软件测试工程师日语考试

软件测试高手是性能优化的高手，甚至比软件工程师都厉害，不过一般需要很长时间才能到这个地步，杭州刚毕业是3500（转正），你这个既然还要求日语一级，应该工资更高。

大连Oracle正在进行大规模组织变动，估计近几个月都不会轻易招人。除非楼主是dba的技术牛人。。。比如对rdbms,rac,performance，版本新特性神马都很熟悉，而且有几年dba经验的。英语6级大概是入门水平。用来跟国外的客户和工程师沟通解释问题神马的。内部的全球会议和培训也是英语。如果技术很牛，或者技术尚可，英语很牛，可以跟老外随便聊天，都可以。如果楼主现在供职于hp,ibm，东软，sony，埃森哲神马的，机会会大些。。。日语组那边就不要想了。。。那不是三级二级能搞定的。日语销售组是拿日语向日本人卖东西的。。。日语的支持组也简单不到哪去。。

楼上说的很对，你的条件很好但是测试工作还是以技术为主，目前以你的情况可以尝试做本地化测试，在北京有很多企业在做对日外包项目、如果你英语口语好的话去个外企也是每问题的。软件测试的前景是测试人员非常关心的问题，下面我们来具体谈一下。下面是软件测试的发展前景，你可以去我们论坛下载免费资料，找工作方面如果需要帮助可以联系我。1、软件测试学科软件测试一门非常崭新的学科，目前仍然处在研究探索阶段，还没有上升到理论层次。软件测试需要什么样的专业基础还没有定论，而且目前还没有一种很好的标准来衡量测试人员。但无可置疑，软件测试越来越受到软件公司的重视，软件测试工程师的作用也逐渐被人们所认可。2、软件测试工程师需求（1）企业的需求几乎每个大中型IT企业的软件产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作，而这些工作必须依靠拥有娴熟技术的专业软件人才来完成，软件测试工程师担任的就是这样一个企业重头角色。（2）许多ＩＴ企业没有专职的测试机制软件产品的质量控制与管理越来越受重视，并逐渐成为企业生存与发展的核心。在许多ＩＴ企业中，软件测试并非只担当“挑错”的角色，没有专职的测试机制。越来越多的ＩＴ企业已逐渐意识到测试环节在软件产品研发中的重要性。此类软件质量控制工作均需要拥有娴熟技术的专业软件测试人才来协作完成，软件测试工程师作为一个重头角色正成为ＩＴ企业招聘的热点，其中软件测试工程师成为ＩＴ就业市场的最新风向标。（3）软件测试工程师的需求量由于我国企业对于软件测试自动化技术在整个软件行业中的重要作用认识较晚，因此，软件测试工程师的数量不足，开发和测试人员的比例不合理。据调查，较好的企业中测试人员和开发人员的比例是1∶8，有的是1∶20，甚至没有专职的测试工程师。软件测试专业技术人员在供需之间存在着巨大的缺口。据有关数据显示，我国目前软件从业人才缺口高达40万人。即使按照软件开发工程师与测试工程师1∶5的岗位比例计算，我国对于软件测试工程师的需求便有数十万之多。业内专家预计，在未来5~10年中，我国社会对软件测试人才的需求数字还将继续增大。在国展举办的一次招聘会上，多家企业纷纷打出各类高薪招聘软件测试人员的海报，出人意料的是收到的简历尚不足招聘岗位数的50％，而合格的竟不足30％。有行业专家表示，软件测试人才供远小于求的现实问题正影响着我国软件业的健康发展。软件测试是一项需具备较强专业技术的工作。在具体工作过程中，测试工程师要利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行性能测试，甚至根据需?嘈床煌�牟馐怨ぞ撸�杓坪臀�げ馐韵低常�圆馐苑桨缚赡艹鱿值奈侍饨�蟹治龊推拦溃�匀繁Ｈ砑��返闹柿俊Ｒ幻�细竦娜砑�馐怨こ淌Ρ匦刖��细竦南低郴�耙到逃�嘌担�魑��氛�匠龀�暗陌压厝耍�挥凶ㄒ档募际跛�肌⒚挥懈叨鹊墓ぷ髟鹑涡暮妥孕判氖歉�疚薹ㄊと蔚摹Ｆ笠刀匀砑�馐匀瞬庞写罅啃枨螅��嘤谡胁坏胶鲜实娜耍�芏嘤ζ刚呷匆蛭�狈ο喙丶寄芏�挥萌说ノ痪苤�磐猓�媪?“有人没活干，有活没人干”的尴尬局面。（4）网络测试的需求量包括微软在内的公司对基于网络测试也没有一套完整的体系，仍处于探索中。网络测试是一个全新的、富有挑战性的工作，软件测试工程师的职业之路充满希望。3、软件测试工程师未来的发展空间软件测试工程师未来的职业发展方向如下：走技术路线，成长为高级软件测试工程师，再向上可以成为软件测试架构设计师。向管理方向发展，做项目管理。做开发人员，很容易转去做产品编程。相关链接：软件测试的流程软件测试对组织结构和人员的要求自动化测试技术概述自动化测试适用的测试阶段及其执行的先决条件自动化测试工作中的重点自动化测试执行需要解决的问题

不好意思一直没上~~你说那个测试~~东软就有~~要求日语的~~但是去的时候一个月就600，什么都不管~~好像试用期3个月~~之后1000多吧~~那个不太好~~都是最后没招的人才去的！对日开发，在东软应该是IA事业部，就是作对日外包开发的，但是不是测试。这个部门在东软比较好，挣得比较多，但是加班也比较多，比较累，不过还有机会去日本（当然你得出类拔萃），但是经济危机那年不怎么样（当时小日本也没钱了不用我们开发了）。说实话，外包一直有人说技术含量低，都是按照人家要求写代码。我这个是应聘的软开，试用期待遇2000（扣掉5险1金之后1580，有极个别好的2200），6个月试用期，转正后据说加400，没有CET-4的加200（由于我没转正的不确定）其实在那学习机会有很多，只要东软有机会，就会先通知这里的学生，只要你好好学就有机会~~不过压力很大，我们当时JAVA4个班200多人，一共要了大概30人吧，我们是1班10多个，后面几个班学习风气也不好，基本都是玩游戏的。让然这么多人淘汰了，其中 也有很多之前不是计算机专业，后来学了之后发现不感兴趣，之后走了的。这样人站40%，原来是计算机的学的不好跟不上的也有很多。如果你去学习，给你几个忠告！1、一定认真，这次机会很难得，社会上自费大概需要7000~12000的学费呢。2、基础要扎实，如果有你基础，千万别以为老师将的没有用，一定开始就认真，而且基础一定要扎实，概念，理解，很多东软面试就是这些基础。3、这个很重要，如果东软要面试，一般会有人点名，点到名字的去面试，开始我们不知道，就没去，后来发现，无论点没点到你，你都要去，这个只是实训基地的人挑选的人员，他们只会看入学成绩和大学和专业，所以可能把你漏掉。4、如果面试了，无论怎样都不要太过在意，回来还要认真学，结果会在几天后下来，不要以为自己一定上去了，回来就不学了。5、有时候面试通知下来，会说“以前面试过的就不能去了”别听他们放P，以前去过照样去，很多人这样机会就浪费了！！行了，暂时想到这么多，有什么问题你在问我吧！！

只要用心做就可以了