企业行政培训课程

广义来讲，企业行政管理人员是出去外勤、销售业务、技术创新、生产车间等涵括的部门外，其他的部门都属于行政管理人员，比如行政部、财务部、商务部、总经办、人力资源部等及其二级部门和人员。他们的部门及人员的作用在于保证为企业的日常正常运营提供保障性服务。

狭义的行政管理人员是行政部、人力资源部这几个部门，因为这两个部门涉及企业的人事调动、后勤服务等，他们的管理人员主要有，分管的副总、部门经理、各级主管等。

企业行政管理培训的相关内容： 具体的培训内容，以培训讲师的实际上课内容为准。

1、企业行政管理规划。

（1）企业行政管理组织设计及原则、行政组织的重要性和关联性。

（2）企业行政管理工作计划的内容、计划制订步骤、计划的实施与总结。

2、行政人员的职业形象。

（1）外在形象及服饰的重要性。

（2）对行政人员的形象要求。

（3）.行政人员着装原则。

（4）行政人员的礼仪规范。

3、企业秘书与助理。

（1）接待、电话及办公室仪礼。

（2）.礼仪与应对技巧。

（3）秘书或助理的工作职能、岗位职责。

（4）一般行政事务处理、辅助管理能力、独立管理能力。

4、办公室事务管理。

（1）办公环境选址原则、内部设计。

（2）企业行政办公人员的主要日常工作。

（3）企业行政办公人员日常工作的特点和作用。

（4）企业突发事件预防、处理

扩展资料

企业公文管理与写作：

企业公文的管理原则

1、.业公文的管理：发文、处理公文、请示与审批、制作公文、整理与保存公文。.企业公文写作的类型、行文规范及特征。

2、企业文书、书信的分类及写作方式和技巧。

会议的组织与管理：

1、会议的作用、会议的种类、组成要素。

2.企业行业的筹备。

3.会前准备、会中事务、会议的控制、会后工作。

4.会议管理的技巧。

您好，可以参加企业培训师的培训，或人力资源管理师的培训，或秘书的培训，都可以的，都属于行政人员可以参加的培训啊

我这里整理过一个清单，发您看看：序号 培训科目 主讲老师 培训课时公司战略类课程（11门）1.突破中小企业发展瓶颈 余世维 82.职业化团队--基业长青的源动力 余世维 63.财经朗闲评 郎咸平 704.中国式领导 李强 65.管好我们的家族企业 郭凡生 96.蓝海之道 高建华 67.解码商道-中国企业生命力再造 张利 68.企业提升利润的系统工具--绩效飞轮 李践 89.曾仕强点评胡雪岩经营之道 曾仕强 4810.思想统治企业 郭梓林 1611.创新中国—从中国制造走向中国创造 林伟贤 16管理类课程（13门）1.管理者的有效沟通技巧 余世维 62.自动自发员工必修的三堂课 李强 63.组织行为学 曾仕强 154.中道管理：以人为本的管理要领 曾仕强 115.企业创造大利润的关键按钮 林伟贤 106.真正执行力 姜汝祥 87.管理者的情商EQ 余世维 68.狼性总经理 姜汝祥 89.跟毛泽东学领导 刘峰 610.海尔的管理、学习和创新 张瑞敏 311.观摩海尔模式 薛旭 1212.透视海尔模式 薛旭 1613.东方名家：金典经理 王明基 10市场/销售类课程（10门）1.新营销-张利 张 利 202.张瑞敏_名牌战略 张瑞敏 23.营销组合策略 李践 24.成交高于一切 孟昭春 105.谈判艺术 林伟贤 206.切割营销 路长全 67.品牌4s战略－高效构筑强势品牌 路长全 68.商务策划 史宪文 69．卓越的销售团队管理 杜继南 810．如何打造中国市场营销力 科特勒 12人力资源类课程（5门）1.突破人才经营瓶颈 余世维 72.企业识人用人育人留人的10大法则 扬滨 63.在中国做绩效--突破绩效管理的瓶颈 贾长松 94.中国式管理 曾仕强 65.绩效考核：设计与管理 张守春 15员工培训类课程（6门）1.你就是钱money and you 林伟贤 62.资源整合 林伟贤 193.性格决定命运 杨滨 34.如何成为一名优秀的员工 丁华军 25.企业新晋员工职业化训练教程 崔 冰 116.马云--财富人生 马云 1财务管理类课程（5门）1.中国中小企业融资28种模式 王铁军 62.砍掉成本：企业家的12把财务砍刀 李践 43.账前消化-老板财务难题解决方案 刘淼 134.融资 房西苑 65.合法节税 李明俊 8

