注册会计师任务量

预计2020年注册会计师持证人员需求量达到30万，目前实际之后十几万，缺口非常大。发展前景也不错，选择性会比较多。

考完注册会计师证书之后一般可以：

1、进入企业从事财务、成本和管理、财务管理、内部审计等方面工作；

2、进入金融行业在银行、证券行业和其他金融机构从事会计相关工作；

3、进入行政事业单位如：学校，医院，福利慈善机构等担任会计工作和内部审计工作，一般对应于公务员行政级别；

4、进入会计师事务所从事鉴证服务、税务代理、资产评估、会计服务、管理咨询等工作。

行业选择：考完注册会计师，行业发展很广泛：

四大会计师事务所

普华永道、毕马威、德勤、安永。

它们的工资都不高，相对于繁杂的工作量可能有些不值得，但名声很好，工作3-5年后出国读商学院或转入其他外企的希望很大，因此有“人才跳板”之称。

即使在“四大”从事一般的审计工作，也有许多学习和实践商业咨询业务的机会。值得注意的是，“四大”不鼓励员工较早的去读商学院，因此在这方面可能有所阻挠。

四大会计师事务所大学毕业生的新入职参考工资：

普华永道10万RMB/年，加上出差补助和奖金等，可能达到13万RMB/年，经常在外工作的可能接近16万RMB/年。其他三大都比普华永道略高。

咨询职位工资比审计职位高一点。但是如果已经是注会持证人，入职四大会计事务所，年薪一般30-40万元左右，随着你的工作时限的增加，如果成为合伙人，薪酬将会无法估量，百万年薪在四大合伙人中非常普通。

而在德勤，一次性考过 CPA 的五门，不仅报销所有考试及资料购买费用，还会奖励10000元。两次以上，只要考出CPA，奖励5000，报销所有费用，考出以后，每个月工资加500 CPA 补助。

除了德勤外，在四大的其他任意一家，报考 CPA 不仅有考试假，通过后都会有相应的奖金或涨薪。

国内会计事务所

占行业大多数的内资会计事务所注会的持证人的薪资确实比“四大”略逊一筹，但是25-35万年薪也是注会持证人的自身价值体现。

一份辛劳一分收获，在工作强度上，内资所的压力要比“四大”相应低了一些。

国有大中型企业

国内的企业财务起薪一般不会很高，刚毕业一般第一年的起薪在5-8万元，但是对于拥有注会证书的持证人来说，职业发展速度会非常快，而且薪资的涨幅也会很大。

参考工资：按照国内上市的公司公布的财务报表显示，很多财务总监或经理的年薪大部分均达到30万。

某些员工待遇很高的大型外企

这些职位比较分散，但大多集中在财务管理、市场营销、战略策划等部门。

公认待遇很高、前途很光明的外企有：宝洁，玛氏，马士基，戴姆勒-克莱斯勒，通用汽车的金融部门等。

其工资不如投资银行、咨询公司那样高，但对个人的培养和前途多样性远超投资银行，实践性超过咨询公司，对将来从事业务工作非常有利。

以上外企的工作强度一般比投资银行低很多，而且附带许多培训机会，“性能价格比”很高。

某些大型外企参考工资：(不同部门差别往往很大，以第一年工资较高的为准)：

宝洁营销或财务部门7万-10万RMB/年，马士基10万-20万，玛氏12万左右。强生、联合利华略低于宝洁。

外资商业银行或全能银行

如荷兰银行、法国兴业银行、汇丰银行、巴克雷银行等，它们的投资银行和商业银行隔膜不是很大，但各个部门工资也有一定差别。

公司财务(相当于投资银行)、私人银行等工资较高的职位，往往比一般的消费者银行、保险职位高许多。无论如何，这些外资全能银行给人的锻炼比投资银行更全面，各个部门间转换的概率也更大，因此前途未必不如投资银行或咨询公司。

外资全能银行参考工资：投资银行类职位可达40万-80万RMB/年，商业银行类职位7万-12万RMB/年，比较好的可能达到20万RMB/年。

外资投资银行

特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷第一波士顿、瑞银华宝等海外第一流投资银行，它们都在中国设有代表处或分支机构。

投资银行在中国招聘的毕业生，有东京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地点。在任何一流投资银行工作满3年，申请美国顶级商学院，几乎一定能成功，MBA毕业后前途不可限量。

