工程师发简历时间

工程师求职简历模板（精选5篇）

时间是箭，去来迅疾，找工作的黄金时间马上就要到来，这时候需要开始写简历了哦。但是怎么写才更能吸引眼球呢？以下是我为大家收集的工程师求职简历模板（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

基本资料

姓名：

性别：男

婚姻状况：已婚

民族：汉族

户籍：河南—南阳

年龄：29

现所在地：广东—深圳

身高：175cm

希望地区：广东—东莞、广东—深圳、广东—广州

希望岗位：工业/工厂类—RD/研发工程师

寻求职位：高级工程师、工程师

教育经历

20xx—09～20xx—07：南阳理工学院，模具设计与制造，大专

工作经历

xx公司（20xx—02～至今）

公司性质：私营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：高级结构工程师岗位类别：RD/研发工程师

工作描述：主要负责遥控车及其他遥控电动玩具及小型音响的开发及工程的跟进。

全程负责新产品开发，负责与客人沟通产品的进度与品质要求，并制定与实施产品的改良方案，直至产品符合客人的要求并顺利生产。

具体负责产品从模具开模到投入生产，各阶颀的工艺制定以及在开发。设计和生产过程中的全面工程跟进，以保证生产的顺利进行。

技能专长

专业职称：

计算机水平：中级

计算机详细技能：

技能专长：20xx12月在校应聘到东莞大伟玩具厂开发工程部工作，担任初级工程师一职，半年后破格提拔为中级工程师，20xx年，由于工作出色正式升为高级工程师。期间两次提前完成货期很紧的OEM产品，受到经理的赞赏和好评。

求职意向

发展方向：玩具，家电开发和结构设计

自我评价

经过七年的玩具工作经验，熟悉塑胶模/合金模/五金模/搪胶模/吹塑模等工模结构，擅长对产品结构分析及设计改良，对注塑、喷油、移/丝印、超声、电镀、装配工艺及包装设计有丰富经验。

基本信息

姓名：

性别：男

婚姻状况：未婚

民族：汉族

年龄：30

户籍：广东—深圳

现所在地：广东—深圳

身高：170cm

求职意向

希望地区：广东—深圳

希望岗位：计算机it类—管理/技术支持—项目经理、计算机it类—管理/技术支持—项目执行/协调人员

寻求职位：项目管理、新产品导入

教育经历

20XX—09～20XX—06：南京航空航天大学，工业工程，本科

培训经历

20XX—04～20XX—04：深圳xx管理咨询公司cmmicmmi

20XX—04～20XX—04：深圳xx管理咨询公司iso9001iso9001内审员

20XX—07～20XX—07：深圳xx管理咨询公司pmp

20XX—07～20XX—07：台湾xx管理咨询公司项目管理

工作经验

xx精密仪器股份有限公司（20XX—09～至今）

公司性质：合资企业

行业类别：医疗、护理、保健、卫生服务

担任职位：研发项目工程师

岗位类别：项目工程师

工作描述：负责超声诊断系统研发项目的管理工作，主导完成了dus60项目（黑白超）、u50项目（彩超）、u50vet项目（兽用超）、dus60（XX）项目和u3项目（便携黑白超）。

