嵌入式硬件工程师待遇

目前我国嵌入式人才缺口很大，嵌入式工程师工资水平也随之提高，特别是在北上广一线城市，从创客学院毕业出来的学员工资就证实了这一说法。薪资待遇不外乎与经验、地域和学历等几方面因素有关。根据嵌入式工程师从业者的实际就业工资来看，企业要求工作经验在1-2年的嵌入式工程师工资一般都在6k—10k的范围之内，当然随着工作年限的增加，工资水平当然也会有较为明显的提高，如果在该行业从业3年以上，那工资一般都在10k——20k，想拿这样的工资基本不成问题，如果是10年以上的高级嵌入式工程师年薪百万不在话下。

嵌入式硬件工程师在中航电测月资一万属于初级职位。嵌入式硬件工程师在中航电测月薪一万属于初级职位。在嵌入式硬件领域，职位通常会分为初级、中级和高级等不同级别，具体级别取决于工作经验、能力和贡献等因素。所以，如果您是嵌入式硬件工程师，并且在中航电测的工作经验较浅，月薪一万是一个比较合理的薪资水平，属于初级职位。

嵌入式工程师工资由双方参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。不同经济水平地区，不同用人单位工资水平和分配形式不同，可由用人单位与劳动者参照当地同岗位工种工资水平在订立劳动合同时协商确定。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。