A. 电大的行政管理都有些什么课程

马克思主义哲学原理 *** 理论概论 法律基础与思想道德修养 大学语文（专） 英语（一） 法学概论 现代管理学 人力资源管理（一） 管理心理学 公共关系学 社会调查理论与方法 行政管理学 市政学 政治学概论 公文写作与处理 计算机应用基础

B. 自考行政管理专科有哪些课程

你可以来北京学习，北京的教学环境、师资力量还有通过率都是最好最高的，而且专业也有很多，例如：人力资源管理、心理学、法律、商务管理、金融管理、会计、项目管理等，我空间里有详细的资料供你参考。

C. 华东师范大学行政管理专业主要课程是什么

行政管理专业（非师范） 本专业主要培养具备管理学、行政学、政治学、法学等方面基本理论与知识，熟悉行政管理的有关法律、制度、方针和政策，具备从事行政管理研究、公共政策分析、社会调查与统计、电子政务和信息管理等行政管理工作与科学研究能力的专门人才。毕业生主要在各级党政机关、国有企业、外资企业和其他社会组织等从事行政管理工作。 主要专业课有：行政学原理、管理学原理、公共管理学、当代中国 *** 与政治、比较 *** 与政治、组织行为学、公共政策概论、人力资源管理、公务员制度、行政伦理学、社会组织管理、行政学名著选读、行政管理案例分析、领导学理论与实践、行政发展、社区管理、公共预算管理、绩效管理、公共危机管理、电子政务、城市规划与管理、社会保险、劳动关系学、行政法与行政诉讼法、公共经济学等。 本专业约的毕业生继续攻读研究生学位。其中，国外就读院校包括英国利兹大学、杜伦大学、伦敦政治经济学院、美国明尼苏达州立大学、芬兰于韦斯屈莱大学、法国波尔多大学、澳大利亚墨尔本大学、邦德大学等，国内就读院校包括复旦大学、上海交通大学、同济大学、中国人民大学和山东大学等。 本专业就业的毕业生平均就业率约为，就业的去向包括：水利部海河水利委员会、上海海事局、浦东新区地方税务局、闸北区建设和交通委员会、虹口区教育局、青浦区地方税务局、嘉定区人民法院、闵行区卫生局卫生监督所、新华医院、复旦大学附属眼耳鼻喉科医院、内蒙古电视台、上海通用汽车、光大证券、上海电气、上海汽车工业（ 集团）、中国工商银行、中国农业银行、农村商业银行、巴斯夫（中国）、上海市对外服务有限公司等。

D. 行政管理考什么证书

行政管理可以考以下证书：

1、秘书证：全国秘书证书考试内容：文书写作、公关礼仪、档案管理、办公室自动化、办公室工作、法律与经济管理概论、外语（英、日、俄等）。

2、人力资源师：人力资源师考试内容：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。

3、经济师（人力资源管理）。

4、各类计算机和英语证书。

5、企业行政管理证书：企业行政管理证书是国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心（OSTA）在引进英国国家职业资格NVQ （National Vocational Qualification System）标准体系和考评技术的试点中，与英国伦敦工商会考试局（LCCIEB）联合推出的面向现代企业行政管理人员的职业资格证书，也称NVQ 企业行政管理证书。