1、参与项目立项，收集产品需求，完成产品需求说明书；

2、制定项目计划书，包括新产品开发计划、沟通计划、风险管理计划和项目质量计划；

3、负责项目日常管理，包括跟进项目进度，跟踪项目问题，跟踪项目风险，定期与项目干系人沟通，组织项目例会和项目各阶段评审；

4、负责监控项目过程的实施情况，定期向上级汇报项目进展状况；

5、协助项目经理管理项目变更、项目风险及项目绩效；

6、协调pdt团队完成新产品导入，实现产品转产；

7、指导项目组成员遵照公司开发流程体系工作，管理项目知识资产，协助公司优化开发流程体系。

技能专长

专业职称：

计算机水平：高级

计算机详细技能：

技能专长：

1、超过3年项目管理工作经验，熟悉ipd流程和研发项目管理流程；

2、熟悉iso9001体系和cmmi能力成熟度模型集成；

3、熟悉ipc610d/iec60601等通用标准；

4、熟练运用msoffice，autocad和project软件；

5、具有良好的沟通和团队合作能力，能独立分析和解决问题。

语言能力

普通话：流利

粤语水平：流利

英语水平：cet—4口语一般

自我评价

乐于与队友分享成功，愿意为团队贡献自己的力量。

基本资料

姓名：

性别：女

婚姻状况：未婚

民族：汉族

户籍：广东—深圳

年龄：26

现所在地：广东—深圳

身高：170cm

希望地区：广东—深圳

希望岗位：

物流/采购类—采购专员/助理

工业/工厂类—物控员

寻求职位：采购工程师、物控工程师

待遇要求：可面议

最快到岗：随时到岗

教育经历

20xx—09～20xx—07：河南科技大学，食品科学与工程，大专

培训经历

20xx—06～20xx—10：深圳博维培训中心全国高级采购师职业培训，全国高级采购师认证

20xx—03～20xx—07：深圳博维培训中心全国采购师职业培训，全国采购师认证

工作经验

xx公司（20xx—09～20xx—08）

公司性质：外资企业

行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：采购专员

岗位类别：物流总监

工作描述：

1、依据物料需求计划制定采购订单，并随时跟进采购订单的履行状况。

2、导常物料及时追踪处理，不良品及时更换，以及替代材料搜寻。

3、提出供应商开发需求计划，参与供应商开发、评审、导入工作；及其相关系统资料建立和维护。

技能专长

专业职称：

计算机水平：中级

计算机详细技能：熟练使用办公自动化软件。

技能专长：熟悉采购作业流程，熟练使用mrp/sap/tiptop系统。

求职意向

发展方向：制造行业采购工程师/物控工程师职位，能充分运用自己在工作中所积累的采购/物控工作经验，更好的为公司服务并与公司发展相结合。

自我评价

1、熟悉制造行业产品工艺流程，熟悉原物料（原材料/包材/五金）；

2、熟悉采购作业流程，熟练使用mrp/tiptop/sap软件系统；

3、善于学习工作总结，认真负责，具有良好沟通协调能力和团队合作精神。

基本资料

姓名：

国籍：中国

目前所在地：广州

民族：汉族

户口所在地：潮州

身材：

婚姻状况：未婚

年龄：22岁

人才类型：

应聘职位：机械自动化/工业自动化工程师

职称：无职称

求职类型：均可

可到职日期：随时

月薪要求：

希望工作地区：广州、深圳、珠海

工作经历

公司名称：洛阳一拖集团有限公司

起止年月：20xx—10～20xx—11

公司性质：国有企业

所属行业：机械制造与设备

担任职务：实习生

工作描述：参观农机，工程机械等的生产

离职原因：上学

教育背景

毕业院校：华南理工大学广州汽车学院

最高学历：本科

获得学位：华南理工大学工学学士

毕业日期：20xx—07—01

所学专业：机械工程及自动化（机电一体化）

培训经历

20xx—07至20xx—11：广东省信息技术与自动化转移中心PLC系统设计PLC系统设计师三级证（高级证）待发

工作技能

1、能熟练使用CAD等画图软件

2、能独立进行PLC系统设计

3、能操作各类数控设备

3、能操作各类液压气压设备

4、能进行印制电路板的排版与电路设计

5、熟练操作Windows、Microsoftoffice各种办公软件

自我评价

活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、认真负责、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。在机械电子等各个领域，有扎实的理论基础和实践经验，有较强的自习能力、动手能力和研究分析能力。有良好的团队精神和人际关系。刚踏上社会的我只求一个平台一展所长，尽自己最大的努力为所在单位创造更多的价值。

