项目实施工程师报考条件

职责：

1、负责进行项目的实施，包括客户现场的系统安装、调试、演示、培训、应用指导，保证项目实施快速及具备良好的质量;

2、与对外市场人员协调客户关系，沟通项目实施进展情况;

3、负责系统反馈、试运行过程中与客户技术部门和业务部门的沟通、反馈等工作;

4、负责在项目实施过程中，与客户进行有效的沟通。

【职位要求】

1、大专及以上学历，2年以上工作经验，计算机应用、信管相关专业;

2、善于与人沟通，为人正直、诚信，有较强的事业心，对工作认真负责;善于学习，具有分析、解决应用问题的能力;

3、具备良好的MS SQL server、Oracle等数据库的操作和维护能力;

4、有良好、规范的编程习惯和文档编写习惯;

5、有ERP管理软件实施及软件运维经验者优先;

职责：

1.负责公司软件产品部署、调试、维护等服务;

2.负责项目沟通协调、方案计划的执行，保证按期完成项目进度;

3.负责项目进展汇报、提交现场周、月报，运行指标报告和指定文档;

4.完成领导交付的其它项目工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，计算机、软件工程、网络技术等相关专业;

年以上工作经验，熟悉楼控、安防等楼宇智能化系统的原理，懂相关硬件安装施工图纸(CAD)者优先;

3.掌握项目管理、软件工程、质量管理等相关知识和相关工具的使用，懂串口通信(RS232、485)、网络通信(OPC、UDP)等优先;

4.具备较强执行能力、人际沟通能力、问题分析解决能力和团队协作精神;

职责：

1、按照项目要求，进行实施项目的规划，方案制订，计划安排及执行

2、负责项目的进度、范围、质量管理，控制项目成本、风险，并撰写项目相关报告

3、负责项目内部，以及与客户，公司内部的沟通协调

4、负责项目的成功交付，以及回款工作

5、负责进行客户调研、需求分析和应用解决方案的'制定

6、协助解决客户在产品使用过程中遇到的问题

任职要求：

1、计算机相关专业专科及以上学历;

2、熟悉常见关系型数据库，及计算机、网络相关知识

3、三年以上工作经验，三年应用软件实施项目管理经验;

4、逻辑思维能力佳，表达沟通能力强，组织协调能力强，有团队协作精神

5、可以管理规模在2~5人的项目团队

6、具有强烈的责任感，工作积极主动

7、能够承受一定的工作压力，并适应出差

8、医疗信息行业经验或相关经验优先

职责

1、负责项目实施，按照项目经理的要求完成与项目实施相关安装、调试、培训等工作。

2、及时收集反馈项目在实施过程中的问题及解决的情况、进度，并提出对项目实施的改进建议;

3、负责项目上新开发功能的需求收集，测试、操作文档完善及培训工作。

4、输出在项目实施过程中各阶段的成果，并进行收集、整理、归档及管理。

5、在项目上作为售后服务工程师，并配合客服部工程师做好登记，处理客户问题。

6、上级交给的其他工作。

任职要求

1、大专及以上学历，计算机相关专业。

2、具有项目开发经验，至少熟悉一种开发语。

3、具有一年以上项目实施或服务工作经验，对数据库有一定基础，能熟练编写SQL语句。

4、具有较强的事业心和高度的责任感，具有吃苦耐劳及团队合作的精神。

5、具有较强的应变、处理问题的能力。

6、有较强的沟通、表达能力。

⑴ ERP工程师具体做什么工作

ERP工程师来是指能够通自过操作ERP系统开展企业生产制造管理、供应链管理、财务管理等业务活动，具备较强的ERP系统专业能力以及ERP系统运作的管理与维护能力。 ERP工程师的职业素养： 首先是沟通能力。前毕马威中国公司的高级经理杨靖超先生给笔者举了一个很简单的例子做说明:每个企业内部的管理和业务千差万别，企业做ERP实施，必须到该企业每个部门去熟悉部门的业务流程，没有沟通怎么做下去?沟通能力的培养可以从大学开始，不要害怕，勇敢地开口把自己的想法告诉别人，并学会倾听和认错，沟通真的无所不在。 其次，就是管理和市场、和财务方面的知识。做ERP要整合的是企业所有部门甚至该企业上下游资源，所以对一个企业运转的各个部门工作内容和先进的、流行的管理方式和体制都应有所了解。 ERP工程师可以不懂实际细节(事实上除了通过实习以外你没有任何机会接触这些细节)，但必须明白管理思想和基本市场原则。 ERP工程师必须具有一定的计算机应用能力，熟悉一些大型数据库管理系统(如Oracle/SQL Server/ /DB2/等)。

