濮阳教师考试名单

河南省濮阳县公开招聘中小学教师公告 推荐：1、濮阳县招聘中小学教师岗位及数量一览表 2、濮阳县2010年公开招聘中小学教师报名表 为引导和鼓励高校毕业生从事教育工作，促进教育均衡发展，根据濮阳县教育事业发展需要，决定公开招聘200名中小学教师。现将招聘事项公告如下： 一、招聘原则及方式 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备标准，面向社会择优招聘中小学教师。 二、招聘岗位及数量 共招聘中小学教师200名。其中，高中15名，初中35名，小学150名。具体招聘岗位及数量见《濮阳县招聘中小学教师岗位及数量一览表》。 三、招聘范围及条件 符合以下条件要求的，均可报考： （一）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的职业道德，自觉履行《教师法》规定的义务； （二）报考小学教师岗位者须具有国民教育专科及以上学历（第一学历须为全日制普通中专及以上）；报考初中教师岗位者须具有全日制普通专科及以上学历；报考高中教师岗位者须具有全日制普通本科及以上学历； （三）全日制普通本科及以上学历者须具有濮阳市常住户口或为濮阳籍生源。其他学历者须具有濮阳县常住户口（其中，应届毕业生须为濮阳县籍生源）； （四）专业对口； （五）年龄在35周岁以下（1975年5月31日以后出生）； （六）具有良好的身体素质，能适应教育教学工作需要。 有下列情形之一者不得报考： （一）曾因犯罪受过刑事处罚的； （二）曾被开除公职的； （三）受党纪政纪处分，处分期未满的； （四）因涉嫌违法违纪，正在接受审查的； （五）根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）第二十七条规定，需要回避的； （六）违反国家人口和计划生育政策的； （七）其他不符合报考资格条件的。 四、招聘方法与程序 （一）发布公告 《濮阳县公开招聘中小学教师公告》在濮阳人事网、濮阳县人事网及濮阳县电视台等媒体上发布，同时在濮阳县人力资源和社会保障局、濮阳县教育局、濮阳县人事考试中心等地点张贴。 （二）报名 1、报名时间：2010年6月28日至7月5日，上午8：00—11：30，下午15：00—18：00，具体日期为报考高中教师岗位者于2010年6月28日至6月29日，报考初中教师岗位者于2010年6月30日至7月2日，报考小学教师岗位者于2010年7月3日至7月5日，逾期不予补报。 2、报名地点：濮阳县人事考试中心（县铁邱路西段200米路南，电话）。 3、报名要求：应聘者持本人身份证、户口本、第一学历及学历毕业证等有效证件原件及复印件各1份，近期免冠一寸彩照2张，应届毕业生未领到毕业证者须学校出具毕业生情况证明，按照公布的岗位和要求报名，每人限报一个岗位。报名时，应聘者须填写《濮阳县2010年公开招聘中小学教师报名表》一式两份。报名表可在濮阳县人事网下载打印，也可到报名地点领取。报名时每人须缴纳考试费180元、信息采集费12元。 4、准考证领取：准考证于2010年7月28日至7月29日上午8:00-12:00，下午15:00-18:30在县人事考试中心（县铁邱路西段200米路南）发放，应聘者须持本人身份证和考试费收据领取。逾期不领，视为自动放弃。 （三）资格审查 资格审查贯穿招教工作始终，采取报名时应聘者自审和面试前县招聘中小学教师工作领导小组办公室组织复审相结合的办法进行。应聘者报名及组织审查时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现应聘者提供虚假材料及有舞弊行为者，取消考试、聘用资格，五年内不得参加濮阳县组织的所有人事考试。 （四）考试 开考比例：岗位招聘人数与岗位报考人数的比例原则上不低于1：3。岗位应聘人数低于开考比例要求的，原则上按比例减少或取消该岗位计划数。对确需进人的岗位，经县招聘中小学教师工作领导小组同意后，可适当降低开考比例。 考试采取笔试与面试相结合的形式进行。考试总成绩100分＝笔试成绩100×80％＋面试成绩100×20％。 1、笔试时间为2010年7月31日上午，具体时间、地点见准考证。笔试成绩为100分。笔试内容主要为教育学、心理学、教育法规、语文、数学、英语等，以及担任中小学校教师应具备的相关知识，卷面分值150分。根据笔试成绩按照拟招聘岗位数量1：的比例从高分到低分确定参加面试人员。 全日制普通高等教育硕士以上毕业研究生免于笔试，按所报岗位笔试成绩分直接进入面试。参加国家“三支一扶”计划、“服务贫困县计划”、“大学生西部计划”等服务期满后考核合格的高校毕业生，在村任职满两年的“大学生村干部”，笔试成绩加10分。