基本资料

姓名：

性别：男

婚姻状况：未婚

民族：汉族

户籍：内蒙古—呼和浩特

年龄：26

现所在地：广东—深圳

身高：178cm

求职意向

希望地区：广东、江苏、北京、天津、内蒙古

希望岗位：

机械（电）/仪表类—机械工程师

机械（电）/仪表类—夹具工程师

寻求职位：机械设计工程师、自动化工程师、夹治具设计工程师

待遇要求：可面议

最快到岗：半个月之内

教育经历

20xx—09～20xx—07：重庆大学，机械设计与自动化，本科

工作经验

xxx公司名称（20xx—11～至今）

公司性质：外资企业

行业类别：机械制造、机电设备、重工业

担任职位：机械工程师

岗位类别：机械工程师

工作描述：

1、负责公司非标自动化设备的设计、改善及技术支持，常用自动化设备的电控系统设计、安装、调试，复杂的电控系统有专门的部门协助。

2、利用Pro/E设计手动和自动装配线上的'夹治具，从产品设计概念到量产的过程，包括所有产品如连接器、接触类、线材和其他机电产品组装线和测试工具。

3、负责公司新产品样品简易模具、治具的设计，参与产品设计讨论会并建议做好的工具解决方案。

4、在繁忙的时负责协助设计部分产品的塑料模具设计（如DL连接器、Wabtec连接器、Cable连接器等）

5、负责目前生产线产品的治具设计及改善和基于价值的产品研发团队来设计新的夹治具、机器和生产线的自动化改造。

技能专长

专业职称：

计算机水平：全国计算机等级考试二级

计算机详细技能：全国计算机等级二级C语言

办公自动化中级

AUTOCAD中级

技能专长：

1、曾获得全国计算机等级二级C语言，办公自动化中级、AUTOCAD中级、数控中级证书等。

2、熟练使用PROE、CAD、CAXA等软件。

3、熟练的使用办公自动化软件。

其它技能：

1、遵行DFMEA的条件下熟练利用PROE设计工厂生产线手动工具、治具，非标自动化设备，塑料模具等。

2、熟悉processengineering与industryengineering，会灵活运用精益生产知识进行实际问题的解决，生产设备改善，多工位优化、单元化生产。

3、对生产流程和制程改善有较深的理解和经历，能对测试和机械不良进行有效的改善、解决。

4、具备成本意识和人员安全意识。

5、熟悉部分IT医疗地铁电动车工业用连接器等制程工艺和不良的改善。

6、曾负责瑞士转移的PantherRF自动包装测试机的调试、改善、操作维护说明书的编写以及后期生产的跟踪以及技术支持。

7、目前负责非标自动化设备的机械设计和一些常用的电控系统设计、塑料模具设计、生产线手动工具、治具的设计。

8、熟悉机加工设备，车、铣、磨、CNC、电火花、慢走丝设备的加工工艺。

自我评价

我出生且从小生活在内蒙古，辽阔富饶的内蒙古草原孕育了我更多的豪爽与热情，为人淳朴、爽朗，做事细心稳重同时注重团队合作。自认为自己是一个擅长实际行动、基于解决问题去考虑问题、善于学习并能很快进入工作状态下具有创新能力的人，擅长计算机，电子设备。

你好，周口工程师职称证书发证时间在次年的三月到四月之间，你在当年三月到四月开始报名受理，次年这个时候才发证的

投简历最好用什么邮箱

时间就如同白驹过隙般的流逝，我们找工作的时间越来越近，这时一份好的简历可以起到很好的作用哦。你知道简历要如何写吗？以下是我精心整理的投简历最好用什么邮箱，仅供参考，大家一起来看看吧。

网易邮箱或者outlook邮箱吧，不要用QQ邮箱，显得很不正式，不太好。

邮箱投递简历注意事项：

1、邮箱命名不妥。如：有简历将自己的邮箱名叫做“差不多”、“无所谓”等。

2、邮件标题不当。如：邮件的标题为“求职”、“应聘”、“应聘简历”、“XX大学XX个简历”、“XX专业XXX”等等。

3、邮件正文毫无内容。如：邮件正文的位置除了一些广告“雅虎邮箱，终生伙伴!”、“贺金山上市毒霸历史最低价25元半年”，正文中没有任何一个求职者的语句。

4、邮件正文无抬头，或者没有合适的抬头。如：“您好”、“您好：”“尊敬的校领导”、“尊敬的领导”。

5、邮件正文均为应付，属于随意添加。如：“本人简历于附件中，劳烦查收!”、“祝老师工作顺利!”、“请您查收我的简历，祝工作快乐!”、“简历已附上，请查收”等等。

6、邮件正文未换行。如：一句很长很长的话，要拖动半天，才可以看完，然后再拖回来看下一段的开头。

7、邮件正文没有落款。如：有许多简历都有学一些求职信之类的，但往往漏了落款，忘了把自己大名和时间写上。

8、邮件正文没有新意，只是使用一个统一的模板，通过复制、粘帖的方法，直接copy到邮件正文。甚至连一些词都不改，如本来求职的单位是高校，而写成了“尊敬的公司领导”、“贵公司”等。

