安装造价师待遇怎样

总体来看，安装预算员和土建预算员的工资差距不能说没有，但是差距不大，再加上安装入门门槛低，市场缺口大，竞争力小，这些都是安装的优点。但是有优点也会有缺点安装就业范围小，限制比较多，而土建就业范围广，发展机会大。

土建要高点 毕竟相应的技术含量 工作量啥的要高一些

平均工资￥9K/月，最多人拿10K-15K;造价工程师工资按学历统计，转工资￥0K，大传工资￥3K，本科工资￥0K;从目前工作收入情况来看，绝大部分造价行业从业人员的收入水平都处于3000-10000的区间，占比70%。其中，大概有30~40%的收入都处于5000-8000，这应该是作三年到五年成为公司年轻骨干的收入水平。在8000-15000区间，这应该是工作五年以上，基本上已经成为企业的中坚力量或者是部门主管、主责以及负责人的收入水平。

造价工程师工资：1、数据显示，8000-10000元的月薪占比最大，拥有6%的比重；2、其次是1万-5万，占比1%；3、第三是6000~8000元，占比9%，由此来看，6000-15000元的月薪的造价工程师占据了半壁江山之多。

安装造价前景还是可以的，毕竟现在到处缺安装造价员，你刚开始做，对于天天加班其实是有两种理解：第一，你自己的业务不熟的加班，别人熟手半天搞定的事，你可能要多花几倍的时间。第二、业务量确实是很大，但做造价这行加班其实是很正常的，要想拿高薪又不想加班的事估计很少。对于第一种加班，你只能提升自己的造价水平来缓解，对于第二种加班，业务量大对于你刚入职场的新手来说，可以让你快速提升自己的业务水平，也未尝不是一件好事

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