力控培训工程师招聘电话

根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经市人力资源和社会保障局同意，宁波市人才培训中心决定面向宁波大市公开招聘事业编制工作人员2名。现就有关事项公告如下： 一、招聘单位简介 宁波市人才培训中心是宁波市人力资源和社会保障局直属事业单位。分类类别为准公益类，经费预算形式为自收自支。主要承担我市以国家公务员和转业干部为主体的党政人才培训；专业技术人员继续教育；面向企业转型升级，开展以职业经理人和人力资源经理为主体的企业中高级经营管理人才培养；深化市校合作，开展我市紧缺专业在职研究生学历学位教育；发挥资源优势和服务优势，为党政机关、企事业单位提供培训代理服务；开展紧缺人才执业资格证书开发、引进和考培服务。 二、招聘原则和办法 招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。 三、招聘对象基本条件 （一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规； （二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质； （三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求； （四）具有适应岗位要求的身体条件； （五）热爱培训事业； （六）具备岗位所需的其他条件。 四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件招聘岗位岗位类别人数岗位职责招聘专业及 学历（学位）要求招聘 范围其他资格条件 （注：主要是职称、执业资格、年龄或工作经历等要求）教务 管理管理1培训项目组织策划、教学管理等工作教育学、心理学、管理科学与工程、工商管理、公共管理专业；硕士研究生及以上面向宁波大市35周岁以下；有大中专院校、教育培训机构从事教育培训1年以上工作经历。文秘管理1文书起草、新闻宣传等工作人文社科类、管理类专业；硕士研究生及以上面向宁波大市30周岁以下；有企事业单位新闻宣传或文字秘书1年以上工作经历。注：年龄和工作经历的计算截止时间为公告发布之日 五、招聘办法和步骤 （一）报名与资格审查 1、报名时间： 初审时间：自发布公告之日起至2012年7月6日 现场确认：2012年7月8日9:00-14:00 2、现场确认地点和咨询电话: 宁波市兴宁东路228号人力资源大厦A312， 咨询电话：,联系人：孙老师 3、报名办法：先从中国宁波人事编制网、宁波人才网或中国宁波培训网上下载并填好报名表（详见附件1），并于7月6日前，将报名表与简历发送至，进行资格初审。资格初审通过考生在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、户口本、毕业证书（学位证）、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件等资料进行现场确认。 4、应聘人员提供的个人信息必须真实有效，报名时，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审查，向审查未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格审查。 5、报考同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将取消该岗位招聘。 6、报名资格审查通过名单将于7月10日前在中国宁波培训网上公布，准考证会在同时发送至报考人员邮箱，请注意及时查收，并自行下载。 （二）考试 本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。 1．笔试 笔试内容为材料分析与写作。具体考试科目由招聘单位委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题，笔试卷面总分为100分。笔试具体时间和地点详见准考证，考生凭身份证和准考证参加笔试。 笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象（不足比例的按实际人数进入面试）。笔试成绩和进入面试人员名单于笔试后二周内在中国宁波培训网上公布，进入面试的考生可在网上下载《面试通知》。考生凭身份证和准考证，按照《面试通知》上规定的时间和地点参加面试。 2．面试 面试采取结构化面试，主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。 3．成绩 考试总成绩为笔试成绩50%和面试成绩的50%之和，满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，总成绩相同，按笔试成绩排序，总成绩和笔试成绩都相同的增加考试课目。面试和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束后将在宁波人事编制网、中国宁波培训网上公布。 （三）体检与考核 参加体检人员在网上下载体检通知（或在接到电话通知）后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准（试行）》执行。 体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。 因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。 （四）公示与聘用 拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人事编制网及中国宁波培训网上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在办理录用手续的同时办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期（见习期）或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。 本次公开招聘监督电话：宁波市人才培训中心 二〇一二年六月二十八日宁波市人才培训中心公开招聘工作人员报名表.doc

东软培训更大一部分是为了自己企业培养人才，因为东软本身起源于东北大学，所以很重视教育，东软最早培训是没有培训费用的，这几年有了，应该是因为培养的人才都流失了吧，东软这些年在行业内实力口碑还是都不错的，如果有机会进入东软的培训，那就努力留下，东软这个平台挺好的。加油！

北京力控华康科技有限公司联系方式：公司电话，公司邮箱，该公司在爱企查共有10条联系方式，其中有电话号码2条。

公司介绍：北京力控华康科技有限公司是2009-11-25在北京市海淀区成立的责任有限公司，注册地址位于北京市海淀区天秀路10号中国农大国际创业园1号楼621、623、625、627。

北京力控华康科技有限公司法定代表人马国华，注册资本1,万(元)，目前处于开业状态。

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东软集团2018届校园招聘

一．企业简介与宣讲日程

东软是中国最大的IT解决方案与服务供应商。

1991年创立于中国东北大学。东软以软件技术为核心，提供行业解决方案、产品工程解决方案以及相关产品、平台及服务。目前拥有近20000余名员工，在中国建立了8个区域总部，10个软件研发基地，16个软件开发与技术支持中心，在60多个城市建立营销与服务网络，在美国、日本、欧洲、中东、南美设有子公司。