⑵ 什么是ERP，ERP实施顾问是做什么的转

ERP实施顾问通常是从事ERP软件安装、维护、咨询、培训的相关从业人员。ERP实施顾问的主要工作是：

1、根据企业内外部环境和资源状况，分析企业建立ERP系统的可行性，科学制定ERP项目的战略目标；

2、确定企业对ERP的需求，包括功能、时间、效率等方面的要求；

3、分析企业管理现状与所实施的ERP系统的差距，拟定企业流程重组和管理改进方案。在ERP实施过程中，咨询人员要对企业管理工作进行诊断，找出差距，提出业务流程重组方案、管理业务标准和数据准备方案；具体由企业来执行。

4、咨询培训。ERP项目实施不但需要管理人员知识和能力得到提高，而且需要他们的态度和行为发生转变。而“态度”、“知识”、“能力”、“行动”都要由ERP实施顾问的培训来推动。

(2)国家职业资格erp实施扩展阅读：

ERP实施顾问和实施工程师的区别：

一、定义的区别

实施顾问是指从事ERP软件安装、维护、咨询、培训的相关从业人员。

实施工程师指具备通过操作ERP系统开展企业生产制造管理、供应链管理、财务管理等业务活动的专业能力以及ERP系统运作的管理与维护能力的技术人员。

二、工作内容的区别

实施顾问是把公司的ERP实施作为己任，并投入大量的人力、财力和精力以确保实现这一实施目标的群体。他们精通ERP理论与ERP软件的使用方法，熟练运用项目实施方法论，能够有效处理实施过程中出现的种种问题。

实施工程师是建立在信息技术基础上，利用现代企业的先进管理思想，全面集成了企业的所有资源信息，并为企业提供决策、计划、控制与经营业绩评估的全方位和系统化的管理。

三、证书的区别

实施顾问资格证的职业资格共分三级：助理ERP实施顾问师、ERP实施顾问师、高级ERP实施顾问师。

实施工程师需要“ERP工程师职业能力证书”。

四、职能要求的区别

实施顾问的成长需要积累，难以速成，需要在挫折和失败中不断完善和提高。需要一定的技术基础、行业知识、管理知识和项目管理知识。

实施工程师最重要的首先是沟通能力，其次，就是管理和市场、和财务方面的知识。做ERP要整合的是企业所有部门甚至该企业上下游资源，所以对一个企业运转的各个部门工作内容和先进的、流行的管理方式和体制都应有所了解。

⑶ ERP实施顾问的考试认证

想考证 得先学习 有经验也得参加学习才可以考证的吧

默默问一下 在线学习可以参加考证不？

我打算在 -- 逍遥博客云课堂-- 线上学习ERP实施管理顾问

⑷ ERP实施顾问和实施工程师区别

ERP实施顾问和实施工程师的区别：

一、定义的区别

实施顾问是指从事ERP软件安装、维护、咨询、培训的相关从业人员。

实施工程师指具备通过操作ERP系统开展企业生产制造管理、供应链管理、财务管理等业务活动的专业能力以及ERP系统运作的管理与维护能力的技术人员。

二、工作内容的区别

实施顾问是把公司的ERP实施作为己任，并投入大量的人力、财力和精力以确保实现这一实施目标的群体。他们精通ERP理论与ERP软件的使用方法，熟练运用项目实施方法论，能够有效处理实施过程中出现的种种问题。