(4)行政管理师课程扩展阅读

证书优势

一、证书权威，全国唯一

本培训是目前唯一在全国范围内通用的办公行政管理人员的岗位证书培训。

二、系统专业，市场唯一

1、 随着市场竞争的加剧，人的因素越来越重要，所有企业都急需具有工作能力、专业水平和职业态度的办公行政管理方面的复合型专业人才，但外部严重缺乏值得信赖的本专业岗位培训课程；

2、求职人员和管理人员为了得到企业认可，急需专业证书证明自己的能力。

3、本培训课程内容涵盖办公室管理、行政后勤管理、一般人力资源管理、一般财务管理、公文写作、档案管理和安全保障管理等各方面，具有系统、专业和全面的特点；

4、本培训课程既注重理论培训，更注重实际操作能力的培养；既注重一般知识培训，更注重各类复合能力的培养；既注重业务知识培训，更注重国际、国内通用职业标准和态度的专业素质能力的培养。

E. 行政管理硕士要学哪些课程

我一直都是学行管，不过要告诉楼主的是，不同的学校行管专业所学的专业课并不是完全相同的。比如财经类院校的行管，在硕士阶段会比较注重（中级）微观、宏观经济学，财政学， *** 预算等课程。还有一些学校比较注重统计学、社会研究方法等等。 不过有些课程作为基础你是必须要知道的，就像你所说的管理学，行政学，此外还有政治学，行政法和行政诉讼法等等。有些学校会有地方 *** 治理，绩效管理等。硕士阶段的大多数课程都是选修的，你读硕士以后要根据你的研究方向、根据你导师的意见来选择你的课程，所以同样是行管专业的硕士生，因为研究方向不一样，所学的课程也不完全一样的。 至于行管专业要看的书，那是非常广的，到了硕士阶段，你不能整天再看些导论之类的书，要看一些更专业的，方向更明确的书籍，还有一些经典的行政学原著，你也要精读，至少要了解。对行政学领域的流派，最新的研究成果很存在的争论都要熟悉。此外，要多看专业杂志和报刊，知识面要广，看问题要有深度。 具体要看的书，每门课老师上课基本上都会给张书单，你去看书单上的书就好了。我先随便推荐两本书给你吧，沙夫里茨的《公共行政学经典》（英文版）还有颜昌武、马骏的《公共行政学百年争论》，你可以看看。

F. 行政管理本科的课程包括哪些科目

行政管理本科的课程：

行政管理专业是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。它是社会系统的一个重要分系统。随着社会的发展，行政管理的对象日益广泛，包括经济建设、文化教育、市政建设、社会秩序、公共卫生、环境保护、公共建设等各个方面。现代行政管理多应用系统工程思想和方法，以减少人力、物力、财力和时间的支出和浪费，提高行政管理的效能和效率。

行政管理作为 *** 管理和企业管理的主要内容，具有全局性，统筹性，这就要求新一代的管理人员具备管理职能、协调职能和服务职能。

G. 行政管理师的课程设置

课程模块 课 程 大 纲 一、行政管理概论 1、行政管理概述 2、行政组织规划 3、行政管理人员的职业素养和发展 二、办公事务管理 1、企业制度建设 2、企业印信管理 3、行政费用管理 4、法律事务管理 5、会务接待管理 三、行政后勤管理 1、办公环境建设 2、办公自动化建设 3、财产物资管理 4、司机车辆管理 5、餐厅宿舍管理 四、文书档案管理 1、文书写作概述 2、企业常用文书的写作 3、收发文的程序和规定 4、文书档案的收集和管理 五、人事财务管理 1、人力资源管理概论 2、人力资源管理基本内容 3、员工日常管理 4、财务管理基本知识 5、企业文化建设 六、安全保障管理 1、安全管理概述 2、安全管理内容 3、安全管理体系建设 4、常见突发事件的应急处置