投资银行参考工资：(研究生第一年，本科生可能略低)：高盛东京90万RMB/年，德意志亚太区75万RMB/年，摩根士丹利北京25万RMB/年(年终分红另算)。

合资或中资投资银行

包括中金公司、高华证券，中银国际勉强可算一个。

事实上中金相当于摩根士丹利的中国分支机构，工资极高。高华相当于高盛的中国分支机构，刚组建一年多，前途尚未可知。

参考工资：工资可参考外资投资银行，一般略低一些。

外资咨询公司

特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司，其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。

咨询公司工资差距比较大，但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪，资深咨询师工资不下于投资银行家。在咨询公司申请美国顶级商学院基本都能成功，而且MBA毕业后前途更宽广。

咨询公司参考工资：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年，罗兰贝格10万RMB/年，其余介于两者之间。第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超过50万RMB。

注册会计师近几年报名人数增长迅速，有不少考生意识到了注会证书的含金量，甚至有人说只要考下注会就能够年薪百万，这或许有夸大的成分，但是确实并非没有可能。

一、注会全国一二三线城市的待遇情况

从上表来看注册会计师在各个城市的待遇是所不同的，但是相对比同城的其他工作来看，注会的待遇要好很多。这也是为什么众多考生在大学毕业后选择全职备考注会的原因，毕竟能够考下来对于自己未来的发展还是有很大帮助的。特别是一些本身学历不是很高的毕业生，想要找个好工作，一定要有含金量高的证书傍身，才能在众多竞争者中脱颖而出，有更多的就业机会。

二、为什么报考注册会计师?

市场缺口大就业面广

官方数据统计，截止至2017年9月30日中注协个人会员总数为235398人，其中非执业会员130485人(包括国外及港澳台地区非执业会员586人)，执业会员(注册会计师)104913人。市场缺口还是非常大的，对于财务行业来说，初级财务人员基本处于供大于求的状态，很多财会专业的毕业生想要找到合适的工作并不容易;而高端财务人才却很稀缺，这也证明想要在财务行业长久发展下去，仅凭一张初级证书是远远不够的。

待遇丰厚，加速财会人员晋升进程

注册会计师待遇普遍是较好的，通过对招聘网站的调查样本分析显示没有注册会计师证书，月薪过万的机会只有24.22%，拥有注册会计师证书，月薪过万的机会上升到43.54%，而且在事务所工作薪酬也会随着经验的提升而提高，成为合伙人的工资更有可能达到百万。这也是吸引众多考生历尽辛苦也不放弃注会备考的主要原因。

同时注会证书也是一个最有说服力的敲门砖，进入事务所、国企、高福利的银行等让众多人向往的单位，是一定要有这样一个证书的。

报名门槛低，证书含金量又高

注册会计师是国内唯一具有审计签字权的人员，专业水平和社会地位都是很高的。根据以往的报名条件可以发现，只要是满足高等专业以上学校毕业，或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称都可以报考注会，而且应届生是可以报名参加考试的。所以说注会考试对于大家是比较宽容的，相当于给了每个人一个通往梦想的机会。

会计师需要熟悉国家 财税 法律、法规和相关政策、会计核算制度,具有一定的财务专业知识、财务处理 经验 ;具有较强的工作责任心、保密意识，有良好的职业道德和敬业精神。以下是我精心收集整理的会计师任务职责，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!

会计师任务职责1

1.协调和支持公司项目的运营，提供财务支持和监督;控制成本开销，管理公司现金流支出;

2.负责工资、绩效提成、税务、社保、个税等的核算、申报及其他相关工作;

3. 负责日常收支管理和核对，制作、审核各类会计凭证，对凭证的完整、真实、规范负责;

4.及时登记归类账簿、编制会计报表，主要勾稽关系正确,妥善保管会计档案;

5、积极参与部门内部管理，完善内部控制，防范风险;

6、每月向公司管理层提供公司各项目的财务 报告 和必要的财务分析;参与公司重要事项的分析和决策、为企业的生产经营、业务发展提供财务方面的分析和决策依据。;

7.独立处理全盘账及税务申报;

8. 负责催收及登记费用发票，负责发票的申领、开具、认证等工作;

