职工加班餐费会计分录

员工加班费要按实际发生的数额入账，要作如下会计处理：发生加班时。借：生产成本（或者管理费用等）贷：应付职工薪酬-加班费发放加班费时。借：应付职工薪酬-加班费贷：现金（或者银行存款）。1.员工吃饭（1）如果是现金形式做为补贴发放的。借；管理费用/销售费用等贷：应付职工薪酬借：应付职工薪酬贷：现金（2）如果是食堂;借：管理费用——福利费贷：现金2.员工聚餐，也就是公司报销借：管理费用——福利费贷：现金3.我公司销售部的报销，票据里面有请客户吃饭的，借：销售费用——车费（出租车的票子）贷：现金

员工加班餐费通过应付职工薪酬科目核算。

具体会计分录是：

计提时：

借：管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬-福利费

支付时：

借：应付职工薪酬-福利费

贷：银行存款

扩展资料：

使用新会计准则：

（1）支付员工聚餐，加班，活动发生的餐费

借：应付职工薪酬--职工福利费

贷：现金

（2）月末，分配时

借：管理费用--福利费

贷：应付职工薪酬--职工福利费

会计准则中，虽然没有具体写明员工餐费补助或聚餐费，计入“应付职工薪酬”科目；但是，应付职工薪酬--职工福利费，核算的内容，就是原企业会计制度“应付福利费”科目的内容。

所以，员工餐费补助或聚餐费，如果使用原企业会计制度，计入“应付福利费”或“管理费用--福利费”科目中；如果使用新会计准则，计入“应付职工薪酬--职工福利费”科目。

你做一个说明，就说是加班的点餐费，然后请领导签字，用这个入账，计入管理费用借:管理费用（明细科目根据你公司情况自设）贷：库存现金不是说过了吗？做个表弄个说明，老板签字就行，就可以当原始凭证用

一、如果从员工工资扣

计提时:

借：应付职工薪酬-工资

贷：其他应付款

支付时：

借：其他应付款

贷：银行存款

二、在公司里面上班包吃的一般做福利费。

计提时：

借：管理费用

制造费用

销售费用等

贷：应付职工薪酬-福利费

支付时：

借：应付职工薪酬-福利费

贷：银行存款

关于职工福利费扣除问题

《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：

（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

参考资料来源：百度百科-职工福利费

如本公司自己吃的可写:借:管理费用---福利费.贷:现金请客户吃饭的可写:借:营业费用----业务招待费.贷:现金

这个吗，可以入管理费用就行了，自造个凭证就行了

:借:营业费用----业务招待费.贷:现金公司吃饭需要计提1，借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬--非货币性福利2、支付时分录借：应付职工薪酬--非货币性福利贷：银行存款