教师招聘和特岗教师是有区别的,教师招聘是针对大部分地区招聘,没有什么特殊的要求,而特岗教师就不一样,特岗教师一般情况下是从事一些偏远地区或者是特殊岗位的。特岗教师容易考。
教师招聘没有特岗教师好考,两者相比有一些不同,主要包括考试形式不同,考试难度不同,特岗考试简单一点,考生要求不同,特岗考生要求低一点,考后编制安排不同,特岗需要满最低年限才能安排编制。
你好,特岗教师和教师编制在考试内容上区别不是很大,都是教育学心理学等方面的内容,但是在人员要求上,特岗教师对学历以及专业要求上可能会低一些,另外就业方面也有相应的差别,具体可以看二者的公告对比一下。
考教师的看过来,3点告诉你编制教师和特岗教师的区别!哪个好考
回答 您好!很高兴为您解答! 特岗好考,教师招聘难考! 1教师招聘考试难度会增加,考试内容复杂,题目相对灵活。 2教师招聘有笔试和面试环节。 3教师招聘考试的报考要求也比较严格,考生除了需要教师资格证,还要达到对应职位的学历要求、专业要求等! 参考资料: 特岗教师考试是有关部门执行教育部的政策进行,是农村基层教育者招募考试。特岗教师考试难度一般不是很大,题目比较单一、固定。而且报考要求不高,持有教师资格证书的考生就可以报名。而且,特岗教师有最低服务年限,需要3到5年的考核认定,必须满足最低服务年限,通过考核认定,不出意外,才有可能拿到教师编制。 教师招聘考试以县或地级市、区进行,是一种事业单位考试,教师属于事业单位人员。 更多6条
特岗博士难。如果你准备不足,或者没复习到位,想必就得看你的运气了,如果运气好,就简单,运气不好就难看。也有客观成分,如果你们本年度报名的人都准备充分,实力强,那就竞争压力大,也就难看,如果大多数人准备不充分,实力也弱,那就竞争压力小,容易考。
259 浏览 5 回答
140 浏览 7 回答
271 浏览 8 回答
159 浏览 5 回答
136 浏览 7 回答
258 浏览 6 回答
242 浏览 8 回答
202 浏览 6 回答
246 浏览 6 回答
241 浏览 4 回答
311 浏览
317 浏览
276 浏览
111 浏览
286 浏览