实施工程师是建立在信息技术基础上，利用现代企业的先进管理思想，全面集成了企业的所有资源信息，并为企业提供决策、计划、控制与经营业绩评估的全方位和系统化的管理。

三、证书的区别

实施顾问资格证的职业资格共分三级：助理ERP实施顾问师、ERP实施顾问师、高级ERP实施顾问师。

实施工程师需要“ERP工程师职业能力证书”。

四、职能要求的区别

实施顾问的成长需要积累，难以速成，需要在挫折和失败中不断完善和提高。需要一定的技术基础、行业知识、管理知识和项目管理知识。

实施工程师最重要的首先是沟通能力，其次，就是管理和市场、和财务方面的知识。做ERP要整合的是企业所有部门甚至该企业上下游资源，所以对一个企业运转的各个部门工作内容和先进的、流行的管理方式和体制都应有所了解。

⑸ 目前国家有没有ERP相关职业资格考试

暂时还没有国家层面上的ERP职业资格考试。 现有的一般是厂商、公司层面的。

⑹ 想要成为erp实施顾问需要哪些条件

ERP实施顾问是指从事ERP软件安装、维护、咨询、培训的相关从业人员。一般来说ERP咨询顾问有两专条职场发展属路线，一是专家顾问型，二是企业管理者型。专家顾问型：初级顾问→经过工作积累后成为中级顾问、高级顾问→几年左右成长为专家型顾问。企业管理者型：初级顾问→项目经理→CIO或创业成为企业管理者。 考试认证 ERP实施顾问师资格证的职业资格共分三级：助理ERP实施顾问师、ERP实施顾问师、高级ERP实施顾问师。 ERP证书分类：国内考试分为ERP初级，ERP中级，ERP高级三个阶段。 【参考资料：网络逗ERP实施顾问地】

⑺ ERP实施顾问的主要工作是什么

ERP实施顾问通常是从事来ERP软件安装、维自护、咨询、培训的相关从业人员。ERP实施顾问的主要工作是：

1、根据企业内外部环境和资源状况，分析企业建立ERP系统的可行性，科学制定ERP项目的战略目标；

2、确定企业对ERP的需求，包括功能、时间、效率等方面的要求；

3、分析企业管理现状与所实施的ERP系统的差距，拟定企业流程重组和管理改进方案。在ERP实施过程中，咨询人员要对企业管理工作进行诊断，找出差距，提出业务流程重组方案、管理业务标准和数据准备方案；具体由企业来执行。

4、咨询培训。ERP项目实施不但需要管理人员知识和能力得到提高，而且需要他们的态度和行为发生转变。而“态度”、“知识”、“能力”、“行动”都要由ERP实施顾问的培训来推动。

(7)国家职业资格erp实施扩展阅读：

ERP实施顾问师资格证的职业资格共分三级，分别为助理ERP实施顾问师、ERP实施顾问师、高级ERP实施顾问师。

ERP证书分类：国内考试分为ERP初级，ERP中级，ERP高级三个阶段。发证机构是经职业技能鉴定、认证考试合格者，颁发加盖职业技能鉴定专用章钢印的《注册职业资格证书》。

⑻ ERP实施顾问可以看哪些书

ERP实施顾问的知识范围要求是非常宽泛的，大致分几个领域： 1、计算机方面重专点关注数属据库类的书籍，业务顾问和技术顾问都需要。如果想要偏向于技术方向，可以学些编程语言。 2、需要掌握一些基本的财务知识，至少会计分录是什么要知道吧。推荐书籍——《基础会计》 各大教育出版社的都可以。 3、ERP产品的说明书及网上各种关于产品功能的培训资料。 以上3种是基础性的，基本掌握了之后再去学习企业管理方面的大师思想吧。 推荐书籍 一，《目标》 是一本小说，没错，但对你的认识会很有启发。 作者：高德拉特（Goldratt,E.），科克斯（Cox,J.） 著，齐若兰 译 出 版 社： 电子工业出版社 出版时间： 2006-1-1 二，《工厂物理学》 作者：（美）霍普（Wallace J. Hopp）;斯皮尔曼（Mark L. Spearman） 出版社：清华大学出版社 出版时间：2002-11-1

