组织安全培训

安全培训内容有安全生产思想教育、创安全知识教育、安全操作技能教育宣导安全教育培训的重要性、组织对各项安全预案演练培训、积极制订安全生产事故应急救援预案等。

宣导安全教育培训的重要性：对职工进行必要的安全教育培训，提高职工安全技术素质。

紧紧围绕“以人为本”的安全教育：安全工作的好坏取决于每一位职工的安全意识和技能水平。

创新安全教育形式：对安全教育除了传统的方式，对操作者进行非常规内容的考试，对违章、事故人员进行的安全教育外，应积极探索新的路子和办法，创新安全教育形式，拓宽安全教育范围。

组织对各项安全预案演练培训：积极制订安全生产事故应急救援预案，并组织职工进行演练。

根据安全生产法\x0d\x0a第十八条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责： \x0d\x0a （三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；\x0d\x0a第二十二条生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：\x0d\x0a （二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；\x0d\x0a第二十五条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。\x0d\x0a生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。\x0d\x0a生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。\x0d\x0a生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。\x0d\x0a第二十六条生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。 \x0d\x0a第二十七条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。