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商场导购员属于销售人员，给予的销售奖励作为应付职工薪酬，计入销售费用，会计分录：借：销售费用 贷：应付职工薪酬-销售奖励实际将商场导购员的销售奖励以现金的形式，奖励给导购员时：借：应付职工薪酬-销售奖励 贷：银行存款 理论总结：生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益.

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举例：顾客在促销期间，购买了售价30186元（含税）的一批家用电器，并办理了积分卡，超市奖励A顾客积分1000分。该批家用电器适用增值税税率17%，进货成本为18000元。 该超市的会计处理如下： 1、积分价值 A顾客共获得积分1000分，其价值为5000（1000×5）元 2、超市应确认的销售收入（销售收入全额计算销项税额） 销售收入＝30186÷1.17－5000＝25800－5000＝20800（元） 3、奖励积分会计分录 借：库存现金 30186 贷：主营业务收入 20800 递延收益 5000 应交税费——应交增值税（销项税额）4386 4、结转商品销售成本的会计分录 借：主营业务成本 18000 贷：库存商品 18000 扩展资料： 一、递延收益会计处理 （一）用于补偿企业以后期间的相关成本费用或损失的，确认为递延收益，并在确认相关成本费用或损失的期间，计入当期损益或冲减相关成本。 （二）用于补偿企业已发生的相关成本费用或损失的，直接计入当期损益或冲减相关成本。 二、主营业务收入账户设置 “主营业务收入”账户用于核算企业在销售商品、提供劳务等日常活动中所产生的收入。在“主营业务收入”账户下，应按照主营业务的种类设置明细账，进行明细核算。本账户期末应无余额 参考资料来源：百度百科-主营业务收入 参考资料来源：百度百科-递延收益

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公司奖励先进部门的奖金会计账务处理如下：借:管理费用(或记成本，看是什么部门，或是经营费用)贷:应付职工薪酬奖金发放时借:应付职工薪酬-奖金贷:银行或现金应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。员工奖励的账务怎么处理?1、如果这些奖品不是你公司经营的商品，请在应付福利费中列支：借：应付福利费贷：有关科目2、如果这些奖品是你公司经营的商品，请作视同销售处理，即按市场销售价格交纳增值税销项税额，按成本价结转成本，年未在所得税汇算清缴的时候，一定记得要做纳税调增，分录如下：借：应付福利费贷：应交税金——应交增值税——销项税额(市场销售价格*税率)一、房地产广告费属于什么科目房地产广告费属于什么科目?销售费用，因为这是你公司正常经营直接发生的业务费用。如果细分的话，可以在销售费用下面再设置二级科目。比如：销售费用—广告费，或者：销售费用—广告费—XX项目。房地产广告费可以税前扣除吗?广告费的扣除标准1、(1)限额扣除的行业，除制药、食品(包括保健品、饮料)、日化、家电、通信、软件开发、集成电路、房地产开发、体育文化和家具建材商城等行业广告费为8%以外，其余一般行业为2%，并且超过比例部门的广告支出可无限期向以后纳税年度结转。(2)全额扣除的行业，即从事软件开发，集成电路制造及其他业务的高新技术企业、互联网站、从事高新技术创业投资的风险投资企业，自登记成立之日起5个纳税年度内，经主管税务机关审核，广告支出可据实扣除;上述高新技术企业、风险投资企业以及需要提升地位的新生成长型企业，经国家税务总局审核批准，企业在拓展市场特殊时期的广告费可据实扣除或适当提高扣除比例。2、广告费扣除限额计算基数计算广告费用扣除限额的基数只包括企业的主营业务收入及其他业务收入;不包括营业外收入、投资收益等与生产经营无直接关系的收入。

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销售应税消费品时借：银行存款或应收账款贷：主要业务收入贷：应缴税费-销项税同时借：营业税金及附加贷：应交税金--应交消费税实际缴纳消费税时借：应交税金--应交消费税贷：银行存款

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1、费用报销方式：借:营业费用---差旅费、办公费、工资、通讯费… 贷:现金其中无票据部分计入工资，并以此计算代扣、代缴个人所得税。 2、销售提成方式：借:营业费用---销售提成 贷:现金 以全部提成计算代扣、代缴个人所得税。

