知己知彼,才能百战百胜!对面试考试的评分标准了如指掌,在备考中也能更有针对性,更能入考官“法眼”,停下备考的步伐,先来看看考官评分的依据。台下的三位考官都有一定的评分标准,分为客观评分标准和主观评分标准。客观评分标准是相对固定的,而主观评分标准就是我们俗称的印象分。客观评分标准可分为八大类,权重与分值都各不相同。中学面试评分标准小学面试评分标准 幼儿面试评分标准主观评分标准 可以归纳为四类,分别为服饰、声音、教学体态、板书。服饰:与自己的身材、身份相符与考试的季节相符高雅、得体、整洁、大方体现精神风貌、气质和审美修养声音:口头语言表达能力好吐字清晰普通话标准教学体态:肢体、面部等所呈现出的形态变化符合表情、眼神、手势能传达信息和考官有必要的眼神交流板书:整体要美观字迹工整板书字体位置为整个黑板的中间于面试而言,建议可以对着镜子多加练习。