广东对健康管理师补贴

法律分析：申领条件(符合以下全部条件)：1、男16-60周岁、女16-55周岁内的非全日制在校生、机关事业单位在编人员的本省户籍城乡劳动力或外省来粤务工人员、余刑在24个月内的在粤服刑和强制戒毒人员(统称学员);2、学员未享受过政府补贴培训的，参加本省有关培训教育机构、行业组织或企业组织的职业培训或自学，获得本省颁发的资格证书，自证书核发之日起一年内可申请技能晋升培训补贴;3、学员已享受政府补贴培训的，申请技能晋升培训补贴须持有更高等级的证书(可跨工种)，但一年内只能享受一次技能晋升培训补贴;4、本省户籍贫困家庭学员参加职业培训，实现技能晋升并获得资格证书的，可同时申请生活费补贴。法律依据：《广东省失业保险条例》 第十五条 失业人员同时符合下列条件，可领取失业保险金，并按照规定享受其他失业保险待遇：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经办理失业登记，并有求职要求的

健康管理师补贴申领对象和条件：同时符合以下条件的企业在职职工，均可申领技能提升补贴：（一）依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费12个月（含12个月）以上的企业在职职工。（二）取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的。健康管理师补贴标准：（一）职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1000元；职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1500元；职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为2000元。（二）职工取得的职业资格证书或职业技能等级证书属于我省技能岗位紧缺职业（工种）的，补贴标准按本办法规定标准上浮10%执行。紧缺职业（工种）以省人社厅发文公布的职业（工种）为准。同一职业（工种）同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。健康管理师属于国家规定的职业资格证书的一种，目前全国多地已发布了“拥有健康管理师证书，即可按照规定领取补贴”的通知，补贴价码不一，大部分在2000—4000元之间，有地区最高可领取4290元。拓展资料:健康管理师补贴领取所需材料？（1）到户口生源地的社保局/交纳社保的社保局，去社保大厅自助机器上查询打印证书和证书原件。（2）《技能提升补贴个人申请表》社保局领取。（3）身份证原件及复印件。（4）本人农业银行卡原件及复印件。（5）劳动合同原件和复印件。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百八十条伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，同时符合以下条件，可申领技能提升补贴：（一）在我市依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费12个月（含12个月）以上的（参保时间计算到申请当月的月底）失业保险关系从市外转入我市的企业职工，其在市外的参保时间可合并计算。（二）自2017年1月1日起取得国家公布的职业（工种）目录范围内的初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）技能类职业资格证书或职业技能等级证书的。同一职业（工种）同一等级只能申请享受一次技能提升补贴。深圳健康管理师申请补贴详细流程1、百度搜索“广东政务服务网”，进入后实名注册账号，可以全流程网上申请补贴。实名登录后在办事搜索栏目输入“失业技能补贴”。2、选择深圳市失业保险技能提升补贴后点击“立即办理”。3、选择“失业保险技能提升补贴申请”。4、输入证书标号后点击“申请”。5、填写相关银行卡信息后，进入审核阶段。6、审核成功后就可以耐心等待到账了。根据《深圳市进一步促进就业若干措施》（深府规[2018]30号）规定，对获得紧缺工种目录内职业（工种）高级工以上职业资格或专项职业能力证书人员，劳动力技能晋升培训补贴和失业保险技能提升补贴均在规定标准基础上提高30%。健康管理师目前的补贴标准是：初、中级：2800元高级（三级）：4290元拓展资料：人社部、财政部2000元+补助目前已有26省市人社部官方发文明确，取得高级技能证书者可领取了2000+的政府补贴，各地还可根据当地人才紧缺程度自行提升补贴，而健康管理师就在补贴范围内。法律依据：《职业技能等级证书监督管理办法(试行)》一、动员、指导、扶持社会力量积极参与职业教育、职业培训工作。人力资源社会保障部建立完善、发掘、推荐国家职业标准，构建新时代国家职业标准制度体系。通过组织起草标准、借鉴国际先进标准、推介国内优秀企业标准等充实国家职业标准体系，逐步扩大对市场职业类别总量的覆盖面。教育部依据国家职业标准，牵头组织开发教学等相关标准。培训评价组织按有关规定开发职业技能等级标准。