9.了解财税政策、法规等财务知识，并能在公司的日常财务工作中合理运用;

10.根据公司实际运营情况，合理制定并优化公司 财务管理 制度及内部控制制度，并宣贯推广到工作中;

11.协助主管完成其他日常事务性工作;

会计师任务职责2

1、根据法律法规及公司财务制度，审核员工报销单据，各类凭证准确及时入账。

2、根据合同开具___，负责应收管理。

3、准确核算员工个人借款并督促清理。

4、正确核算收入及成本，计提税金及附加并按时完成纳税申报。

5、负责软件产品增值税即征即退及相关工作。

会计师任务职责3

1、负责开具各类增值税发票、承兑汇票等;

2、处理相关销售、应收等系统账务处理;

3、负责各银行账户的开立、销户申请及维护

4、负责编质现金、银行存款日报表

5、领导安排的其他事务

会计师任务职责4

1、税务工作

1.1按时按要求完成凭证输入;正确无误的出具报表;

1.2在规定时间内完成纳税申报等;

1.3月度统计报表及年度汇算清缴出具;

2、结算工作：

2.1对帐、开票、回款跟进、费用核实、到最终的余额核对表出具;

2.2过程中异常事项的跟进解决;

3、领导交办的其他事项

会计师任务职责5

1、 按时编制会计表;认真审核收支原始凭证。

2、 负责编制公司会计凭证，审核、装订及保管各类会计凭证，登记及保管各类账簿。

3、 熟悉税法，能够独立完成纳税申报，税务联系、咨询等事宜。

4、 负责按照税法有关要求，及时，准确编制并上报各种纳税报表，办理各项税金的结算和清缴，熟练进行税务月报、季报、年报,企业所得税汇算清缴等。

5、按月编制会计报表(资产负债表。损益表等)，每月查收各个 渠道 、店铺等相关销售数据、支出费用、打款明细等并审核数据真实性，并进行分析汇总、报公司领导备案决策。

6、负责监督公司财务运作情况，协助公司领导制定内部核算办法与标准，记录内部核算资料，分心内部核算结果，处理其他相关内部核算的事项。

7、及时处理公司领导交办的其他事项工作(费用打款、报销等)。

8、定期整理海外业务费用数据，配合境外公司审计需求，并提供数据。

9、严格按照财务管理制度的要求，认真做好记帐凭证的稽核，组织会统报表的编审工作，保证财务结算的正确、及时和真实，为领导提供可靠的经营管理资料。

10、按照财务制度定期对账，如发现差异，查明差异原因并及时解决

会计师任务职责6

1、进行公司收入、支出及成本费等财务核算，对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督;

2、接受税务、审计等部门的检查、监督，及时、准确提供所需的各项资料，与各方保持良好的沟通及协调;

3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;

4、参与公司年度预算的制定、月度资金使用计划，并与实际执行情况进行对比分析;

5、负责与银行、税务等部门的对外联络。

会计师任务职责7

1.熟悉公司财务全盘账务的处理，在商品流通行业做过并熟悉ERP系统;

2负责公司会计核算、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务;编制公司的记帐凭证，登记会计帐簿、每月及时出财务报表及财务分析报告;

3定期核对公司库存现金和银行存款是否帐实相符;

4负责核算公司各项成本及费用，监督各部门的费用支出，加强成本控制;

5做好公司税务筹划、按时申报纳税，控制税负，负责与当地税务机关的沟通和协调工作;

6负责财务年度预决算的编制工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，监督预算执行情况，为公司决策提供及时有效的财务分析，并提出有益建议;

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注册会计师前景如何

注册会计师需要能够独立完成大中型项目会计年报审计及其他专项业务;品行端正，吃苦耐劳，具有良好的沟通、组织能力及团队合作精神;以下是我精心收集整理的注册会计师的主要职责，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!

