雇佣工人受伤工人有焊工证

当然有用。焊工证目前分三种：1）应急管理局颁发的特种作业操作证类的焊工证，全称为：熔化焊接与热切割作业，指使用局部加热的方法将连接处的金属或其他材料加热至熔化状态而完成焊接与切割的作业。适用于气焊与气割、焊条电弧焊与碳弧气刨、埋弧焊、气体保护焊、等离子弧焊、电渣焊、电子束焊、激光焊、氧熔剂切割、激光切割、等离子切割等作业。是上岗必备证书，没证书不予工作，证书带磁卡，全国通用。2）质量技术监督部门颁发的“特种设备作业人员证”。业内又称“高压焊工证”或“压力容器焊工证”。高压焊工，考试分项目，你能焊什么材质，什么位置，什么类型的焊缝，都在考试合格项目中显示。可以根据自己的工作需要去选择考试项目。从事此类工作人员，也是需要持证上岗的。压力容器焊工证是有技术监督局考试后下发的，它分项如：平焊、立焊、全位置焊、管板焊等，项目很多，没有压力容器焊工证的焊工不能从事压力容器和压力管道的焊接。3）人力资源和社会保障部颁发的焊工等级证，等级证是劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。分初级工、中级工、高级工、二级技师、一级技师5个等级。部分单位，职业等级与职位等级挂钩。此证根据本人实际情况选择是否需要，有需要再考取。

法律分析：雇佣的工人在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣的工人在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。法律依据：《人身损害赔偿司法解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。