2019经济师考题

5、 关于招聘录用决策的说法，正确的是()。　　A.正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标 　　B.如果人事部门与用人部门在录用人选上产生分歧，应当录用人事部门确定的人选 　　C.招聘经理们一般更关心错误拒绝的决策在总决策中所占的比例 　　D.录用决策通常应在综合分析测评数据资料的基础上作出 　　E.录用决策一旦作出，应该马上通知被录用者 　　标准答案： A, D, E 　　解析：本题考查录用决策。正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标。人们一般将“错误接受”看得比“错误拒绝”更严重;招聘经理们一般更关心那些被聘用的人的成功与失败。录用决策应尊重用人部门的意见;录用决策一旦作出，应该马上通知被录用者。 　　6、 工作研究中的方法研究运用的主要技术包括()。 　　A.过程分析 　　B.作业分析 　　C.时间分析 　　D.动作分析 　　E.心理分析 　　标准答案： A, B, D 　　解析：本题考查工作研究中的方法研究。方法研究包括以下三个部分： ①过程分析 ②作业分析 ③动作分析。 　　11、 关于职位评价方法的说法，正确的是()。 　　A.排序法缺乏具体详细的评价标准，评价的主观性较大 　　B.分类法在定义等级标准时主观性较大 　　C.因素比较法的可靠性较高，而且可使不同职位之间更具可比性 　　D.要素计点法和分类法都是将职位与职位直接比较的方法 　　E.要素计点法和因素比较法设计复杂，实施难度较大 　　标准答案： A, B, C, E 　　解析：本题考查职位评价的方法。 　　比较基础比较范围 　　定量方法 定性方法 　　直接职位比较法 因素比较法 排序法 　　职位尺度比较法 要素计点法 分类法 　　排序法优点：简单易行;成本较低;易于与员工沟通;局限：由于没有详细具体的评价标准,主观成分很大。排序法只能确定职位的序列，不能确定所排序的职位之间的相对价值。分类法优点：简单;容易解释;能真实反映有关企业的结构;局限性：等级定义比较困难;存在着较大的主观因素。要素计点法优点：更为精确，评价结果更容易被员工所接受;同时允许对职位之间的差异进行微调。局限：设计与实施都比较复杂;对管理水平要求较高。因素比较法优点：较为完善，可靠性高;使不同的职位之间更具可比性;可由职位内容直接求得具体薪酬金额。缺点：评价体系设计复杂;难度较大;成本较高;该方法不易理解，员工对其准确性和公平性容易产生质疑。hb.yd119.cn 　　12、 对操作人员而言，培训与开发的内容主要包括()。 　　A.专业知识 　　B.业务技能 　　C.领导技能 　　D.经营技能 　　E.工作态度 　　标准答案： A, B, E 　　解析：本题考查培训与开发的类型。人员的培训开发目标应着眼于提高他们的整体素质，即从专业知识、业务技能与工作态度三个方面进行培训与开发。 　　13、 培训与开发需求分析中的组织分析内容包括()。 　　A.公司战略 　　B.可获得的培训资源 　　C.企业文化 　　D.人员技能、能力和综合素质 　　E.公司整体人力资源状况 　　标准答案： A, B, C, E 　　解析：本题考查培训与开发的需求分析。 需求分析主要来自三个方面：组织分析、工作任务分析和人员分析。组织分析包括三个方面的因素(1)公司战略 (2)可获得的培训资源 (3)组织支持 此外，企业文化、组织目标、组织整体人力资源状况也是组织分析的重要内容。

