离职员工可以报考经济师吗

中大网校经济师考试网为您解答：首先我们说一下经济师考试的性质，经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。经济师考试一般是要在单位评选职称的时候需要，职称英语和职称计算机也是在职称评选的时候时候需要，但是，不是说要获得经济师考试资格证书就必须要考职称英语或者职称计算机。职称英语，A级一般是用于评高工或副高的，B级用来评中级职称，C级就是初级职称了。每个级别都分好多专业，比如理工类，卫生类，综合类等，根据你所学专业或者你从事职业报考相关的类别。经济师一般考综合类的。总的来说，职称英语相对比较简单，有一定基础的，认真复习一下，就会通过，如果基础不太好，配合网校的辅导，相信一定能过。合格分数全国线一般是六十分，各地会有自己的省线，中级以下基本过了省线就能参加职称评审，副高和高级一般是要过国家线的。参加全国职称外语等级统一考试或原全省职称外语(古汉语、医古汉)考试，取得的合格证书(不含一年有效期的证书)在规定级别内长期有效。另外，经济师职称英语和职称计算机一般都是需要考试的，具体请详问当地人事部门。

初级经济师离职状态可以。离职_某＜问?(1)协商解除：最常见的一种形式①员工和企业都可以主动向对方提出_獬投贤叵档那肭螈谛榻獬灰锍尚椋纯杉词苯獬_，无需提前通知③经双方平等自愿协商_恢麓锍尚椋拍芙獬贤荒芙约旱囊庠盖考痈苑舰苄探獬绻瞧笠堤岢龅_，须根据员工工作年限支付经济补偿金，最多不超过12个月_?(2)辞职_禾崆?30天书面通知用人单位，自签署之日起5日内完成工资结算。(3)解聘_杭词苯馄?(试用期、存在过错)、预告解聘(30天，非过错性解除)注意：试用期不可随意解除;解聘过错员工要有制度依据;解聘无过错的员工应提前30天书面通知员工本人，或支付相当于该员工一个月工资的代通知金，并根据工作年限支付经济补偿金(4)终止合同：_投贤诼_或者当事人约定的劳动合同终止条件出现_降笔氯说娜ɡ逦衤男型瓯希崾投叵档男形　无须提前通知，也不需要支付经济补偿金。