵记忆。可以先按照每个章节依次进行，用思维导图巩固加深记忆，达到双重复习效果。若感觉自己复习效果不佳，也可约同伴一起交流，相互监督，共同进步。（2）分阶段进行有序备考在笔试的备考阶段，准备考试时，建议按阶段进行。事先制定好复习计划，根据自己的时间安排以及每个阶段的复习特点有序备考。最好给自己规划一个时间表，按照你每天的计划进行。如果有一些突发计划导致未完成当天的学习安排，在后面一定要补上。有时间的话，可以进行多轮复习，便于进行查漏补缺。(3)端正复习态度，克服紧张情况在备考的过程中，许多考生会过分紧张，这些都是正常现象。面对情绪波动，紧张、不自信甚至出现自负的敏感心理。这也可能是太过于关心成绩，备考过度疲劳导致的。在做好备考计划的前提下，劳逸结合才是硬道理。可以在学习的间隙进行适当的放松，当然，放松也要有度，不要影响到备考进度。（4）选择合适的教材和资料备考的教材、资料等方面的选择也是很重要的。我们在选择教材时，特别是对于一些考学科的地区的考生来说，一定要看好考察的教材的版本，不要选错版本。在教材上，《教育公共基础知识》及自己报考地区所考察的其他科目书，并配合相关的练习题集中复习。除基本教材和真题外，也可准备一下思维导图、知识点汇总等相关资料，这些在备考时是非常有用的。

基本上是3本书《专业知识》教师就是教育学、心理学，《公共知识》，《心理素质测试》可以在川南人才中心买 有内部资料，一共100左右。另：要进行面试的笔试折合成绩计算方法：笔试折合成绩=《公共知识》×20% +《心理素质测试》×10% +《专业知识》×30% + 政策加分。不进行面试的笔试折合成绩计算方法：笔试折合成绩=《公共知识》×20% +《心理素质测试》×20% +《专业知识》×60% + 政策加分。