中级经济师职称是我国职称中比较容易通过的考试之一，中级经济师虽然专业众多，但是基本上考察范围还是围绕书本知识，只要熟读教材就能掌握大部分考点。

2019年经济师考试报名时间临近，报考时间：5月-6月(以当地人事考试部门公布的时间为准)陆续开始，考试时间：11月3日。如何顺利通过经济师考试，职业培训教育网为广大考生提供一些相关备考信息，供大家参考，祝考试顺利。一、经济学命题特点： 1、考核重点在三、四、五、六节（19-20分左右）； 2、命题集中分布在国有企业（经济）改革、产权制度、市场失灵和功能缺陷、分配与效率四个方面； 3、有关第一、二、七节的内容大多属于知识性考题，相对容易得分； 4、有一定量的应用型考题，且内容多与产权、外部性、经济增长模型有关。 常考内容： 1、国有企业改革 2、产权制度 3、市场失灵和功能缺陷 4、经济增长模型 5、效率与公平原则 6、国际贸易、资本流动 7、宏观调控 二、财政命题特点： 1、考核重点在税收、国债、预算管理三节； 2、有关第一、五节的内容多为知识性考题，熟悉考试用书就可以得分； 3、偶尔会有一题计算题，但一定是税收方面的。 常考内容： 1、国际税收 2、中央收入和地方收入的划分 3、税收法律责任 4、国债 三、货币与金融命题特点： 1、考核重点在中央银行、货币政策和货币均衡三节； 2、国有商业银行的考题集中在商业银行管理部分； 3、每年有1-2道关于货币学派的题，只要记住各学派的主要观点，得分并不难。 常考内容： 1、中央银行业务和职能 2、货币政策目标和货币政策工具 3、货币需求理论和货币供给理论 4、商业银行管理 四、统计命题特点： 1、考核重点在三、四、五节； 2、有三分之一的考题为计算题； 3、第一、二节的考题多为知识性的，容易得分。 常考内容： 1、平均数的计算；经济师培训 2、时间序列； 3、统计数据整理； 4、统计指数； 5、相关分析。 五、会计命题特点： 1、考核重点主要在于财务会计报告和财务报告分析两节； 2、命题集中在财务会计的一般原则、财务会计要素、财务报表项目和结构、主要财务指标计算四个方面； 3、均每年有2-3道左右的计算题，但计算题的难度并不大。 常考内容： 1、财务会计循环； 2、会计核算原则； 3、收入要素；经济师考试 4、资本性支出； 5、净资产收益率、资产负债率、流动比率、速动比率。 六、经济法命题特点： 1、考核重点在合同法部分，其次是工业产权部分和证券法，公司法部分考的最少； 2、命题集中分布在合同订立、效力、履行；合同法部分的考试强调应用性； 3、虽然工业产权部分的考分有加大趋势，但主要还是基本知识型考题，容易得分。 常考内容：经济师 1、合同的订立与效力； 2、合同的履行； 3、公司股份的转让； 4、公司内部机构的职权； 5、证券公司的证券交易； 6、商标标识。

中级经济师，其实相对来说，是最友好的中级职称考试了。相较中级统计师、中级会计职称、工程类中级职称考试、药师职称考试等对专业要求较高，需要具备一定的专业基础，才能通过考试的类型来说，中级经济师更接地气！你制定好2021年考证学习计划了吗？（不等待不求人）搜小程序 # 经济师考试通 # 无偿无条件、自行领取资料为什么这么说呢？中级经济师属于经济系列职称，专业范围较广，包含财政税收、金融、人力资源管理、工商管理、农业经济等10门专业，涉及面比较广，并且内容与我们的日常经济生活息息相关，很多考点内容，你联想到生活中的实际例子，很快就能理解。并且中级经济师对专业要求相对较低，容易复习。经济师专业方向较广，细分下来有10个专业，可任选其一报考。即使学员是零基础，也可以选择人力或者工商这种专业性不强，通俗易懂的专业。在考试未改革之前的一年之内必须同时通过两科才算过关这样的要求下，大多数备考中级经济师的零基础学员也还是顺利通过了。而且中级经济师试题简单，全都是单选，多选题，没有主观题，满分140分，考点不出大纲，84分就给过的考试，不是只录取前几名的淘汰赛，考试科目为《经济基础》和《专业知识与实务》，两科目合格即可获得中级职称。在2020年经济师改革后，从原来的一年必须同时通过两科改为2年有效期，实行滚动管理，即两年内过两科便可拿证。大家可以根据自己的需要，选择一科一科的过或者一年过两科。