全日制普通高等教育硕士以上毕业研究生及拟享受加分政策的报名人员，请于报名时向县人力资源和社会保障局调配录用股提交有关证明、证书原件及复印件，逾期不提交者，视为自动放弃。 2、面试成绩为100分，主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试方案另行制定。 （五）体检与考核 笔试成绩、面试成绩按比例折算后相加为考试总成绩。根据考试总成绩按照招聘岗位数量1：的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》执行。根据考试总成绩和体检结果按照招聘岗位数量等额确定考核对象，考核工作由县教育局按照有关规定组织实施。 （六）公示和聘用 根据考核结果，报县招聘中小学教师工作领导小组确定拟聘用人员名单，并进行公示，公示时间为7天。公示无异议后，报县人力资源和社会保障局办理聘用手续。应届毕业生不能按时取得毕业证的，不予聘用。拟聘用人员未获得相应教师资格证书者，暂缓聘用。新聘人员试用期为一年，试用期满考核不合格者解除聘用关系。至2012年8月31日未取得相应教师资格证书的，取消聘用资格。 （七）岗前培训 对新聘用人员要进行岗前培训，培训工作由县教育部门组织实施。 五、本公告由濮阳县招聘中小学教师工作领导小组办公室负责解释。濮阳县人力资源和社会保障局濮阳县教育局 2010年6月17日

一、遴选原则 (一)择优公开原则。坚持公开、公平、公正、择优选拔。 (二)缺编进人原则。根据学校现有编制及人员在岗情况，缺编进人。 (三)学科配套原则。根据学校现任学科教学实际，补充不足学科教师。 二、遴选范围、岗位及职数 (一)遴选范围。符合遴选条件的全县农村在编在岗(含农村县直学校)教师。 (二)遴选教师共计220名。具体遴选岗位、人数详见《2020年濮阳县遴选城区部分中小学教师岗位一览表》(附件1)。县第八小学(安澜社区小学)位于大庆路和帝舜大道交叉口东安澜小区内。 三、报名条件和资格 (一)报名人员应具备下列资格条件： 1.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德; 2.报考小学岗位必须具有大专及以上学历;报考初中及以上岗位必须具有本科及以上学历。教龄在3年以上，年龄为45岁以下(1975年8月31日以后出生); 3.具有报考岗位相应层次及以上教师资格; 4.身体健康，能胜任正常教育教学工作。 (二)有下列情况之一者不能申请遴选： 1.未入编的特岗教师(2017年特岗教师可以报考)及县招教等在农村服务期限未满的; 年县城区学校遴选通过教师和县城区学校在编在岗教师; 3.近五年(2015年8月31日)以来，受过党纪、政务处分的或正在立案审查者; 4.近三年度考核有“基本称职”、“不称职”等级者; 5.法律、法规和政策规定不得调动的其他情形的人员。 四、遴选工作流程 (一)发布公告 《2020年濮阳县遴选城区部分中小学教师公告》及相关信息在濮阳县教师招聘管理系统()(以下简称“管理系统”)发布。 濮阳县教师招聘管理系统为本次教师遴选指定报名及查询平台。 (二)报名 本次公开遴选采取网上报名的方式进行。 1.报名时间：2020年8月16日上午8:00—8月18日下午17：30。 2.报名网址：濮阳县教师招聘管理系统 ()。 3.报名程序： (1)提交申请材料。本人登录管理系统，进入“2020年濮阳县遴选城区部分中小学教师”网上报名系统，按要求提交个人报名信息资料，上传本人免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片宽高比例约为，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。 (2)报考岗位。报考人员只能选报一个岗位。 (三)资格初审 资格审查由县教师遴选工作领导小组办公室根据遴选条件对报名教师进行资格审查。 资格初审时间：2020年8月17日8：00至8月19日18：00。 报考人员在资格初审期间登录管理系统，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求补充或更换，并及时提交。 (四)打印准考证 已确认报名成功的报考人员，于2020年8月24日8:00 至8月25日18:00期间登录管理系统下载打印准考证(A4纸)。 (五)笔试 笔试实行闭卷考试，满分为100分，试卷分两种类型，一是专业知识试卷，报考语文、数学、英语岗位的人员使用该试卷，考试内容为相应专业知识;二是综合知识试卷，报考语文、数学、英语以外其他岗位的人员使用该试卷，考试内容为教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等教育综合知识。 