注册会计师的主要职责1

1、 组织实施对大中型项目的审计、内控绩效评价工作，能有效识别风险并设计和执行进一步流程;

2、掌握相关审计、会计各项知识及流程，并对行业新动态、新准则及时了解。

3、及时有效的与客户沟通。

注册会计师的主要职责2

1. 负责公司全盘账务统筹，税务、成本核算、应收应付等财务工作;

2. 根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性;

3. 及时编制各类财务报表，保证及时、准确反映公司财务状况和经营成果。

注册会计师的主要职责3

1. 具备独立处理大型证券类项目的专业技能及协调能力(证券类项目包括不限于上市公司年报，重大资产重组，IPO等);

2. 能组织好证券类项目的管理工作，对项目进行详细复核及质量控制，识别审计风险，发现并解决问题;

3. 合理制订有效的审计计划，分派工作任务并监督工作进度及质量

4. 注重审计专业人才的培养，有效指导下级员工，提供建设性意见

注册会计师的主要职责4

1、制定项目方案、实施计划，分配项目任务

2、组织、带领、指导项目助理执行项目方案计划

3、就项目事项与客户代表沟通

4、审查、指导项目助理的工作及工作底稿

5、负责项目的过程控制、质量控制、风险控制

6、编制项目 报告

注册会计师的主要职责5

1、能独立完成本部门财审和税审业务项目;

2、负责对承担项目审计计划的撰写，能较准确地测试审计项目的重要性水平和审计风险;

3、对下一级人员进行合理分工、指导、并对其工作底稿进行复核，对其业务能力进行考核;

4、负责审计项目的审计质量，及时反映审计中出现的业务问题;

5、负责所主审项目审计报告及时上报部门审核，关注及时回复上级部门的审核意见;

6、与被审计单位协调处理有关业务问题;

注册会计师的主要职责6

1、完成企业账务、税务申报、税务策划等具体工作;

2、独立完成企业审计、内控、绩效评价等工作;出具正式报告;

3、根据客户情况制定相应的方案，完成汇算清缴、研发费用归集，加计扣除等工作;

4、拟定报告方案，撰写报告，与客户保持良好沟通。

注册会计师的主要职责7

1.认真贯彻相关的法律、法规、规定;

2.严格遵守相关原则，规范技术规程，提交客观、公正、真实、科学、可行的审计报告;

3.热情接受委托人的委托和聘请，认真审核委托人提供的有关书面资料和有效证件，组织人员深入现场勘查，搜集资料，综合审计;