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关于政府补助的账务处理有资本法与收益法两种。 资本法是将政府补贴直接贷记资产负债表中的所有者权益，增加企业的资本公积。 收益法是指将政府补助直接计入利润表中补助收入，增加企业收入。 资本法中，与资产相关的政府补助，应当确认为递延收益，并在相关资产使用寿命内平均分配，计入当期损益。但是，按照名义金额计量的政府补助，直接计入当期损益。 收益法中，凡与收益相关的政府补助，应当分别下列情况处理： (1)用于补偿企业以后期间的相关费用或损失的，确认为递延收益，并在确认相关费用的期间，计入当期损益。 (2)用于补偿企业已发生的相关费用或损失的，直接计入当期损益。

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1、当期确认的销售收入(1)如果题目给出奖励积分的公允价值时在某些情况下，企业在销售产品或提供劳务的同时会授予客户奖励积分，这种情况下不能将全部的款项确认为收入，应当在本次商品销售或提供劳务产生的收入与奖励积分公允价值之间来分摊，奖励积分公允价值部分确认为递延收益，在以后客户兑换奖励积分时分期摊销确认为收入，取得的货款或应收账款扣除奖励积分公允价值的部分确认为当期收入。(2)如果题目没有给出奖励积分的公允价值时此种情况并没有说明每个奖励积分的公允价值是多少，故需要采用相对公允价值比例法。比如销售商品货款总计1500万，每1万元商品可兑换0.5个奖励积分，那么奖励积分公允价值=1500×0.5/(1+0.5)=500。会计分录为：(1)销售时(假设现销)借：银行存款贷：主营业务收入递延收益2、兑换时在客户兑换奖励积分时，授予企业应将原计入递延收益的与所兑换积分相关的部分确认为收入。客户不一定把全部的奖励积分都兑换了，所以每个资产负债表日都要重新估计有多少积分会被兑换，确认收入的金额应当以被兑换用于换取奖励积分数额占该资产负债表日估计会被兑换的积分总数的比例为基础计算确定，而不是最开始估计的那个数值。一般采用客户累计使用的奖励积分总数/(总奖励积分×本资产负债表日估计兑换积分比例)计算出截止到该资产负债表日累计的递延收益摊销数(即因奖励积分累计确认的收入)，然后再减去以前年度已经摊销的递延收益(即以前年度累计因奖励积分累计确认的收入)，便得出递延收益的本期摊销数(即本期因奖励积分确认的收入)。会计分录为：借：递延收益贷：主营业务收入最后一年摊销时，应将递延收益总数扣掉已摊销的部分全部确认为当期收入。

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送积分卡应分情况做分录，具体情况及分录列举如下: 1、奖励积分会计分录，借记库存现金，贷记主营业务收入，递延收益，应交税费应交增值税； 2、积分抵付价款及应补差价，按照积分规则求得可抵付价款； 3、积分兑换商品的会计分录借记库存现金，递延收益，贷记主营业务收入，应交税费应交增值税。

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销售货物的会计分录如下： 1、商品售出时 借：应收账款 贷：主营业务收入 贷：应交税费——应交增值税（销项税额） 2、结转产品的成本时 借：主营业务成本 贷：库存商品 3、收到销售货物的款项时 借：银行存款 贷：应收账款 初学者在编制会计分录时，可以按以下步骤进行： 第一：涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化。 第二：账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边。 第三：增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少。 第四：记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方。 第五：根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。

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分录如下： 借：利润分配－应付股利 贷：应付股利 借：利润分配－未分配利润 贷：利润分配－应付利润 借：应付利润 贷：银行存款