⑼ ERP实施顾问需要考哪些证

首先要考证得先知晓森么是ERP。其次要清楚ERP实施顾问的工作性质，然后在了解考证的内容。

一、什么是ERP？

ERP—Enterprise Resource Planning 企业资源计划系统，是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。

这是一个是由美国著名的计算机技术咨询和评估集团Garter Group 公司1990年提出的企业管理概念，并由他们在1993推出的一整套最先进的企业管理模式和企业管理系统体系标准，是指建立在信息技术基础上，以提高企业资源效能为系统思想，为企业提供业务集成运行中的资源管理方案。它把企业的物流、人流、资金流、信息流统一起来进行管理，以求最大限度地利用企业现有资源，实现企业经济效益的最大化。

ERP 不仅仅是一个软件，更重要的是一个管理思想，它实现了企业内部资源和企业相关的外部资源的整合。通过软件把企业的人、财、物、产、供、销及相应的物流、信息流、资金流、管理流、增值流等紧密地集成起来，实现资源优化和共享，既是当今世界最先进的企业管理理论，又能为企业提供了信息化集成的最佳解决方案。

二、ERP实施顾问的工作性质

ERP实施顾问，以前叫ERP实施工程师，为表示敬称和实施的咨询性与向导性后逐渐改为ERP实施顾问。

EnterpriseResource Planning 企业资源计划系统，是一个数据管理系统。从客户下订单到货品生产完成出货其中所有的单据运行都会入到这个系统，随时察看，随时更新。不同的工厂ERP的版本大同小异

一套ERP系统要在企业中实施，需要企业的业务流程和管理做许多调整。ERP实施顾问是到企业中指导企业如何用好ERP的工程师。

三、相关考证证书及报考相关内容

（一）从业者可考计算机相关证书

全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）证书

（1）高级资格考试网络系统工程师

（2）信息系统监理师

（3）数据库系统工程师

（4）信息系统管理工程师

（5）初级资格考试有网络管理员

（6）信息处理技术员）

信息产业部的网络工程师证书

动画设计师证书

网页设计师证书

平面设计师证书证书

国际MCSE认证

（二）ERP实施顾问师职业资格证书

1. ERP实施顾问师职业资格共分三级

2. 助理ERP实施顾问师

3. ERP实施顾问师

4. 高级ERP实施顾问师。

（三）ERP证书分类

国内考试分为：

初级

2. ERP中级

3. ERP高级三个阶段。

（四）申报条件：（具备下列条件之一）

1. 助理ERP实施顾问师：

（1）本科以上或同等学历学生；

（2）大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者；

2. ERP实施顾问师：

（1）已通过助理ERP实施顾问师资格认证者；

（2）研究生以上或同等学历应届毕业生；

（3）本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；

（4）大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。

3. 高级ERP实施顾问师：

（1）已通过ERP实施顾问师资格认证者；

（2）研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；

（3）本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者；

（4）大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。

（五）发证机构

经职业技能鉴定、认证考试合格者，颁发加盖职业技能鉴定专用章钢印的《注册职业资格证书》。权威证书，全国通用。 *** 认可，企业欢迎。网上查询，就业首选。

（六）考试日期

每年统考四次，时间为4月、6月、10月和12月。

（七）具体时间

具体考试日期、地点、方式，由考生所在地的考试机构或培训机构另行通知。

四、建议

如果想从事这方面工作，要首先考虑自身的情况，因为ERP顾问并不是只会操作ERP就行了，而是要求懂企业程序，懂财务程序，懂管理然后再会操作ERP，才能做好这个顾问角色。如果是刚毕业的学生，建议先不要培训，先去工作厂做这两个职位的任意一个。一个是PMC物控职位，一个是ISO职位，因为这两个岗位做过有经验了，再会操作ERP，才能在企业解决问题成为百事通，否则，即使会软件到企业解决不了人家的难题，顾问如何能做好，顾问是帮助企业解决与ERP有关的问题，从而让企业顺利上线ERP的，而不是只去教企业人员会操作ERP的。切记：如果想从事ERP顾问，先到企业做PMC物控岗位或ISO岗位的工作，然后再会操作ERP，这样你就成为一个优秀的ERP实施工程师了。