事业单位综合管理类岗位考《职业能力倾向测验(A类)》、《综合应用能力A类》。这些内容主要是针对事业单位中的行政、业务和事务等岗位，在规划、组织、监督、协调、咨询、决策、指挥等方面进行的考核。
《职业能力倾向测验(A 类)》科目的考核主要是针对考生的基本能力进行测试，包括考生的言语表达、表述，理解、分析，判断推理和资料分析等方面。事业单位跟公务员不同，分为管理岗位、技术岗位和后勤岗位。对于管理岗位来说，要求就跟公务员的考试要求是差不多的。要在很多综合管理能力方面对考生进行综合的考核，就是属于《职业能力倾向测验(A 类)》这一科目的考核范围。
《综合应用能力A类》科目的考核主要是针对考生在实际工作中面对各种情况的应对能力，比如联络、通知、组织会场等等方面。这一科目主要是针对考生的综合办事能力进行考核。这一科目中的考核内容都是会在实际工作中经常遇到的问题，所以进行专门的考核是非常有必要的。
虽然看似这些内容都是非常简单的，但要想真正的处理后并不是十分的容易。另外也是会有一定的规程在里面，考生要知道这些考核内容的具体应对方法才算是合格。
综合管理类的岗位在事业单位中占据的比重还是非常大的，考核的内容相对于事业单位的技术岗位和后勤岗位来说也是比较复杂的。
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