4.提供资产流转的相关法律、法规和政策咨询，建立健全的审计档案，加强文书资料规范化管理。

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基本上,CPA最近几年在国内看涨,薪水,待遇不错.但要经常加班,出差在外,还是很累的.不过.做会计的以CPA为最高职业目标还是不错.毕竟这是一个人人都看好的行业.CPA目前用的较多,省会城市以上若有实际经验,精通英语和计算机的,担任部门经理的,月资5000左右,前景看好,但业务繁忙,疲于奔命.一般城市2000元左右甚至更少.目前从我们国家目前的会计现状大体是这样，高级的财务管理人员，实际讲是供不应求，中低级的基础的会计人员，实际是供过于求，我们国家目前有1000多万从事任务的人员，但是大部分还是低端。从另一个方面讲，由于我们国家市场化进程，和西方相比还处于刚刚开始的阶段，因此来讲，决大部分的财务人员，他的知识结构，管理理念，从业经验，仍然没有摆脱原来的计划经济的烙印。实际我们国家来讲，大力的培养一批，能和国际惯例相接轨的，具有市场经济观念的这样一批财务人员，道路还很漫长。从从业的领域来讲，一部分是在会计公司里边，或者说他从事的工作是社会中介服务，主要提供的是审计，或者说咨询服务。这是一部分。另外一部分就是在企业和事业单位，首先是在他们的财会部门里边，从事基础性的具体的工作。经过几年的成长，像在事务所里边工作的会计人员，经过几年的成长，可能会成为经理，甚至于成为会计师事务所的合伙人。那么在企事业单位工作的会计人员，经过几年的努力，可能会走上领导岗位，甚至于走上非常高的管理者岗位，在跨国公司里边，有相当多的管理人员，是有非常强的会计背景，都是也有一些在金融机构，在保险机构。会计专业的就业范围非常的广泛“弱势群体”，借用了朱镕基先生的用语。我没有仔细研究过他老人家所指的弱势群体是指哪一类人，但我想他提及弱势群体时，大凡是没有包括注册会计师的。我这里的弱势群体，却专指注册会计师——那些生活在审计信息生产一线的注册会计师个体。关注弱势群体，意指关心这样一群注册会计师的生存状态！为什么称这些注册会计师为弱势群体呢？“弱”，是相对的，相对于“非弱”亦或“强”。弱势群体，相对于强势或非弱势的群体。把那些注册会计师称为弱势群体，是相对于他们的老板或者他们所工作的事务所这个机构而言的。注册会计师与他们的老板或者工作单位，用一纸契约联系起来，原本应该是平等的，分不出强弱。但契约双方从来就不可能在“势”上相当，不可能在在掌握的信息上同质同量，在契约的内容上也就不可能对称，在契约的执行上就更难得有同等的保障——这就是资本积累财富的秘密——一切赚钱的买卖如是！注册会计师的老板或者事务所是有资本的主，有许可证的主，有一定社会关系网的主，也是提供劳动机会的主。注册会计师除了劳动力一无所有；这种劳动力于现代社会也不过是想用则用、不想用则不用，随时可替代的看不见的东西。劳动是权利，但这种权利常常被劳动力的使用者把持着，而不是劳动力的拥有者自己在控制。一边是机构或者有机构的老板，一边是注册会计师这类单个个体；个人对机构，已经处在弱势的地位，以至于难以抗争，抗争无力，抗争结果不利。如果老板或老板的事务所熟知资本的秘密，却不知做人的准则和基本的社会道义，甚或有藐视、践踏法律秩序的“勇气”，注册会计师就注定要成为弱势群体。行业存在的众多事例表明：有大量这样“勇气”的老板或老板的事务所，也有大量的注册会计师弱势群体存在，并在量上继续成长。“老板说了算”，这是“CPA之声”一名“注册会计师的无奈”，真切道出了这行业诸多老板的无赖。这是行业内注册会计师的共同苦恼。老板的企业，老板说了算，有什么问题呢？这是老板的逻辑。然而，这个行业要求对于“审计意见”，由注册会计师的专业知识和专业判断作主。注册会计师接受这样的逻辑和教育：为社会公众谋利。但他们的社会责任感在现实中处处碰壁。CPA从高远的社会目标中“冷静”下来，转而只求洁身自保——我不为恶，不问他人是否为恶。然而，行业已经不受CPA的执业理念主宰，而是被行业内外的资本诱惑腐朽地驱使。CPA生于其中，“逼”染其恶。那些老板愿意赚钱，但不愿意承担风险：注册会计师被逼签字，被逼为恶。据说，有人倡导行业在处罚方面遵循这样的宗旨：处罚，重个人，轻机构。我相信这是老板们游说的结果。如果立法者或者执法者知道行业的签字实况，知道老板们游说的动机，他们可能就不会这样轻率地接受这种主导。有监管者问：既然不愿被逼签字，注册会计师为什么不选择离开？我用一个反问来回答：你能轻松辞去自己现在的工作吗？离开，到那里去？当伊拉克全国遭遇战争之苦时，伊拉克人民能到哪里去寻找安宁呢？！想离开，准备离开，决定离开了，“想走，没那么容易”！战争中的伊拉克人想作为一名难民进入约旦的难民营，但并不那么容易：需要签证。注册会计师要舍弃自己的工作，成为一名“逃难者”，有相似的处境。