toeic考试时间

考生报到时间为上午 8:30，考试将在上午 9:00 准时开始。迟到的考生将不能允许参加考试。

听读考试的话，分两部分：听力45分钟，阅读75分钟，正好两个小时。

托业考试是面向应用的，主要以场景为中心，托业的成绩区分度很高从最初级英语水平到高级英语水平都要能区分开来。

托业考试以评价英语交流能力为目的，它不是只停留在对是否合格的简单评价上，而是以分数来作为评判考试结果好坏的标准。托业考试的分数构成为：听力5～495分，阅读5～495分，总分10～990分，以5分为单位。

参加考试携带有效证件(身份证、护照或军官证。其它任何证件无效）、准考证、2 张 2 寸标准证件照片（如果准考证上没有电子照片）参加考试。有效证件，准考证和照片对于参加考试的考生来说，缺一不可，请考生一定携带齐全。

注：考点和考场地址：在准考证上有详细描述。

两个小时。

TOEIC考试是计算机形式考试，考试时间为2个小时,共200道题，分成听力和阅读两大部分。

1、听力理解部分：

共100道题, 约45分钟，分为4类问题，由盒式录音带给出。你将听到各种由英语录制的陈述，问题，简短对话和短文，然后你根据听到的内容回答问题。

2、阅读部分：

共100道题，约75分钟, 包括3类问题。你将看到各种资料, 然后根据给出的资料按照自己的速度回答问题。

TOEIC考试是一种常模参照考试，不同的考试分数代表应试者在日常工作中使用英语进行交流的能力的差异，因此考试成绩没有及格与不及格之分。听力和阅读部分分开记分，每部分成绩范围为5至495，总成绩范围为10至990；托业口语与写作考试的得分将转换成一个介于0至200区间的分值，口语水平分为8个等级，写作分为9个等级。

很多公司根据特定职能所需要的英语水平，使用TOEIC考试建立自己的分数标准。不同的企业或企业内不同的职位可能要求员工达到某个最低TOEIC分数，因为每项工作都需要与之相对应的英语水平。 很多公司提供英语培训来帮助他们的员工达到职位所需的反映能力水平的TOEIC考试目标分数。所以，考生应了解自己的目标企业或目标职位所要求的托业成绩，来为自己制定学习和考试目标。

2小时。

托业考试是一个基于计算机的考试，需要2个小时，由200个问题组成。它分为听和读两部分。

1、听力理解：

共有100道题，约45分钟，分为四类，由录音带出。你将听到用英语记录的各种陈述、问题、简短对话和短文，然后你将根据听到的内容回答问题。

第一类问题，十题图片（四题中的一题）

第二类问题，30个问题的问答（三选一）

第三类问题，简短对话中的三十个问题（四个问题中的一个）

第四类问题，短文三十题（四分之一）

2、阅读部分：

共有100个问题，约75分钟，包括3类问题。你会看到各种各样的信息，然后根据给定的信息以自己的速度回答问题。

第五类问题，用40个问题填空（一个四个）

第六类问题，长句填空的12个问题（四分之一）

第七类问题，阅读理解48个问题（四个问题中的一个）

2023年度托业公开考试安排（听读部分）：

2023上半年托业（听力阅读）考试时间：1月15日、2月19日、3月19日、4月16日、5月21日、6月18日；

2023下半年托业（听力阅读）考试时间：7月23日、8月20日、9月17日、10月22日、11月19日、12月24日。

2023年度托业公开考试时间（口语写作部分）安排：

2023上半年口语写作：1月15日、2月18日、3月18日、4月22日、5月21日、6月24日

2023下半年口语写作：7月15日、8月19日、9月16日、10月21日、11月11日。

2个小时。

TOEIC考试是计算机形式考试，考试时间为2个小时,共200道题，分成听力和阅读两大部分。

1、听力理解部分：

共100道题, 约45分钟，分为4类问题，由盒式录音带给出。你将听到各种由英语录制的陈述，问题，简短对话和短文，然后你根据听到的内容回答问题。

第一类问题： 图片 十道题 （四选一)

第二类问题： 问题与回答 三十道题 （三选一）

第三类问题： 简短对话 三十道题 （四选一）

第四类问题： 简短文章 三十道题 （四选一）

2、阅读部分：

共100道题，约75分钟, 包括3类问题。你将看到各种资料, 然后根据给出的资料按照自己的速度回答问题。

第五类问题： 短语填空 四十道题 （四选一)

