平安运营工程师上班时间

挺好的，工资在5-10K，周末双休，法定节假日休息，不加班，还有五险一金。平安普惠目前已建立起来一整套包括信贷风险管理、审贷授信管理系统的风控管理机制，包括贯穿信贷事前、事中、事后全过程的中央风控机制，采用了周期性风险管理方法，通过常规营业部门、审批风控中心和风险控制部门，这 “三道防线”，全方位、不间断对客户信息进行动态监控。

导语：今天在赶集投了个简历，结果平安保险打电话过来了，说去做售后，去了感觉待遇挺好的，但是百度上说的都是负面的，想问问有没有在平安保险有过工作经历的说一下

关于“在平安保险上班怎么样？”这个问题，小编整理了多个来源的用户回答，供大家更全面的了解。

1、以下观点被135人点赞、并有86个交流讨论：

第四因为从事这个行业必须先取的代理人资格证书所以要先培训考证才可以进入公司，愿不愿意交100的培训费？如果这些都没有问题，那到财务交培训费等候培训通知就可以了，期间他会说很多客套话和赞美你的话，让你觉得千里马遇到伯乐。培训开始的时候大概有200个左右以后每天倍减，他们用公司的廉价导师，成本很低，开始培训就赚钱了，没有见过世面的觉得这些导师很牛，有点见识的都认为这些导师狗屁，就一些下岗工人和社会的闲杂人员。考试通过后参加岗前培训，带着公司至高荣誉的五星级导师闪亮登场。一切就绪，上级就开始暗示你怎么从有购买能力的亲朋好友开始，当然说的很委婉，说你现在从事了一个崇高的行业，应该对自己的亲朋好友负责，让他们知道你在保险公司工作。并且说如果我想一开始就拿到底薪和提成实在不行可以为自己先投一份保，以后呢可以退掉，这样可以很快转正，当然这样也会损失惨重。因为这些我和客户经理发生过争执，我直接说我来公司的目的是想通过自己的能力和努力来提升自己，同时也希望公司看中的是对工作的态度和经历及热情，而不是看中我有限的资源开发。而且我们在培训的时候导师也说了很多保险发生理赔过程中会有争议的弊端。

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保险公司招业务员比较困难，所以增员人就巧立名目，如“储备经理人”、“客服人员”、“售后服务人员”、“保险代理人”等等，其实都是业务员，他们会让你先从业务员干起，等干好了，职位自然提升了。现在保险公司的增员是很疯狂的，他们会想尽办法让你去拉保单，并鼓励你先从亲人和熟人做起;等周围的人都被你做光了，而你在陌生人方面又毫无建树，你的增员人会让你给自己买保险。如果你做得很好，那你的增员人跟着沾光;保险公司对他们的业绩也是有要求的，保险公司的人大多走两条路：拉保单和发展组织。也有只走第一条路的，这种人成了销售经理什么的;走第二条路的则成了业务部经理什么的。不管你走哪条路，单子肯定都是不能少的。每天早上的时候作早操，然后是小组开会洗脑，给你讲讲某人的成功经历什么的，刺激鼓励你厚者脸皮开始新的一天的打击和伤心失落，然后天天如此，哈哈，记得晚上报道。不怎么样,要干就得脸皮厚,不过开会挺好玩的,很鼓舞斗志.一开始都会干劲十足,一般你都会想方设法先把自己家人\\朋友给入上保险,至于以后就不好说了,对保险公司来说反正没损失.来一批新员工入一批保险,这批走了再换下一批,下一批再把他们的家人入上保险.。

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看到很多外勤同事来回答，我从一个内勤角度说一说。平安保险是一个很宽泛的概念，平安保险下辖平安产险、寿险、养老院、健康险等业务，基本涵盖了保险行业的各个方面。说到在平安上班，不同的子公司有不同的体验，不同部门、岗位、内外勤体验也都不一样。普通内勤压力小，没有业绩要求（不过听说业绩不好的时候，一些前线的内勤也会被要求做业务），工资稳定，不高不低。普通外勤人员以做业务业主，也就是卖保险，单纯的销售，业务做的越多，提成越多，收入越高，业务做的不好，直接下岗走人。高级外勤（主任、经理、总监等）除了做业务还要负责招人，招卖保险的业务人员，这些人的管理费用也很高，尤其是招的人越多，招到的人业务做的越好的时候。我接触过一些业务做的好的营销员，豪车别墅都有。尤其是车险、财产险这方面。保险姓“保”，保险的本质就是保障客户，将不可预知的风险分摊，这是有利于社会发展的行业。没必要因为做业务员而丢人，这也是一份工作，既然是工作，当然是以赚钱为主，这无可厚非，当然我也希望营销员在卖保险的时候把条款都和客户讲清楚，不要为了赚钱而避开对客户不利的保险条款，这样以后你辞职走人了，留下保险公司擦屁股背黑锅，实在不好。

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第四，卖保险给自己的亲戚朋友，对于新人除了洗脑，不做任何专业培训，某课长给新人分享完平安福，“开始传授营销话术，你们不要直接去找陌生人，怕打击你们的自信心，你们应该努力的去找你们身边有钱的亲戚朋友，不要说你要卖给他保险，应该说，我们领导有要求，看我学习的咋样，让我找朋友联系。如果我们公司抽查的话你就说我给你讲了，讲的不错”，如果此时亲戚朋友说不错，产品挺好的，主任或者课长帮你开始营销，如果说不好，那主任或者课长会让他不断的给你联系，知道你说好为止，这样又进入了一个死循环第八，欺骗，工作时间承诺每天上班2个小时，其他时间自由安排，节假日正常休，一旦你信了，就会发现每天早晨8点到11点洗脑，下午自己跑单，晚上7-9点微信视频会议，完全没有自己的时间「承诺啥工作都有，实际上只有销售，和助理，助理是主任，课长自己聘请的」第九，变脸，我们有个同事，干了5个月，3个月把缘故出干净了「亲戚朋友的」，后2月没业绩，领导要求出业绩否则销号，人家生病在家，天天打电话催业绩，说你怎么给我承诺的？

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我有个朋友在平安保险上班，早上八点半上班，到十点半是在公司学习交流时间，十点半之后可以自由安排，入职要培训一周，经过考试才能入职，前三个月有无责任底薪，但是很低，经过三个月考核，只有做够公司规定的金额才能转正，达不到就直接走人了。公司对学历也是有要求的，不同层级学历底薪和提成也不一样。如果看到平安招聘，哪一定是在招聘销售，平安是不会招聘其他岗位的人员的。如果去平安的话前几年比较难熬，销售的提成是每年递增的。比如你你签了一个五年保险的单子，如果这个人每年都交费，没有推的话，那么你每年都可以拿到提成。平安的产品也很多，有平安保险，平安银行，平安贷款，平安理财，平安房产，平安健康等等。个人觉得平安还是一个比较有发展的平台，制度什么的都比较完善，是一个需要长期坚持的工作。

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