9、附件命名不够好。如：许多简历的命名是“个人简历”、“求职简历”、“个人简介”、“新建MicrosoftWord”、“简历2008”、“完美版”、“最新版”、“我的简历”、“求职简历_88”、“”、“正式简历”等等。

10、将简历封面、简历证书等内容，作为几个附件、或者一个压缩包发送。

延伸阅读：

“眼下为高校毕业生求职旺季，有网友发帖称“用QQ邮箱投简历会被‘秒杀’”，此帖在网上引起众多人关注。记者昨日多方核实，这一说法不可信。不过，职场专家提醒，用QQ邮箱投简历时，最好把昵称的邮箱名改过来，以给招聘公司留下稳重、务实的印象。网帖称QQ邮箱投简历被“秒杀”是潜规则

在论坛上发帖的网友网名为“百步亭的姑娘伢”。该帖子称，她的一位当了多年HR(人力资源管理人员)的好友提醒她，找工作最好不要用个人QQ邮箱投简历，否则可能会被直接淘汰，因为这是企业人力资源部门的潜规则。这样做的原因主要是，业内认为QQ邮箱是聊天工具的附属产品，大部分人的QQ邮箱账号是一串号码或者千奇百怪的昵称，显得应聘者没有把工作与生活划分清楚，对待简历和工作的态度不太真诚。

这个帖子迅速引起万多名网友关注，转发上百次。

人力资源管理负责人大都否认有此潜规则

记者在求职的大学生中进行了调查。有人称，用QQ邮箱投简历，若求职有希望可顺便加个好友，以后有什么事情在网上说也方便。但多数人不能确定简历石沉大海的原因。

昨日，记者向3家不同性质企业的人力资源管理负责人求证。

在汉阳一家服务型企业担任人力资源主管的小静说，从业多年来，她并不会因为求职者使用QQ邮箱而产生偏见。她分析，如果说会有HR“嫌弃”QQ邮箱，可能是因为它的娱乐性质较重，在商务场合显得不太得体。

在一家外企担任人力资源管理负责人的白先生说，招聘中会对QQ邮件有一定的抵触，因为邮件显示为QQ昵称会让人觉得十分奇怪，比如“小丸子”、“阳光猪”，但并不会因此淘汰应聘者。

一家大型电子商务公司的HR崔小姐透露，招聘时并不会歧视QQ邮件，但QQ邮件有时会被当成广告邮件而被企业邮箱拦截。

记者在QQ群里邀请30多位HR进行投票，几乎所有人都表示所在企业不会因为使用QQ邮箱投简历而否定求职者。

职场专家提醒最好把邮箱昵称改过来

求职者要尽量给招聘公司留下稳重、务实的印象。用什么邮箱投简历看上去是个小事，但很重要。为避免被当成垃圾邮件直接淘汰，求职者在投简历时选择邮箱要谨慎;如果使用QQ邮箱，记得将昵称改过来，向招聘公司传递自己对这份工作的重视。

求职者写电子邮件时，要注意使用尊称和礼貌用语，姓名和联系方式要清楚明了。”

网上投简历有哪些技巧

1，简历要与大公司沾边

当人事经理搜索招聘网站简历库简历时，一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”。

2，经常刷新简历

当人事经理搜索简历库的简历时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到!