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会计处理是不一样的。以下例子为奖励积分的会计处理问题您看一下：一、积分奖励环节会计上按差额确认收入 举例说明，甲商场为一般纳税人。在迎接2011年元旦开展购货反积分促销活动时，商场规定在2010年12月1日-2011年1月1日期间购物每满100元积10分，不足100元部分不积分，积分可在1年内兑换成商品，1个积分可抵付2元。某顾客购买了售价2340元（含增值税）的皮包，皮包成本为1200元，并办理了积分卡。预计该顾客将在有效期内兑换全部积分。 企业在销售产品或提供劳务的同时授予客户奖励积分的，应当将销售取得的货款或应收货款在商品销售或劳务提供产生的收入与奖励积分之间进行分配，与奖励积分相关的部分应首先作为递延收益，待客户兑换奖励积分或失效时，结转计入当期损益。 因此，该顾客共获得积分230分，其公允价值为460元（因1个积分可抵付2元），因此该商场应确认的收入=（取得的不含税货款）2340÷1.17－（积分公允价值）460＝1540（元）。 会计分录为，借：库存现金2340 贷：主营业务收入——皮包1540 递延收益460 应交税费——应交增值税（销项税额） 340 结转成本的分录为，借：主营业务成本1200 贷：库存商品1200 二、应按收入全额计销项税额 增值税销项税额＝销售额×税率。其中，销售额为纳税人销售货物或应税劳务向购买方收取的全部价款和价外费用。因此，购货返积分不论在“积分奖励”环节还是在“积分兑换”环节，增值税的处理都应是按收入全额计销项税额。 以“积分兑换”环节为例，《增值税暂行条例实施细则》第四条规定，单位或者个体工商户将自产、委托加工或者购进的货物无偿赠送其他单位或者个人，视同销售货物。 假定2011年1月1日该顾客在甲商场选购一件售价320元（含增值税）的上衣，上衣的成本为200元，要求以积分卡上积分（共230分）抵付上衣价款。甲商场确认该顾客满足兑换条件，不考虑其他因素，按照积分规则，用于抵付上衣价格的积分数160分（320÷2），所以2011年1月1日该商场就事项应确认的收入为=460×（160÷230）÷1.17＝273.50（元） 分录为，借：递延收益320 贷：主营业务收入273.50 应交税费——应交增值税（销项税额）46.50 结转成本的分录为，借：主营业务成本200 贷：库存商品 200. 另外，需要注意的是，逾期失效的积分由于在配送积分环节已经按全额计算了销项税额，所以在积分逾期失效结转计入当期损益时，不需要计算销项税额。假如上例中该顾客剩余的积分70（230－160）逾期作废。 则会计分录为，借：递延收益140 贷：本年利润140 三、应在积分奖励环节全额确认为当期收入缴企业所得税 购货返积分销售方式的所得税处理，在目前税法对此没有明确规定的情况下，应当按照财会函[2008]60号文件的规定执行。即企业在销售产品或提供劳务的同时授予客户奖励积分的，应当将销售取得的货款或应收货款在商品销售或劳务提供产生的收入与奖励积分之间进行分配，与奖励积分相关的部分应首先作为递延收益，待客户兑换奖励积分或失效时，结转计入当期损益。 另外，纳税人特别需要注意，企业发生非货币性资产交换，以及将货物、财产、劳务用于捐赠、偿债、赞助、集资、广告、样品、职工福利或者利润分配等用途的，应当视同销售货物、转让财产或者提供劳务，但国务院财政、税务主管部门另有规定的除外。因此，购货返积分在积分奖励环节应全额确认为当期收入计算企业所得税。祝您学习愉快！

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一般企业的职工教育经费可按工资总额的2.5%计提，计提会计分录如下： 借:管理费用——职工教育经费 贷:应付职工薪酬——职工教育经费 开支800元员工培训费时，会计分录如下： 借:应付职工薪酬——职工教育经费   800 贷:库存现金(或银行存款)   800 企业发生员工培训费应计入职工教育经费，企业职工教育培训经费列支范围包括：上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、、职工教育培训管理费用等。 会计分录方法 1.层析法 层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰，能够取得理想的教学效果，其步骤如下： 1、分析列出经济业务中所涉及的会计科目。 2、分析会计科目的性质，如资产类科目、负债类科目等。 3、分析各会计科目的金额增减变动情况。 4、根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容（增加或减少），来判断会计科目的方向。 5、根据有借必有贷，借贷必相等的记账规则，编制会计分录。 此种方法对于学生能够准确知道会计业务所涉及的会计科目非常有效，并且较适用于单个会计分录的编制。 2.业务链法 所谓业务链法就是指根据会计业务发生的先后顺序，组成一条连续的业务链，前后业务之间会计分录之间存在的一种相连的关系进行会计分录的编制。此种方法对于连续性的经济业务比较有效，特别是针对于容易搞错记账方向效果更加明显。 3.记账规则法 所谓记账规则法就是指利用记账规则“有借必有贷，借贷必相等”进行编制会计分录。 参考资料：百度百科-会计分录