NO 1.   中国第一家上市的软件企业

NO 1.   中国第一个计算机软件国家工程究中心

NO 1.   中国第一家通过CMM5和CMMI()5级认证的软件公司

NO 1.   中国第一家跻身普华永道“全球软件领军者100强”榜单软件企业

二．招聘职位

三、岗位描述

管理类

东软集团管理培训生项目致力于为公司培养未来领导人。

东软集团的管理培训生计划是一个全球的人才发展项目，按照统一的标准和要求设计，在应届生中选拔具有商业意识、发展潜力、成功决心和领导力潜质的优秀人才，将之培养成为与公司共同发展的各个领域的职业经理人。管理培训生项目为期2年，在2年时间里，管理培训生们会进行部门内或跨部门轮岗。在各类定制化培训和具有挑战的工作中快速成长。

◎ 销售管培生（地点：全国）

职位要求：

1、2018年毕业硕士以上学历，专业不限；

2、优秀的沟通能力、学习能力，具有学生干部或社团经历者优先；

3、热爱销售工作，可接受出差及外派，对IT行业有热情，具有强烈的成就欲望。

◎ 综合管培生（地点：全国）

职位要求：

1、2018年毕业硕士以上学历，专业不限；

2、具有清晰的个人发展目标与职业规划，有活力，有张力；

3、优秀的沟通能力、学习能力、领导能力，具有学生干部或社团经历者优先。

研发类

◎算法工程师（工作地点：沈阳、大连）

职位描述：图像算法、数据库算法、模式识别，软件性能算法的设计和关键技术研究。图像算法包括图像处理、模式识别等研发，软件性能算法包括分布式并行算法、数据库算法、数据挖掘等技术研究。

职位要求：

1、2018年毕业硕士以上学历，计算机、软件工程等相关专业；

2、熟悉Java/C/C++/Android/C#等一种及以上编程语言；

3、熟练使用Matlab/NS2等算法工具，具有计算机图形学，可视化算法基础。

◎大数据研发工程师（工作地点：沈阳、大连）

职位描述：参与海量数据的存储、加工和分析、检索等功能研发工作；深刻理解用户，提供数据项目分析方案；参与大数据分析工具及平台的设计开发以及优化。

职位要求：

1、2018年毕业硕士以上学历，计算机、软件工程、通信工程、数学等相关专业；

2、熟悉Java开发语言及平台，熟悉Hadoop/Spark分布式计算，了解impala/hive；

3、熟悉数据挖掘、机器学习算法、自然语言处理等技术者优先。

◎产品研发工程师（工作地点：沈阳、大连）

职位描述：参与云平台产品，网络安全产品的设计与研发。参与SaCa核心产品及平台相关模块的设计、开发与验证工作，提供业界最具有竞争力的解决方案和产品。

职位要求：

1、2018年毕业硕士以上学历，计算机、软件工程等相关专业；

2、熟悉Java/C/C++等至少一种开发语言，了解OpenStack或CloudStack等开源云平台；

3、熟悉各种网络设备及网络协议，具有TCP/IP协议等常用网络协议的经验；

4、熟悉云平台产品，网络安全产品研发项目经验的优先；

5、熟悉Android/iOS开发，具有移动设备UI开发经验者优先。

开发测试类

◎软件开发工程师（工作地点：沈阳、大连、北京、上海、天津、郑州、石家庄、秦皇岛、其他）

职位描述：参与最新软、硬件产品、App的设计与开发，负责所属模块的代码编写、调试与维护，参与设计实施最强大的行业IT解决方案，协助完成各类技术开发任务。

职位要求：

1、2018年毕业本科以上学历，计算机、软件工程类相关专业；

2、热爱编程，熟悉Java/C/C++/Android/C#等一种及以上编程语言；

3、熟悉数据库相关知识（ORACLE、DB2、Sybase）、SQL语言、数据结构。

◎软件测试工程师（工作地点：沈阳、大连）

职位描述：参与测试文档的编写，执行各功能模块的测试。不断完善我们的产品，提高开发的质量与效率。

职位要求：

1、2018年毕业本科以上学历，计算机、软件工程类相关专业；

2、熟悉Java/C/C++/Android等一种及以上编程语言；

3、熟悉开发测试流程，具备较强的分析与解决问题能力。

高级研发类

◎高级技术工程师（工作地点：沈阳、大连）

职位描述：为培养公司未来技术相关的领军人才而招收的优秀博士生。高级技术工程师将参与集团各项前沿业务、各类科研项目及未来技术领域的开拓。

职位要求：

1、2017、2018年毕业博士学历；

2、人工智能、大数据、机器学习、云计算、算法、数学等专业方向；

四、申请方式

邮箱投递

联系人：苏楠

邮箱：

电话：+86

东软集团人力资源部

2017年11月