品保工程师工作时间安排

SQE工程师岗位说明书

导语：SQE 即供应商质量工程师(Supplier Quality Engineer)。下面跟我来看看SQE工程师的岗位说明书吧。

一、 岗位综述：

(1)主要职责：1、负责保障供应商所供原材料的质量，由于供应商供货物料质量缺陷引发的问题要及时反馈供应商要求其改善

2、负责追踪确认供应商的改善报告及实施效果，必要时可进行现场审核检查以及辅导;

3、负责制定进货检验部门的检验规范及检验计划，并适时对检验员进行培训指导;

4、参与供应商初始样品的`评估放行工作;

5、每月或每季度，对现有供应商的质量状况进行统计评分，对评分较低的供应商提出限期改善要求;

6、参与新供应商开发与审核，与采购、研发部门一起对新供应商进行考核打分。

(2)工作内容

1、负责潜在供方的评估

2、配件首批样件的全尺寸检测

3、供应商交样品质不良的整改与整改进度跟踪;

4、按图纸要求制定合理的检验标准并不断完善;

5、负责督导供应商配件检具的配备与认可.以及检具说明书的制定;

6、负责供应商质量能力的提升,定期的供应商质量体系与过程能力评定;

7、主导采购工程师对供应资源进行优化与整合.

(3)、中心任务：

1、供应商交样品质不良的整改与整改进度跟踪;

2、负责供应商质量能力的提升,定期的供应商质量体系与过程能力评定;

3、供应资源进行优化与整合.

(4)、工作目标：

1、配件交样/交付达成率、合格率;

2、项目移交达成率

二、 指挥线：

上级岗位 (采购部经理);下级岗位( 无 )

三、岗位职责及对应能力要求：

职能项目 工作职责周期 绩效标准能力要求(A专精;B理解;C熟悉;D了解)

1.潜在供应商评估 对新开发的供应商就品质、技术、交付等能力进行评定 1天 提供明确的评估结论 ISO9001，ISO-TS16949等汽车行业质量管理体系， A

2.首批样品检验 对供应商首次交样的零件，根据图纸对行全尺寸检验 3天 在3个工作日内做出判定 理解机械制图基础知识，使用各类常规测量工具 C

3.品质不良整改 根据配件交样品质不良内容及时反馈供应商，并与供应商沟通制定整改临时及长久对策 15天 发现问题2个工作日内完成临时对策，15个工作日内完成长久对策 熟悉冲压、挤出、注塑、焊接、金工、涂装工艺;了解冲压、注塑模具设计、制造;了解金属、塑料材料相关知识 C

4.不合格品处置 对配件交样不良品作出是否特采，挑选，退货初步品质判定 1天 在1个工作日内做出判定 理解汽车外饰、内饰配件品质要求及客户需求 C

5.制定检验规格 根据零件图纸的性能与装配要求。确定零件品质控制的重点，制定合理的检验规格。 7天 配件交样合格后7个工作日内完成 理解机械制图基础知识;熟悉使用CAD，UG、OFFICE软件;英语四级以上 A

6.督导供应商设计、制造配件检具 供应商开发的配件在一般量具无法测量时，根据技术图纸督导供应商设计、制作配件检具 60天 交样第一次后60个工作日内完成 理解机械制图基础知识;熟悉检具设计原理;熟悉使用CAD，UG软件 A

7.制定配件检具使用说明书 对形状复杂配件检具，按检验规格中检具检测项目制定检具使用说明书 5天 检具制作完成后5个工作日内完成 理解机械制图基础知识;熟悉检具设计原理;使用OFFICE软件 C

8.供应商质量能力提升 对供应商质量管理人员制作PPAP资料及ISOTS16949质量体系内容进行培训，提出质量管理改善建议和措施 2天 到供应商处实施，2个工作日内完成 熟悉应用ISOTS16949质量体系，品质管理相关管理知识;相应沟通能力 A

9.供应商质量管理体系定期评审 对我司配件供应商每年进行定期质量体系评审，制作审核报告，并对不合格项提出整改措施，追踪其整改绩效 7天 到供应商处实施，年度结束后7个工作日内完成 熟悉应用ISOTS16949质量体系，品质管理相关管理知识;相应沟通能力 A

10.供应商制造过程质量审核 对供应商配件制造过程进行审核，制作审核报告，并对不合格项提出整改措施，追踪其整改绩效 2天 现场审核后2个工作日内完成质量评审报告及提出整改措施 熟悉应用ISO9000，QS9000，，ISOTS16949质量体系;具有ISO9000、TS16949质量审核员资格;相应沟通能力 A

11.项目进料品质管理工作移交 开俱配件量产认可证，对生产工厂的进料品质管理人员进行配件限样、检具等移交.并对其做相关培训. 5天 产品部项目移交工作实施后5个工作日内完成 理解汽车外饰、内饰配件品质管理 C

12.供应商资源优化配置 对配件供应商，根据交样品质统计，对其品质改善能力，质量管理能力，服务质量等进行综合评价。与采购部、产品部沟通后，对供应商进行优胜劣汰 15天 年度结束后15个工作日内完成 熟悉应用供应商管理相关知识;相应沟通能力 A