H. 请问行政管理研究生阶段都有哪些课程

不同的学校行管专业所学的专业课并不是完全相同的。比如财经类院校的行管，在硕士阶段会比较注重（中级）微观、宏观经济学，财政学， *** 预算等课程。还有一些学校比较注重统计学、社会研究方法等等。 不过有些课程作为基础你是必须要知道的，就像管理学，行政学，此外还有政治学，行政法和行政诉讼法等等。有些学校会有地方 *** 治理，绩效管理等。洛阳1太奇1卢老师告诉你硕士阶段的大多数课程都是选修的，你读硕士以后要根据你的研究方向、根据你导师的意见来选择你的课程，所以同样是行管专业的硕士生，因为研究方向不一样，所学的课程也不完全一样的。

I. 行政管理自考有哪些课程

一、高等教育自学考试行政管理专业(专科)衔接考试计划 ① 统考课程00107 现代管理学 00147 人力资源管理(一) 03350 社会研究方法 00341 公文写作与处理(实践) 00292 市政学 ② 衔接课程 03349 *** 经济管理概论 00312 政治学概论 00040 法学概论 00182 公共关系学 00277 行政管理学 ③ 学分互认课程 03706 思想道德修养与法律基础 03707 *** 思想、 *** 理论和“ *** ”重要思想 00018 计算机应用基础 00019 计算机应用基础(实践) 04729 大学语文 二、高等教育自学考试行政管理专业(独立本科段)衔接考试计划 ① 统考课程 00315 当代中国政治制度 00319 行政组织理论 01848 公务员制度 00316 西方政治制度 00261 行政法学(替换)行政法与行政诉讼法(一) ② 衔接课程 00320 领导科学 00318 公共政策 以下课程选考不低于16学分 00322 中国行政史 00024 普通逻辑 00034 社会学概论 00323 西方行政学说史 00321 中国文化概论 00067 财务管理学 ③ 学分互认课程 03708 中国近代史纲要 03709 马克思主义基本原理概论 00015 英语(二) 具体情况可以咨询附近的自考点老师，我附近的四这个

J. 行政管理学专业主要学习什么内容呢

行政管理学专业主要学习：行政学原理、管理学原理、政治学原理、当代中国 *** 与政治、当代中国政治制度、比较政治制度、法学导论、行政法与行政诉讼法、人力资源管理、行政组织学、社会心理学、管理心理学、

比较公共行政学、行政领导学、政策科学、公务员制度、微积分线性代数概率论与数理统计等必修课程，以及西方管理思想史、社会学、管理信息系统、公共经济学、中国行政管理制度史、中国政治思想史、西方政治思想史、

市政学、行政伦理学、专业外语、民法学、刑法学、民事诉讼法、刑事诉讼法、行政法与行政诉讼法、商法学、经济法等选修课程。

(10)行政管理师课程扩展阅读：

行政管理学专业毕业生应具备的能力：

（一）人际交往能力

人际交往能力实际上就是与他人相处的能力，是人与人之间实现心灵沟通的一种方式。能否正确处理、协调好职业生活中人与人的各种关系，不仅影响一个人对环境的适应状况，而且影响着他的工作的效能、心理的健康、生活的愉快和事业的成功。

（二）组织管理能力

不是每个大学生毕业后都会从事管理工作，但每个人在将来的工作中都不同程度地需要组织管理才能，组织管理能力不仅领导干部、管理人员应当具备，其他专业人员也应具备。近年来，毕业生中的党员、学生干部普遍受到用人单位的欢迎，其重要原因就是用人单位看中毕业生的组织管理能力

（三）创新能力

创新能力是各种智力因素和能力因素在新的层面上融为一体、相互制约所形成的一种合力，它是在多种能力发展的基础上，利用已知信息，创造新颖独特具有社会价值的新理论、新思维、新产品的能力。

创新能力包含多方面内容，如强烈的好奇心，细微的观察力、深刻的洞察力，大胆设想、勇于探索的精神以及提出问题、研究问题、解决问题的能力等。