笔试时间为8月26日9:00-11:00。参加笔试人员需携带笔试准考证、本人有效二代居民身份证(或有效期内临时身份证)参加考试。 报考人数与遴选职位比例在2:1及以下时不再进行笔试，直接进入面试。 笔试成绩仅作为进入面试的依据。 笔试成绩在指定网站公布。 (六)现场资格复审 资格复审人选与遴选职位的比例为2:1，按照笔试成绩从高到低确定。资格复审采取现场审查方式进行。 资格复审的人员名单、时间、地点在指定网站公布。 资格复审需报考人员本人携带以下材料：《报名表》在管理系统中自行下载打印一式2份;《报名、考试诚信书》(见附件3)、《面试通知单》在管理系统中自行下载;教师资格证、本人有效二代身份证(或有效期内临时身份证)原件及复印件各1份;学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)1份。 资格复审确认合格者，请妥善保管面试通知单。经资格复审不合格或未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审的，取消面试资格。因资格复审达不到要求出现的人员空缺，依据笔试成绩从高到低顺延进行资格复审。同一岗位的顺延复审只进行一次。 对资格审查结论有异议的，应及时与审查单位联系。 资格审查贯穿遴选工作全过程。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，凡提供虚假信息与材料的，取消其遴选资格。 (七)面试 根据笔试成绩和资格审查情况，按照面试人数与遴选职位计划不低于2:1的比例从高分到低分确定参加面试人员，最后一名笔试成绩并列者同时进入面试。 进入面试的人员名单、面试时间、地点在指定网站平台公布。 面试方式采取“试讲”形式，时间为10分钟，内容依据濮阳县中小学现行教材制定。面试成绩满分为100分。 面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，面试成绩须达到70分及以上方可进入下一环节。 面试成绩“四舍五入”后保留小数点后两位。 参加面试需携带本人有效二代身份证(或有效期内临时身份证)和面试通知单。 (八)录用 按照面试成绩从高到低顺序录用，当面试绩末位并列的按笔试成绩高者录用。 (九)公布录用结果 根据录用结果，由2020年濮阳县遴选城区部分中小学教师工作领导小组研究确定拟遴选人员名单，并在指定网站平台进行公布。如发现违纪或不符合遴选条件的，取消其资格。 (十)办理人事调动和聘任手续 被录用的人员应在规定时间内到用人单位报到，办理人事调动手续，逾期不报到的，取消遴选资格。 新录用人员调入遴选学校后，执行遴选学校的岗位制度。遴选学校根据本校专业技术岗位结构比例和本校专业技术岗位聘任实施方案，确定遴选人员的专业技术岗位。如遴选人员现专业技术职务岗位等级到遴选学校不能按原等级聘任的，将实行高职低聘。 五、其它事项 (一)为加强对遴选工作的领导，成立由县人社、财政、编制、纪检监察、保密、卫健、教育等部门参加的2020年濮阳县遴选城区部分中小学教师工作领导小组，负责本次遴选工作的组织领导，下设办公室，办公室设在县教育局，负责遴选工作综合、组织、协调等工作。 (二)《2020年濮阳县遴选城区部分中小学教师公告》及相关遴选信息在指定网站平台发布，不再采取其他方式通知到每位报考人员。报考人员要在报名后密切关注指定平台发布的信息，以免错过笔试面试等遴选环节。未按时或未按要求参加各遴选环节的，视为主动放弃遴选资格，由此产生的一切后果由本人承担。 (三)报考人员应认真阅读并全面正确理解关于本次遴选的公告内容，严格按照遴选方案的规定参加报名和考试。若有报名资格弄虚作假或违反考试纪律的，取消遴选资格，记入诚信档案，五年内不得参加相关招聘，并将严肃追究相关人员责任。 (四)按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试，应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。 (五)本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件规定执行，由2020年濮阳县遴选城区部分中小学教师工作领导小组办公室负责解释。 咨询电话：濮阳县教育局人事股： 监督电话：县纪委监委驻县教育局纪检监察组： 年濮阳县遴选城区部分中小学教师岗位一览表 年濮阳县遴选城区部分中小学教师报名表 3.报名、考试诚信书 濮阳县遴选城区部分中小学教师 工作领导小组办公室 2020年8月12日