四、工作接触：

接触对象 所在单位 接触性质 接触方式 相关联的具体工作活动 频率

产品工程师 技术中心 内 面谈、电话、E-Mail 新产品开发品质策划/产品检验规格制定 A

采购工程师 技术中心 内 面谈、电话、E-Mail 供应商评审/品质判定反馈/原材料，配件品质不良整改沟通 A

仓库管理员 技术中心 内 面谈、电话、E-Mail 原辅材料，配件检验品质判定反馈 A

测试工程师 技术中心 内 面谈、电话、E-Mail 原辅材料，配件性能检测 B

品保工程师 各分公司 内 面谈、电话、E-Mail 原辅材料，配件品质管理沟通/审核/移交A

供应商业务、技术、品管、BOSS等 供应商 外 面谈、电话、E-Mail 原辅材料，配件品质管控、沟通 /不良整改与对策/评审/培训 A

六、工作环境 ：平时工作地点较宽敞，空气新鲜温度湿度佳。

七、工作风险：

1、劳动强度：工作强度特大，工作节奏快，特别是由于新品开发过程中，所需配件开发时间紧急时。没有强制性，但经常加班。要有很高的工时利用率。

2、精神压力：脑力劳动压力较大，在碰到开发周期紧，以前未接触的新领域时，需要特别的思考能力，信息收集能力，商务谈判能力。精神压力主要是由于新品开发遇到技术瓶颈，供应商整改不力，影响整个开发进度时，需进行补救措施。竞争性，淘汰率风险高，岗位重要，人员较少。

3、劳动安全：工作本身没有危险性

八、学历要求： 教育程度(大专以上)专业： 机械，汽车类

九、工作经验：

工 作 经 验 的 类 型 年 限

从事汽车行业或机械行业品质管理相关工作 ≥5年

从事汽车或机械行业供应商质量管理工作 ≥3年

十、特定资格：

具有ISO9001、ISOTS16949质量审核员资格

十一、生理素质：

健康程度 正常 正常

相貌、性别、身高、口齿、体型等 正常 正常

力量、耐力、协调性、平衡性等 正常 正常

视觉、听觉、味觉、触觉、嗅觉状况 正常 矫正视力>,因为有时要对产品进行外观鉴别。

十二、心理素质：

记忆、思维、语言、操作活动能力、应变能力等 敏捷

兴趣、爱好、性格、气质类型等个性特点 正常

十三、道德品格： 忠诚、尽责、勤奋，有建议性，机警。

十四、转型时间： 3-6个月

很高兴为你解答一般品保部门会有一段时间有夜班，不过这东西要看单位。不过大都还是长白班的多。如有疑问请追问，满意请采纳！

华佳彩公司工程师上班时间，一般八小时工作制,一天的上班时间就是8个小时。工作日:8:00-22:00 休息日:9:30-18:30，也有特殊岗位不能停产的实行三八制,或两班倒12小时工作制,这个和薪资待遇严格相关的

尊敬的用户您好，华佳彩公司的工程师上班时间一般是按照公司规定的工作时间来进行的。具体来说，一般是从早上9点开始上班，到下午6点结束，中间有一个小时的午休时间。当然，具体的上班时间也可能会因为不同的部门或者工作性质而有所不同，但是总体来说都是在这个时间范围内。需要注意的是，有些工程师的工作可能需要加班或者在周末进行，这些情况一般是根据具体的工作需要来进行安排的。此外，公司也会根据员工的工作表现和业绩情况来进行奖励和调整工作时间等方面的安排。总之，华佳彩公司的工程师上班时间是比较规律和稳定的，但是也需要根据具体情况进行灵活调整。如果您有任何关于工程师上班时间的疑问，欢迎随时与我们联系。

工程师的一天还是比较忙碌的，他所需要的付出是更加精密的计算和更加精密的，工作他的工作应该是万无一失的，所以是非常重要，很忙碌的一天，工程师有很多种，每种工程师的工作内容都不一样，每天的时间安排也不一样，要根据工程师的具体工作来决定工作内容，如果是工厂里的工程师，往往是设计或者是维修的，解决各种维修困难的，也有一些工程师，每天工作比较轻松。

工程师分为很多种，我们通常说的工程师指的是职称类的，也就是说一般工作满5年，去当地人社部门评定的中级职称，也叫工程师。现在评定工程师的人太多了，如果在大的集团工作，由集团人资部的人统一去评定，通过率较高。此类工程师只能证明在你的工作领域内有一定资历，大多只能帮你在待遇上提升一点，实际的工作内容，该搬砖还是搬砖，没什么影响。第二种工程师就是国家执业资格类工程师：包括一级建造师、一级造价工程师、消防工程师等。此类工程师需要通过国家组织的统一考试，并顺利通过相关资格审查后才能得到，是高端人才的代名词。此类工程师做的工作大多是管理类、技术类岗位，收入高，责任大，专业领域强。当然，相关考试也很难通过。例如一级造价工程师，通过率只有5%～10%左右。简单来说，第一种工程师是大多数，含金量较低，取得后不影响你目前的工作状态；第二种门槛高，含金量高，取得以后可以慢慢向上晋升，获得较好的职业通道。当然两种工程师都非常重要。