请仔细聆听那位“CPA之声”：“转所必须经原所同意，老板如从中阻挠，坚决不放人，则很难转，留下会给你小鞋穿。”这不仅仅是一名CPA的担忧，这是行业内普在的事实。自由，原本是与生俱来的！但自由那里抵得住生存的羁绊！老板不在转所表上签字，老板不给你最后一月的工资，老板扣留你的执业证书，老板至少在时间上拖延你……！工资是我的，执业证是我的，时间也是我的，但都被占据了。这个行业设立了执业许可证，那也是CPA在这个行业的生存许可证，但这东西从善意中来，却常常落到恶意者的手中。在那里，它不但未能保障审计信息的质量，保障CPA的生存，却成了资本欺骗、剥削和侮辱CPA及其公众的捆绑绳。身体是革命的本钱。这句大家耳熟能详的话，本意在于提醒人们关注自己的身体健康。但资本一听见“身体是本钱”，就学会了不惜牺牲CPA的身体去榨取这种本钱。CPA证券观察版面的“减员减资增效”，列举的就是这样的事实：“该所2003年3月19日下午宣布：适当精简人员，员工工资平均下调20%至30%，培养职工爱所如家的精神，要求员工适当增加工作时间（一般每周不少于55小时，一般不超过80小时的工作时间），以此提高全所的经济效益。”该所的宣布真是资本的真实写照：工作时间延长了，工资却减少了！“培养职工爱所如家的精神”，本不错。但如何培养呢？如果“所”不象“家”一样爱护家庭的成员，成员又怎么可能“爱所如家”呢？我想起一家事务所对员工的告诫：不要问事务所为你提供了什么，而要问你为事务所做了什么。这句话很实在地揭示了诸多事务所的老板对待员工的心理和态度：只让员工讲奉献，不让员工讲索取！这是何等霸气和无理的逻辑！加班，在这行业很正常，很多注册会计师并不强求劳动法所约定的加班工资。但很多事务所却以员工的这种善良和敬业为凭借，对注册会计师的劳动力进行掠夺式的使用，一点也不爱惜。这种状况泛滥的结果是：注册会计师是诸多疾病的高发群体。据我了解，一些事务所的许多注册会计师感染乙肝病毒。注册会计师外勤执业、工作量大和经常加班等特点决定了他们既是易感染者，又容易成为新的传染源。但一些事务所却不知关怀和爱惜，不愿意给注册会计师提供一次健康检查。只有无休止的使用，没有恢复和保护、关怀，这是家的概念吗？善待牲口，可见其泪。善待CPA，何愁其不爱所如家？！事务所，CPA舍不得的不仅是你给他的那份工钱，更重要的是你有家的关怀！CPA之遭遇，凡此等等，在行业内具有一定共性。CPA已成为、将成为弱势的一群，应该引起行业的关注。许多人认为，诚信、行业管理体制才是当前头等重要的问题，CPA的生存，吃穿有余，不足挂心！但在我看来，就行业力所能及，诚信、行业管理体制等重大问题的考虑，如果抛开了对注册会计师生存状态的关注，就免不了要失败。“老板说了算”，CPA被逼签字，甚至转所难，这些问题在面上是CPA的生存状态问题，其实质却反映了诚信问题。正是资本与诚信的较量，增添了CPA的苦恼。了解诚信，关注诚信，解决诚信，就必然了解CPA的生存状态，就必然关注CPA的生存状态，就必然致力于改变CPA的生存状态。把CPA从恶劣的生存状态中解放出来，诚信才可能同时获救！否则，诚信是口号，而且是没有鼓舞作用的口号。更进一步，诚信建设最多也不过是布告天下的檄文，或者是对“炒鱿鱼，接下家”的瞎猜乱想。诚信的直接守护者不是事务所这个机构，而是这个机构里的人：老板注册会计师和非老板注册会计师。诚信和虚假，同时暗藏在这些人的观念里、他们生存的制度里以及他们的利益分配格局里。要扼杀虚假，解放诚信，需要从这些观念、这些制度和这些利益的分配格局中，寻找实在的办法。当这些办法找到时，CPA在这里的生存困境就拆除了。同样，如果CPA在这里的困境拆除了，诚信也才有机会呼吸到新鲜的空气。行业管理，重结构，轻个人。或者说，行业管理到机构那里就截止了，没有延伸到这些结构内部的注册会计师身上。事务所内部的管理，是事务所内部的事，行业似乎不能“手伸得太长”。但干涉事务所内政和保障注册会计师的利益是两回事。注册会计师遇到的根本问题，都是其与事务所之间的契约问题。这些契约除了决定于当事人的意愿，还需要受外部约束。行业管理对机构和个人的保护，就是要为这些契约加上行业管理者自己份内的外部约束。注册会计师转所，事务所是否能够无限期拖延？行业管理是否可以就此对事务所进行时间限制？注册会计师健康问题，行业管理是否也应效其对公众利益的关注，发一警醒的檄文？一个行业的管理体制的建立及其管理的运行，如果不能利及那些情感驱动的个体，不能触动其感动的心绪，那它就必然承载不满，或者忍受寂寞。深受集体主义的教育，使我把对个体的关心融入到对集体的关心中。这样，我或许牵强地把注册会计师的生存状态和诚信、行业管理扯在了一起。所幸最根本的不在于这些联系，而在于：人生而自由，生而平等，任何人都没有理由漠视生命和生命存在的质量。末了，我号呼：爱心永存，关注未来，爱护CPA