第六类问题： 长句填空十二道题 （四选一）

第七类问题： 阅读理解 四十八道题（四选一）

扩展资料：

成绩计算

考生用铅笔在计算机答案卷上作答。考试分数由答对题数决定，再将每一大类（听力类、阅读类）答对题数转换成分数，范围在5到495分之间。

两大类加起来即为总分，范围在10分到990分之间。答错不倒扣。 报名考托业考试的时候，会拿到一本「托业手册」，里面会有托业考试分数的解释以及此分数在不同国际环境中的作用。

TOEIC是用以评价一个人专业工作上所需的英语能力的考试，是一个参考值，而非为某种课程特别设计，因此，其考分没有及格与不及格之分。

TOEIC的考分从10分到999分，考生究竟要达到哪个标准才算合适，完全由公司或企业方按照职位要求来定。例如，一家跨国公司要招收一名清洁工，那么应聘者的TOEIC成绩可能只要求达到20分，因为他们的工作不需要很高的英语交流能力。

参考资料来源：百度百科-托业

TOEIC考试是计算机形式考试,考试时间为2个小时,共200道题，分成听力和阅读两大部分。

听力理解部分：

共100道题, 约45分钟，分为4类问题，由盒式录音带给出。你将听到各种由英语录制的陈述，问题，简短对话和短文，然后你根据听到的内容回答问题。

第一类问题： 图片 十道题 （四选一)。

第二类问题： 问题与回答 三十道题 （三选一）。

第三类问题： 简短对话 三十道题 （四选一）。

第四类问题： 简短文章 三十道题 （四选一）。

阅读部分：

共100道题，约75分钟, 包括3类问题。你将看到各种资料, 然后根据给出的资料按照自己的速度回答问题。

第五类问题： 短语填空 四十道题 （四选一)。

第六类问题： 长句填空十二道题 （四选一）。

第七类问题： 阅读理解 四十八道题（四选一）。

扩展资料：

TOEIC考试已经成为全球很多需要评估待聘用的和现有员工英语能力的机构认可的标准。考试被众多的公司采用，从小企业，到跨国公司、政府机构，在许多行业和区域运行。TOEIC考试作为一个重要的管理工具，帮助企业做出重大的人事决定，例如，TOEIC时常被用来评估：

1.那些在酒店、医院、餐厅、国际会议或大会、运动会等现实工作中使用英语的人员。

2.在工作中需要英语的那些工作在国际商务、商业和工业的管理人员、 销售、技术员等。

3.参加用英语授课的培训的学员。

日本、韩国、印度尼西亚等国政府部门均已采用TOEIC考试来评估公务员，及新入职员工的英语交流能力；已进入中国的全球500强企业中，有相当多一部分是采用TOEIC考试建立公司的英语交流能力考评体系，作为人员招聘、升迁、海外任职和员工培训的内部标准。

如IBM、丰田汽车、德国汉高、可口可乐公司、贝克公司、宝洁公司、美的公司、海尔公司、海信公司等等。除此之外，所有爱尔兰国立大学都接受托业成绩，750分为入学标准。美国护士职业执照考试委员会接受托业成绩。

TOEIC全球职业阶层最广泛认可的英语标准！9000多家企业使用TOEIC成绩。

往年认可或使用托业成绩为招聘要求之一的企业：联想集团、华为技术、中海油、微软、艾默生、摩托罗拉、大韩航空、德勤、毕马威、安永、三星、宝洁公司、英特尔、埃森哲、诺华制药、LG、东风汽车、中国南方航空等。

雇佣：提升或调配员工－根据完成特定职责所需的英语水平，企业可以使TOEIC考试，建立分数标准或基准。然后用作制定人事决定的依据。

技术培训：TOEIC考试成绩用来决定一个人是否具备足够的英语能力来参加用英语授课的培训并从中学到东西。

海外任职：TOEIC考试成绩可以用来说明一个员工如果被派到英语国家工作，是否能成功地工作和交流。

语言培训：TOEIC考试成绩可以用来确定员工中谁需要进一步的英语培训，帮助设定学习目标并跟踪学习进展。