测试工程师培训班咋样

学习测试是很明智的选择，能否找到一家实力雄厚的培训机构很关键，可以从学员就业情况方面考量下机构的实力，像尚脑机构，大家去学习应该是为了找份好工作，薪资也是蛮重要的。

如果你不想被一些无良的培训机构忽悠，不想只做普通的软件测试人员，而是想要成为更具发展前景的测试工程师，那么你在选择软件测试培训机构时就一定考虑到以下几点：1、课程选择，不要只是简单的学习功能测试，而是会涵盖有现在流行的自动化测试、GUI测试，接口测试和性能测试开发等内容；2、培训机构的教学不仅仅是教会你做标准的软件测试，而是要教你一些测试逻辑，教会你使用工具但又不依赖于这些工具也可以完成自动化测试，也就是其背后的底层的工作原理，这些东西才是真正能够内化成属于你个人的核心竞争力。3、现在的移动互联网企业对自动化测试的需求非常大，也会要求学员掌握程序设计的原理，所以测试开发性综合性人才才是未来IT行业的需求方向。4、一定要去参加试学，因为很多人目标不明确，甚至是迷茫的，所以去试学一周，看看自己是不是真的想做技术，或者适合做技术。5、授课方式，有些是面授，有些是视频授课，各有优点，就看自己喜欢哪种了。当然，线下面授的学费应该更高，毕竟成本在那里，学习时有老师盯着，有同学陪着，能够更快的进入学习的状态，有更充足的斗志。

靠不靠谱，可以从课程，师资，教学力量，后期就业保障，等多方面综合的去对比了解。我们在选择软件测试培训机构的时候，课程是非常重要的，我们在选择软件测试培训机构时，不要只是简单的功能测试，而是会涵盖目前流行的自动化测试，GUI测试，接口测试和性能测试等。培训机构的教学不仅仅是教会你做标准的软件测试，而是教你一些测试逻辑，教会你使用工具但又不完全依赖工具也可以完成自动化测试，也就是测试工具背后的底层原理，这些东西才是你以后在企业中的核心竞争力。很多培训机构都会在官网展示自己的课程大纲，课程内容等等，将心仪机构的课程大纲截图下来，对比几家的课程大纲，去判断哪家的课程大纲、课程周期安排比较合理，内容深度广度是否适当。学习内容不是越多越好，学习的周期，就业的周期也不是越短越好。很多培训机构的课程大纲，看起来非常丰富，但结合课程时间，你会发现这么短的时间内，如何将这么多内容让学生消化吸收。所以内容和学习周期一定要匹配，不要贪图多而杂的课程体系。多考察，对比，选择最适合自己的。

现在市场的培训机构有好有坏，大家一定要擦亮眼睛去看，注意不要被坑，一定要注意这几点：1 课程：课程方面更靠谱的还是面授课程，跟老师面对面的进行交流，有任何问题也可以在第一时间提出来，同时也可以跟互相学习的同学一起交流，这可比一个人面对电脑学习效率高得多。同时，好的培训机构会在报名之前邀请学生来校试听，通过这个过程就会对这家机构有一个简单地了解，也会知道课程具体怎么样。2 师资：其次师资质量高不高，师资介绍可以直接的从各个培训机构的官网上找到，所以在报班之前可以多去了解了解师资的信息，如果一个培训机构的老师有着丰富的行业经验，那么这个机构还是比较靠谱的，当然这里也是建议你亲自去试听看看，一个老师讲的好不好，自己去听听就知道了。3 就业服务：最后看就业服务负责不负责，现在大部分培训机构都有就业服务了。但是有的培训机构的就业服务做的比较好，有的做的一般般。所以你可以多对比几家培训机构，看看哪家的就业服务比较好，可以找已毕业的学员取取经。

我参加培训的时候学习周期是6个月，但是我点子比较好学了5个多月就工作了。

我之前是没有软件开发方面的基础，因为我参加的这个培训机构培训模式是在他们的软件公司项目组里面，由项目组的组长带着我学，所以他们怕我没基础跟不上就先学了1个多月的java方面的基础课程。

在项目组里面学的时候也不是手把手教学，会给很多资料让自己钻研，之后是跟着做一些项目，项目组人员会指点一些技术点，怎么去操作。

刚开始不太习惯因为毕竟原来在学校里面的上学模式都是老师一步一步教，这里属于点拨试教学，但是现在工作了才知道，通过自己在培训中心里面这样的教学模式学习下来自己解决问题的能力强很多，而且遇到问题不会慌了，效果还是不错的。

我当时是08年年初参加的培训，很幸运培训期没结束就就业了，当时拿到的工资是不到3K。

我去的学校是大连的英极培训。