岗位能力健康管理师

《岗位能力证书》更权威。1、发证主体不同：健康管理师之前是由卫健委和人社部共同组织认证，此后，卫健委就不再参与健康管理师认证了，而是由人社部及其下设机构负责。健康管理师的岗位能力证书是由中国国家人事人才培训网和中国医药教育协会联合认证。中国国家人事人才培训网是人社部事业单位服务中心主办的国家级网络培训教育专业机构。2、证书性质不同：人社部颁发的健康管理师属于职业技能等级证书，是对一个人拥有的某项技能进行水平鉴定，但是不作为求职就业的必须条件。国培的健康管理师属于岗位能力证书，是接受过岗位能力培训的证明，证明你具有某种技能。3、优势不同：现在的健康管理师职业技能等级证书仍然享有之前待遇，例如个人补贴、抵扣个税等。不过该证书采用线下机考，目前政策不是特别完善，无论是地域或是考试名额都有限制，个人报名比较难，现在通常都是通过机构报名。岗位能力证书是作为你接受过正规培训的证明。它是线上考试，比较方便，时效更快，费用也比较少。可以用于加强岗位技能实操，或是一些升职加薪、个人继续教育的重要参考依据。但含金量是没有上者高的，比较适合实操经验丰富、或者学习能力不强、学习意愿不强的人。

回答 健康管理师资格证书分为两种：2017年以前由人社部统一组织，各省、自治区职业鉴定中心考核发证。2017年国家职业资格考试目录调整后，自2018年4月起由卫计委（现卫健委）统一组织全国考试。两者都是资格证书。目前只有卫健委的资格考试了。 目前健康管理师有两个类别的证书， 一个是岗位培训证书， 一个是职业资格证书。岗位培训证书由人社部的培训中心颁发； 职业资格证书由卫生部职业鉴定中心负责管理，颁发盖有卫生部（现卫生计生委）和人社部两个章的证书。目前国家没有法规或政策确定两个证书的相关权益，但职业资格证书已经纳入国家职业大典中。771 提问 那就是岗位能力培训证书是没什么用的诺？ 长沙2021年后面的考试出来的都是岗位能力培训证书，那就是考了也没啥用的，毕竟他没纳入国家职业大典中啊 回答 恩，你的理解是对的 政策应该不一样了 提问 在长沙，一个城市出现两种概念的健康管理师证书，而且跟其他地方的不一样，这就奇怪了，你说政策不一样了，但是改的也是改成职业技能等级证书，不是改成岗位能力培训证书啊 回答 不是，我是针对你上述所说的岗位能力培训书 提问 不明白了 回答 这个只是单方面的，岗位能力培训书。 提问 那就是说这个是地方性的，不代表国家的 回答 是的是的 更多10条 

有用啊，健康管理师岗位能力培训证书。这个证书如果你获得之后，你就可以去当一个营养师。也可以去交一些新人怎么办？有证总比无证好。

我国人口超过14亿，现在慢性病患病率高、老年化群、还有越来越多的亚健康年轻人，再加上我们公民的健康意识还未增强，目前我国医疗体系向以健康管理为主的预防系统逐渐转型，作为健康管理师，面临的机遇是非常优越的。　　那么考了健康管理师证书有什么用吗?证书含金量有多高?　　领补贴　　取证之后领补贴是健康管理师的一大好处。取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的人可以领国家补贴。补贴标准一般2000-4000元不等 >>>全国各地区健康管理师可领取的职业技能补贴金额一览表技能提升补贴的标准由省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定，并适时调整。　　补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。　　(一)职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元;　　(二)职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元;　　(三)职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。　　注：三级健康管理师职业资格证属于高级证书。全国各地区健康管理师可领取的职业技能补贴金额一览表　　没有打算落户需求的考生是否就不能享受健康管理师证书的红利呢？NO!NO!NO!凭证书定额扣税、落户积分、评职称······健康管理师证书依然有用！　　1、2019年个税政策出台，取得证书，将有3600元定额扣税。　　2、凭健康管理师证书可增加积分，助你拿到所居住城市绿卡。　　3、评职称：健康管理师资格证书是调级、评职称中的证书依据。

老年人能力评估师：       民政部2013颁发老年人能力评估师服务标准， 老年人能力评估师主要依据四个一级指标（日常生活活动、精神状态、感知觉与沟通、社会参与）和下设的22个二级指标来为老人进行评估，并根据评估结果来判定老人的身体能力等级（轻度失能、中度失能、重度失能）。机构需要根据老人的身体能力等级来为老人制定护理计划，老人家属则可以依据评估结果来为老人选择合适的护理服务项目。老年人能力评估的内容比较广泛，主要包括一般医学评估、身体功能评估、精神心理评估、感知觉与沟通能力评估、社会评估等等。1、一般医学评估就是传统意义上的医学诊断，它是一种以疾病为中心的诊疗模式，评估的目的在于确定患者有何疾病以及疾病的严重程度。2、身体功能评估通常是评估老人的日常生活能力。比如对老人进食、洗澡、修饰（洗脸、刷牙等）、穿脱衣服、大小便控制、如厕、床椅转移、平地行走、上下楼梯等能力的评估。3、精神心理评估主要是对老年人进行认知功能和情绪状态等的评估。比如画钟实验等。4、感知觉与沟通的评估主要包括对老年人进行意识水平、视力、听力、沟通交流能力的评估。5、社会评估主要是对老年人进行社会参与能力的评估，比如生活能力、工作能力、时间/空间定向力、人物定向力和社会交往能力等方面的评估。老年健康评估师是2020年4月份人社部定义新职业，指的是为有需求的老年人提供生活活动能力、认知能力、精神状态等健康状况测量和健康照护需求评估的人员。老年健康评估师主要工作任务：1、采集、记录老年人的基本信息和健康状况；2、评估老年人日常生活活动能力；3、测量与评估老年人认知能力、精神状态、感知觉与沟通能力、社会参与能力；4、依据测量与评估结果，确定老年人能力等级和健康照护需求；5.、出具老年人能力综合评估和健康照护需求报告；6、提供老年人能力恢复和健康照护建议；老年人能力评估师和老年健康评估师岗位需求：老年人能力评估更综合一些，是老人入院之前首先要评估的工作。老年健康评估师更细化一些，主要以老人健康评估为主；严格意义上讲，养老机构最低需要两名以上评估人员，评估机构最低需要五名以上评估人员。