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正解是借记应付职工薪酬，贷记库存商品，增值税等，视同销售。如数额不大，想避点税什么的，就记到费用里吧，前提是跟征管员关系不错。

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举例：顾客在促销期间，购买了售价30186元（含税）的一批家用电器，并办理了积分卡，超市奖励A顾客积分1000分。该批家用电器适用增值税税率17%，进货成本为18000元。 该超市的会计处理如下： 1、积分价值 A顾客共获得积分1000分，其价值为5000（1000×5）元 2、超市应确认的销售收入（销售收入全额计算销项税额） 销售收入＝30186÷1.17－5000＝25800－5000＝20800（元） 3、奖励积分会计分录 借：库存现金 30186 贷：主营业务收入 20800 递延收益 5000 应交税费——应交增值税（销项税额）4386 4、结转商品销售成本的会计分录 借：主营业务成本 18000 贷：库存商品 18000 扩展资料： 一、递延收益会计处理 （一）用于补偿企业以后期间的相关成本费用或损失的，确认为递延收益，并在确认相关成本费用或损失的期间，计入当期损益或冲减相关成本。 （二）用于补偿企业已发生的相关成本费用或损失的，直接计入当期损益或冲减相关成本。 二、主营业务收入账户设置 “主营业务收入”账户用于核算企业在销售商品、提供劳务等日常活动中所产生的收入。在“主营业务收入”账户下，应按照主营业务的种类设置明细账，进行明细核算。本账户期末应无余额 参考资料来源：百度百科-主营业务收入 参考资料来源：百度百科-递延收益

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公司奖励先进部门的奖金会计账务处理如下：借:管理费用(或记成本，看是什么部门，或是经营费用)贷:应付职工薪酬奖金发放时借:应付职工薪酬-奖金贷:银行或现金应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。员工奖励的账务怎么处理?1、如果这些奖品不是你公司经营的商品，请在应付福利费中列支：借：应付福利费贷：有关科目2、如果这些奖品是你公司经营的商品，请作视同销售处理，即按市场销售价格交纳增值税销项税额，按成本价结转成本，年未在所得税汇算清缴的时候，一定记得要做纳税调增，分录如下：借：应付福利费贷：应交税金——应交增值税——销项税额(市场销售价格*税率)一、房地产广告费属于什么科目房地产广告费属于什么科目?销售费用，因为这是你公司正常经营直接发生的业务费用。如果细分的话，可以在销售费用下面再设置二级科目。比如：销售费用—广告费，或者：销售费用—广告费—XX项目。房地产广告费可以税前扣除吗?广告费的扣除标准1、(1)限额扣除的行业，除制药、食品(包括保健品、饮料)、日化、家电、通信、软件开发、集成电路、房地产开发、体育文化和家具建材商城等行业广告费为8%以外，其余一般行业为2%，并且超过比例部门的广告支出可无限期向以后纳税年度结转。(2)全额扣除的行业，即从事软件开发，集成电路制造及其他业务的高新技术企业、互联网站、从事高新技术创业投资的风险投资企业，自登记成立之日起5个纳税年度内，经主管税务机关审核，广告支出可据实扣除;上述高新技术企业、风险投资企业以及需要提升地位的新生成长型企业，经国家税务总局审核批准，企业在拓展市场特殊时期的广告费可据实扣除或适当提高扣除比例。2、广告费扣除限额计算基数计算广告费用扣除限额的基数只包括企业的主营业务收入及其他业务收入;不包括营业外收入、投资收益等与生产经营无直接关系的收入。

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《企业会计准则第16号——政府补助》第八条规定，与收益相关的政府补助，应当分别下列情况处理：（一）用于补偿企业以后期间的相关费用或损失的，确认为递延收益，并在确认相关费用的期间，计入当期损益。（二）用于补偿企业已发生的相关费用或损失的，直接计入当期损益。1、收到时：借：银行存款贷：递延收益2、发放时：借：应付职工薪酬贷：现金同时：借：递延收益贷：营业外收入（高企云）

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借：银行存款贷：营业外收入

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奖励员工，属于奖金类的，计入应付职工薪酬 借:管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用等科目)---奖金贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬贷:库存现金 奖物品视同于奖钱。----------------------------------------不惧恶意采纳刷分坚持追求真理真知