网络安全工程师考试安排

教材：NISC国家信息化网络安全工程师标准教材两本，包括《网络安全实用技术指南》 和《黑客攻防全攻略》。《网络安全实用技术指南》内容介绍：首先介绍了网络安全的基础知识。系统的给学员讲解整个的网络安全体系，以物理安全与人员安全为基础，如何编写网络安全策略，保护WEB、DNS服务器.详细的介绍了网络攻击的步骤，常见的黑客攻击手段（网络监听、缓冲区溢出、端口扫描等）《黑客攻防全攻略》内容介绍：紧紧围绕黑客的攻与防展开。在介绍黑客攻击手段的同时，介绍了相应的防范方法。从而使学员对于攻防技术有一个系统的了解，能够更好地防范黑客的攻击。主要包括：黑客攻防基础、 Windows系统并不安全、深度剖析木马的植入与攻击、QQ聊天深度攻击、邮箱的偷窥和轰炸、来自浏览器的恶意攻击、对IIS服务器实施恶意攻击和设置自己的上网安全防火墙等内容。你最好还是去报班考试报名什么的比较方便

网络工程师考试原名是网络设计师，是2001才开始举办的。该考试相对于已经举办10多年的程序类的考试来说，报考者人数正在逐年增加，但通过率相对较低。考生们对该科目考试的复习还很不成熟。 网络工程师考试分为上、下午两场，各75分，均为笔答内容。一般如果上下午考试都能达到45分以上基本就能通过了。其中上午试题以选择形式给出，即四选一，每空一分。下午部分都是综合题，共五道。以简答和填空为主，每题15分。 自2004年1月1日软考改革以来，网络工程师考试内容做了很大变化。尤其是上午题目形式改变较为明显。题目大体分为两大类：一类是计算机系统知识及软件工程方面理论知识；另一类是计算机网络基础知识。主要是对网络技术和网络安全等方面的基础知识的考察，检查大家的基础知识是否扎实；下午主要是考查大家的实际动手和应用能力。 如何准备考试呢？我觉得按以下的方法来，应该可以顺利通过考试。一、 应试准备阶段： 首先用2-4小时左右时间来仔细斟酌大纲知识点，弄清考试范围。而且要通过大纲中给出的关键字来判断复习重点，并在考试指定教材上做好标记，以便以后查阅学习。 二、 专题复习阶段： 以网校网络工程师课件为主，并配合教材来全面复习。课件有效期均为180天，总课时为70课时。建议大家用80-140学时把课件内容学习一至两遍，平均每天学习2-3课时左右。并配合各章节练习题来加以巩固。三、 综合复习阶段： 当课件内容已基本掌握，章节练习题都已做完并没有疑问时，接下来进入综合复习环节。建议学员用时30-50学时。 四、 考前冲刺复习阶段： 考前冲刺复习阶段，对于每位学员来说都志关重要的。此阶段应安排在临考前10-20学时左右。五、 临考交流会： 可以参加一下当地的考前交流，和别的学员交流一下复习经验，以查漏补缺。六、 参考资料： 《网络工程师教程》 雷振甲主编 清华大学出版社出版 《网络工程师同步辅导》 清华大学出版社出版 《计算机原理及应用》 周斌、郑学坚主编 清华大学出版社出版 《计算机网络》第四版 谢希仁主编 电子工业出版社出版 《网络安全与防火墙技术》 王睿、林海波主编 清华大学出版社出版

2022年中级注册安全工程师考试时间是10月29日-30日。一共四个科目，考试时长全是150分钟。上午考试时间为9：00-11：30，下午考试时间为14：00-16：00。

2022年中级注册安全工程师各科目考试时间安排如下所示：

10月29日

上午：9：00—11：30 安全生产法律法规

下午：14：00—16：30 安全生产管理

10月30日

上午：9：00—11：30 安全生产技术基础

下午：14：00—16：30 安全生产专业实务（7个专业）

如考试时间有调整，请希望考生注意官网公布的考务通知，及时获知考试时间。

《安全生产法律法规》：客观题包含70个单项选择题和15个多项选择题，考试时长为小时，满分是100分。

《安全生产管理》：客观题包含70个单项选择题和15个多项选择题，考试时长为小时，满分是100分。

《安全生产技术基础》：客观题包含70个单项选择题和15个多项选择题，考试时长为小时，满分是100分。

《安全生产专业实务》(7个专业)：这科目由40%的客观题和 60%的主观题组成，考试时长同样为小时，满分是100分。

一、中级职称评定

考注安证书的人一般都是工程师，需要评定职称。对于政策有了解的人应该知道，目前职称可以“以考代评”，中级注册安全工程师就是其中之一。根据政策规定，注安中级证书直接对应中级职称，其中部分省份已经不再发放职称证书，注安证即可一证两用。

二、冲抵个税

在学历教育期间按照每年4800元（每月400元）定额扣除；技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育支出，在取得相关证书的年度，按照每年3600元定额扣除。

三、升职加薪

注安以前属于不被待见的证书，但是随着经济的发展，人们越来越重视安全生产，安全管理人才也日益被重视。很多单位硬性规定相关员工必须考注安证书，拿证后会有直接的奖励，当然还会增加升职加薪的机会。