近日一则“腾讯高级工程师因每天在岗时间不足8小时被辞反诉加班费两度败诉”上了微博热搜。据悉，员工闫先生因不满腾讯公司以“每天在岗时间不足8小时”为由被开除，并向深圳市仲裁委提出申请，要求腾讯支付自己从2012年工作以来的年终奖差额、加班费共计500多万元。但两度提起诉讼都未能成功。目前，闫先生准备向广东省高级人民法院提交再审申请书。
那么他被辞退的原因究竟是什么呢？
有媒体记者从腾讯方面获悉，该前员工闫先生被辞原因是其严重违反了劳动纪律和规章制度，包括有不接受日常的工作安排。在上级和HR（人力资源部门）的反复要求下，仍然拒绝履行岗位职责，并且多次缺勤及旷工等，并非只是因为在岗时间不足8小时而被辞退。腾讯方面表示，该前员工长期以来的在岗表现及违纪情况，在团队内造成了非常恶劣的影响。故公司2019年3月依法与其解除了劳动关系。
作为旁观者，我认为这位工程师的做法，不仅要不到任何赔偿，反而还可能断送自己的未来前程，因为这件事致使很多公司都认识了你，别的公司或许不敢在录用你了，就业也成为了个问题。如果创业，根据相关行业规定，你肯定也会受到一定的限制，肯定会阻碍重重。如果缺勤、旷工 、拒绝履行岗位职责这些属实的话，在哪上班都会被开除 。但是，如今事已至此，还是赶紧想想怎么弥补自己的损失吧。腾讯虽然是大公司，但是他不可能凌驾于法律之上，所以，我相信，这件事一定会给大家一个合理的结果。最终孰是孰非，还有待后续 ，是对的就是对的，是错的就得改正，这对谁都是一样的。
框框拆拆远行车