3，不要只应聘最近三天的职位

一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其实不然。因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的`职位，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面，这些职位应聘的人多，竞争大，相反，一些职位已经是半个月甚至两个月的，应聘的人少，成功率反而高。

4，让你的邮件永远在最前面

你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页!你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应!所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件?只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期。

5，新颖的邮件标题

人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件?可以在邮件题目上做文章。

6，简历最好放靓照

对于人事经理来说，每天需要浏览大量简历，如果同等的条件，一般会先通知有照片的求职者来面试，因为通过照片，人事经理对应聘者又多了几分了解。

7，求职信“骂”对方公司往往会带来意想不到的效果

一般人认为在求职信中称赞对方公司会引起好感，其实不然。如果先指出这家公司的缺点，往往会引起关注，语不惊人死不休呢，我作为人事经理，我只会对指出我们缺点的求职者有好感，对恭维我们公司的求职者一般会放在一边。即使你不知道对方公司缺点，你随便写一些永远不会错的。

8，自己要学会让简历与职位匹配

两个观念都是有效的：一是不要太在乎对方职位要求的描述，很多职位描述只是写写，连经理都不知道要招什么样的人，如果你看到对方职位要求本科，你是专科就不敢投递简历，那就失去机会了。如果你看到对方要求有5年经验，你只有3年经验，你也不敢投，那完全没有必要。因为人事经理们对职位的描述只是例行公事随便谢谢而已，你千万不要当真!

另外一个匹配观念就是他的职位如何描述，你就改变你的简历换一个说法匹配，如他说要求领导能力强，你的简历也说具有领导才能，他要沟通能力一流，你的简历也说我最擅长沟通。你的简历表面匹配度最高，也可以多增加机会。你可将简历改成为他职位描述完全量身定做的简历。

9.在专业的求职类网站，注册一个账号，可选择你心目中的职业分类，地区，缩小范围，这样会更容易一些。

10.你也可以修改简历，多次上传，你也可以主动出击，寻找自己想要的职位。

11.如果你想简单一点的话，就要花费一点MONEY，网站会给你推荐，同时也会不定时的给你刷新，让你的简历有更好地曝光率。

12.如果已经找到工作，千万要设置一下自己简历不对外开放，以免给自己带来不必要的麻烦。

网投简历的注意事项

1)把握职位要求。

看好招聘职位的网站运营和程序设计，所谓职位描述和要求。这个职位都做什么?要求什么资格?自己能不能做?是不是符合要求?有些指标不够可以暂且忽略，但如果相差太远，投了简历也是徒劳。如果觉得自己可以胜任，那么就把职位要求中所列举的，在自己的简历中加以强调。比如研发工程师，要求会C，C++，Java，那么，一定要在你的简历中看到这些技能和熟练程度。

2)淡化处理求职信。

求职信没有那么重要。当你一天看好几百份简历的时候，求职信再诚恳，再花哨，也留不下什么印象了。可以不写求职信，可以只写几句优势，但是一定要在开头写清楚你应聘的是什么职位。

3)注意细节要求。

指招聘广告的一些细节要求，比如，说了不要带附件就不要带附件，否则很可能被屏蔽直接到垃圾邮件里了，即使没有进垃圾邮件，邮件正文一片空白的，只发个附件，也让人觉得怪别扭的。再比如，说了在邮件标题里注明应聘职位，就注明一下，别洋洋洒洒一大篇简历摆在那里，就是不晓得您想应聘个啥，发简历来是征婚的么?有的在标题就写个应聘，这还用说么?还有，说了电话与来访不接待，还打电话非要问问简历收到没，HR不是邮局，没时间也没必要给您查，简历收到了，合格了，自然就打电话约面试了。

4)关于显示名称。

发邮件时，E-mail的显示名要不是个中文名，要不是个英文名，都靠谱。不要整个乱七八糟小花小草小动物之类的，招人，不招小花小草小动物。

5)联系方式与照片。

把联系方式留好，这很重要就不用说了。如果要附照片，不一定正装，但也别弄个穿吊带的照片就贴上了，找工作不是选美，穿泳装露脸的那是芙蓉姐姐。

6)关于发邮件时间。

一般选择晚上发邮件，第二天一早简历就可以被看到。如果非要周末发，建议选在周日晚上发。周五晚上，周六全天，大家都休息，几乎没有人会加班只为了收收简历，周日晚上发出，至少周一会比较容易地被看到。

7)关于面试电话。

还有一点，如果接到面试的电话，人家告诉你公司地址，哪条路哪个楼的，别把HR当电话热线，非问怎么走，非让人家告诉你那附近都有啥公交车到。如果不认识，自己上网查去，现在网络这么发达，会网上发简历，还不会工作么。