选矿工程师培训

目前，注册选矿工程师国家资格考试目前还没有开始进行，名称是：“勘察设计注册采矿/矿物工程师”。2005年10月，原人事部、建设部颁发了《关于印发〈勘察设计注册采矿/矿物工程师制度暂行规定〉、〈勘察设计注册采矿/矿物工程师资格考试实施办法〉和〈勘察设计注册采矿/矿物工程师资格考核认定办法〉的通知》（国人部发[2005]86号）。原计划首次考试于2007年举行，考试工作由原建设部、人事部共同负责，考务工作委托人事部人事考试中心负责。但目前只是考核认定了一批长期从事采矿/矿物专业工程勘察设计工作并符合考核认定条件的专业技术人员。 现在，选矿专业和其它专业一样，还是由各省（或部）人事部门进行职称评定。分：助理工程师、工程师、高级（含教高）工程师。先考外语、计算机，然后再根据发表论文、工作业绩等条件逐级申报评定。 有些专业如建筑、结构、造价等，国家每年都进行注册资格考试，考试合格取得《注册×××师资格证书》，再到各省建设行政主管部门注册，经最终批准后，就可以取得《注册×××师注册执业证书》和执业印章了，也就是获得国家承认的注册×××师了。这些专业，既可以通过参加“职称评定”，也可以通过参加“注册资格考试”，获得本单位和国家承认的任职资格。但从事设计、监理行业的一定要取得《注册×××师注册执业证书》和执业印章。只不过选矿等专业比较偏，国家现在还没有常态化，估计也快了。

教育培训： 矿业、冶金、地质等相关专业大专及以上学历。矿业权评估师资格证。工作经验： 3年以上矿业生产经验；具有选金技术知识/技能，熟悉冶金分析和试验方法；身体健康，能适应并胜任野外勘查或矿山企业比较艰苦的工作生活环境。

化验员资格证可以在当地职业培训中心报名， 具体考试时间培训中心会告知。其考试一般有两套试卷：化验理论基础知识、化验实操基础知识，考试一般都不难的。

一般考试是不难的，建议报符合的最高级别，是要看个人的学历和工龄的。 按照最新的国家职业指导要求，化验工属于国家特殊工种，必须持有国家职业资格证上岗，化验证只能在国家质监总局下属的职业实训基地考取，才是有效证件。

严格来讲，只有事业单位和研究单位有这样的资格证，充其量也就是冠以化验助理工程师、化验工程师、化验高级工程师等，只要呆在单位，等够了年龄，或多或少都能拿上。社会上的只能参加职称考试，或者劳动技能。也可以考行业内培训的资格证书。

扩展资料：

选矿工程师招生简章

职业概况：报考选矿工程师系列，最对口的专业是选矿技术。其核心课程，包括工业电器控制、机械原理及零件、矿物加工机械、重力选矿、浮游选矿、磁电选矿、矿物化学、选矿厂生产技术管理、选矿厂设计、矿物质量检测、实验设计、固液分离、毕业综合实训与实践等课程。就业领域，是选矿领域的技术与管理部门。职业资格：该职业资格共分三级：助理选矿工程师   选矿工程师   高级选矿工程师。

品位，指矿石中有用元素或它的化合物含量比率。含量愈大，品位愈高。据此可以确定矿石为富矿或贫矿。也指对事物有分辨与鉴赏的能力。

矿石品位

矿石质量单位。矿石中有用组分的单位含量（含量较高者通常以百分率表示，贵金属等较低的则采用克/吨、克/升、克/立方米等单位）。

如40%铁矿，5%铜矿，5克/吨金矿等。

选矿技术专业培养选矿技术员、实验员、化验员及安全监督员，以及能够在选矿技术领域一线从事“生产、建设、管理、检验”工作，能够完成单元工艺设计、制定生产计划、指导及管理选矿厂日常生产、建设的高素质技能型人才。

矿石学基础、碎矿与磨矿、浮游选矿、磁电选矿、重力选矿、化学选矿、矿石可选性研究、选矿厂辅助设备、选矿厂设计、尾矿设施与维护等。

矿石品位检测应用领域

◆ 对高品位、精选矿石精确的品位评定，提供矿石采集、收购价值依据；

◆ 矿渣、尾矿中残存的矿石元素分析，再次判定其价值；

◆ 在矿石开采过程，搪孔过程，研磨、浓缩和熔炼过程中进行品检，确定品位，对滤熔池、存储塘和钢槽溶液进行分析；

◆ 快速普查超大范围的矿区，有效地测定地带模式，绘制矿山图、实时勘察；

◆ 现场快速追踪矿化异常，有效地寻找“热点”地带，圈定矿体边界；

◆ 对铣头、精矿和矿渣快速、精确的分析，以建立高效开采和富集的过程；

◆ 通过对输送料、精矿、矿渣进行现场分析以确定/跟踪提炼或者浓缩过程的有效性。矿场描绘以及品位控制；

◆ 通过实时就地分析多个样本，实现对开采计划进行指导，有效地管理挖掘、爆破工作；

◆ 在现场确定土壤、沉积物或者钻孔样本的地质成分，以有效控制勘探成本。

参考资料：

选矿工程师招生简章-职业资格考试网

选矿技术专业-百度百科

便携式矿石品位快速检测仪-百度百科

品位 （矿石有用物含量）-百度百科

申报条件：（具备下列条件之一）一、助理采矿工程师：1、中专毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定员级资格；员级资格满4年后，初定助理级职称资格（如中专毕业后工作时间已满五年即可直接初定助理级职称资格）；2、大专毕业生，一年见习期满后，再从事本专业技术工作2年，（非全日制大专学历任技术员3年）考核合格，可初定助理职称资格；3、本科毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定助理职称资格。二、采矿工程师：1、初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上；2、中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上；3、大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上；4、大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上；5、获得硕士学位后，再从事本专业工作3年，考核合格，可初定中级职称资格；6、博士学位获得者，考核合格，可初定中级职称资格。三、高级采矿工程师：1、中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职称职务五年以上；2、大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职称职务五年以上；3、大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职称职务五年以上；4、硕士学位获得者，再从事专业工作八年，担任中级职称职务五年以上；5、博士学位获得者，再从事专业工作五年，担任中级职称职务五年以上。