选调生考试难度

选调生考试难度不大。

选调生不难考，相当于进公务员队伍的考试中难度最小的了。选调生的竞争比大概在4：1至6：1之间，定向选调生的竞争更小。国考岗位竞争比大概在60：1，省考的竞争比大概在30：1，相对而言选调生的岗位会好考一些。

选调生，是各省组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科，及其以上毕业生到基层工作，作为领导干部后备人选和县级以上高素质的工作人员人选，进行重点培养的群体的简称。选调生的报名仅限应届毕业生，也就是除了应届毕业生，往届生以及在职人员均无法报名。

选调生与公务员的区别

1、培养目标不同：选调生的培养方向主要是领导干部后备人选，和县级以上高素质的工作人员人选，公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。

2、选拔程序不同：选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织部门考试考核相结合的办法。而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。选调生的面试由各市委组织部组织，公务员面试由当地人事局负责。

3、培养管理的措施不同：选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月。而公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。

省考和选调生考试一般都统称为公务员考试，考生在顺利通过考试以后都能够顺利拥有公务员编制，但是，即便同为公务员，这两者之间也是存在区别的。毕竟选调生作为国家的储备干部选拔考试，考试的招考要求方面必然是比较高的，不是所有的人都有资格参加选调生考试。因此，每年都有很多的应届生在报考选调生和公务员之间摇摆不定，不知道自己选择哪一个比较好，也不知道考哪个更容易上岸。其实，不管是选调生考试还是普通的公务员考试，考试难度都还是比较大的。这两个公务员考试虽然有所不同，但是竞争程度在小编看来其实是不相伯仲的。选调生考试的难度在于它的报考条件，谁都知道每年的选调生考试仅仅招收的是一些当年的应届生，而且至少要是党员身份和学生干部身份，没有达到这个要求的即便再优秀也是不可能会有机会参考，这也就在无形之中增加了考试难度，而且，选调生考试的参考人员大多是一些相对比较优秀的人员，彼此之间的水平差异其实并不是很明显，想在很多差不多水平的考生中顺利突围出来的话还是比较有难度的，竞争程度也是不小的，因此考生最好要知道一下。而平时我们所说的省考公务员考试，因为是面向全省招考的，涉及的范围也比较宽，考生之间的水平其实是高低不一的，在这种情况下判断一个职位的竞争激烈程度完全可以根据报考人数来确定，每年的公务员考试中报考人数都能达到十几万甚至几十万不等，说是万人过独木桥其实一点也不夸张，竞争激烈程度也是可想而知的。因此，考生不管是报考选调生考试还是公务员考试，考试难度都是比较大的，只有认真准备了考上的可能才会变大，希望大家可以根据自己的实际情况合理选择适合自己的进行报考。

选调生考试相对来说较容易一点，主要面向重点大学的学生，招考比率要大的多。

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一般来说选调生的是比省考、国考的题少，简单，但是也不容易考的

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相对于其他几个公考类型来说，选调生的上岸几率确实要更高，考上选调生的概率要远远高于公务员考试。因为选调生考试首先只允许应届毕业生报考的原因，每年只有当年毕业的高校毕业生才能够参加考试，这就导致了往届的同学无法参加，极大的减少了报考人数。其次选调生考试的名气确实要比公考小得多，有不少符合报名条件的同学根本就没有听说过，也就错过了报名参加考试的机会，这就让参加考试的人数又少了很多。还有一部分原因是因为选调生需要去到基层工作的原因，很多同学无法接受，所以就没有选择参加考试。上面的几个原因就直接决定了选调生考试的报考人数要远远低于公考，这样竞争就小了很多，所以考试成功的机会也就更大了。

选调生有哪些优势选调生考试是选择优秀的应届大学生到基层工作的考试，是为了选择党政机关的储备人才，所以一开始定的标准就比较高，有的地方的选调生考试规定只有211、985高校的优秀毕业生才可以参与。选调生的薪资待遇一般是按照公务员标准执行，所以这方面肯定是比事业单位要好的。和公务员比起来，选调生也有它的优势。选调生一旦被录用的话，没有一年见习期，工资能直接定到科员二级。而公务员的工资则要经过一年的见习期后才能定为二级。还有就是单位会准备年终考核，满两个年度的考核后能上调一级的工资，满五年的话上调一级植物工资。选调生在入职单位当年就可以参加本年度的考核，公务员则要过了见习期才能参加考核。另外就升职来说，选调生比公务员也会更有优势。选调生如果表现得好的话，第二年能升为副科级，工资定相应级别，而公务员过了见习期才能定科员二级工资。选调生是储备干部，在基层锻炼时限够的话一般都能调回县市或者原单位的，灵活性也更大些。