私立学校面试和教师资格证一样吗

教师资格证考试说简单也简单，自己没有目标最好有视频教学，没有的话可以关注gong\众\号网课社，记住知识点一次肯定过的。教师资格证面试考什么1、幼儿园教师资格考试面试不分科目2、小学教师资格考试面试科目分为小学语文、小学英语、小学数学、小学社会、小学科学、小学音乐、小学体育、小学美术、小学信息。3、中学教师资格考试面试科目分为中学语文、中学数学、中学物理、中学化学、中学生物、中学历史、中学地理、中学思想品德(政治)、中学英语、中学音乐、中学美术、体育与健康、信息技术等学科。4、中学（含中职文化课）教师资格面试科目与笔试报考科目三（学科知识与教学能力）相一致。5、中职专业课和实习指导的“专业知识与教学能力”考试，主要结合面试进行考查。请报考中职专业课及实习指导的考生在面试时请携带与报考专业相应的教材到考点报到。

教师资格证面试和教师招聘面试流程是不一样的，其实两者是有很大区别的，下面为大家解释下。一、教师招聘面试流程确认面试对象教师招聘面试，根据各地实际情况，怒同样划定笔试成绩合格线，而是按照笔试总成绩从至低分，一般以拟招聘数1：3或1:5的比例确定面试人选。如果实际参加面试人数达不到规定比例要求的，按实际人数确定面试人选或相应调减招聘人数。面试报到及抽题考生需提前30分钟到达指定地点报到，工作人员要核对学生身份证信息。之后，由工作人员根据系统安排好的时间，通知考生面试的顺序和考试内容，抽题:第一种情况是由同一学科学段的第一名抽取面试考题，其他考生也使用同一套考题;第二中情况是由每个考生抽取各自的考题。候考考生报到完毕后进入候考区准备考试，需携带的证件有准考证和身份证。到指定地点做说课或试讲考核前的准备。教师招聘面试根据各地实际情况，一般备课时间是30分钟到60分钟。进入考室引导员到候考室宣布：“请xx号考试入场”。不允许引导员直接叫考生姓名，否则算是严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生的顺序编号。作答作答依据不同面试形式而有所不同。报自己的考试顺序号，说明说课或试讲的课题，然后开始进行说课或试讲活动。说课和试讲时间一般为10-20分钟。在答辩(非结构化面试)时，时间一般不会超过15分钟。(特别注意的是，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。考生应试时只向面试组报告本人抽签顺序号，不得以任何方式向评委透露或暗示本人的姓名等信息。)评定成绩考官将各自对考生的评分表交给计分员，计分员在合算分数时一般会把考官所打分数去掉一个最，去掉一个最低分，求出平均分。核算完毕，交给监督员审核。审核完毕后，由工作人员记录在案。成绩查询和公布成绩分两种情况：一种是面试结束后，工作人员核算完分数。当场宣布面试成绩。等所有面试结束后，将笔试与面试的综合成绩公布并确定拟聘人员。第二种是面试结束后考生回家等待，网站将公布面试成绩、总成绩、排名以及入围和体检名单。二、教师资格证面试流程（统考）(一)候考：考生持面试准考证、有效身份证件，按时到达面试考点，进入候考室候考。(二)抽题：根据考点安排，登录“面试测评软件系统”，从题库中抽取一组试题，考生任选其中一道试题，系统打印备课纸及试题清单。(三)备课：考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案(或演示活动方案)，时间20分钟。(四)回答规定问题考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。(五)试讲(演示)：考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲(演示)，时间10分钟。(六)答辩：考官围绕考生试讲(演示)内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。(七)评分：考官组依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。

粉笔的教师培训课程我看过，跟别的机构对比过，粉笔的课程不错，需要课程的话可以上公众号网课社，上面有教师职业受青睐原因很简单：待遇稳定，福利有保障，一年两次假期，社会家庭教育支出比例越来越高，在现在竞争激烈的社会，这样的工作几乎毫不逊色于公务员岗位，而相比起公务员激烈的竞争以及少之又少的名额来说，教师职业无疑门槛要低上好多。尤其是现在国家规定，非师范类的考生同样允许参加教师资格证考试，并且，即时当不了人民教师吃上“公粮”，民办学校、私立学校、各种社会培训班、正规教育培训企业等等机构提供了大量的工作岗位，同时待遇也不差。如此种种条件下，教师职业火热也就不奇怪了。但选择自学还是报班学习好呢？相信这是许多考教师证的同学心中的困惑。这要看个人情况，接下来小编针对这两种学习方式进行分析，大家可以对号入座，选择适合自己的。你适合自学吗？自学相对来说挑战大一些，一般有以下特征的人可以选择自学：基础好：在学生时期底子不错，能自己制定一个详细且科学的学习计划，并且坚持下来。学习能力强：平时遇到什么难题，都能快速地找到解决方法，肯自己下功夫。自控力：你控制力较强，比如平时自己决定投入一件事情，能放下手机或者其他娱乐方式。

教师招聘面试和教师资格证面试不一样，笔试成绩不会保留。

不一样的，招聘是不保留笔试成绩的，如果面试没过，那么下次需要重新报名，重新参加考试。

两者不一样，且大有不同。教资考试是为了拿教师资格证，有了这个资格证之后才能去考招教。招教考试是为了补充编制老师，难度可比教资大多了！有了教师资格证，就可以做私立学校的老师或者公办学校的代课老师，但考过招教之后就可以做公办学校的正式老师。在编教师的待遇可比普通教师好多了，教龄越长退休金越高；冬天有暖气补贴夏天有高温补贴，逢年过节必发福利，最重要的是，只要不犯什么原则性的重大错误，学校是无权开除你的，可以安安稳稳做到退休。所以招教考试的竞争可比教资激烈多了，报名人数多，录取名额少。教资过线就合格，招教是优胜劣汰，按成绩排名择优录取。如果把教材混着用的话一定会翻车的。

教师资格证面试不同于教师招聘面试，前者只是一个最基本的能力展示，考官主要看你是否有当老师的潜力和基本条件，比如良好的语言表达能力、处理问题的能力以及是否真的热爱教育事业等等。考教师资格证的毕竟大多是在校大学生们，想让他们讲课多有水平，教学技巧多好，课堂掌控能力多强都是不太现实的。而教师招聘面试却是优中选优，只有表现的比别人更优秀，你才能在考试独木桥上顺利前行，最终走上教师岗位。中学教师资格面试，对教师能力要求会更高，处理班级问题能力也会重点考虑，毕竟中学生处于叛逆期，谈恋爱啦、打架斗殴啊，抽烟喝酒、沉溺网吧游戏啊等等是新老师毕竟头疼的问题。学生一出事，老师第一时间成为矛盾的焦点，校长和家长出气的对象，想想都憋屈。没有较大的心理承受能力，当老师也很受罪。

必须要这证的，而且这证是你日后竞极高等老师或者优秀老师的前提，怎么叫资格证？就是代表你可以在某行业工作的前提证就算进去时候没证那也只能当临时老师，要想长期稳定也只有考证