健康管理师成瘾行为

1、长期护理保单为了保证长期有效通常在合同中承诺( )。A. 提供免费豁免B. 通常设有免责期条款C. 保证以往的生活方式D. 保单的可续保性E. 保险的赔付期可长可短2、下列属于成瘾行为内在影响因素的是( )。A. 社会环境因素B. 社会心理因素C. 家庭影响D. 文化因素E. 人格特征3、人们使用健康风险评估工具的主要目的是 ( )。A. 预测评估对象的寿命B. 诊断疾病C. 预测个人死于某种疾病的可能性D. 估计个人未来出现特定疾病的可能性E. 提供疾病治疗建议4、某市控烟活动中“公共场所禁止吸烟”属于健康促进活动领域中的( )。A.制定促进健康的措施B.创造支持的环境C.加强社区的行动D.发展个人的技能E.调整卫生服务的方向5、下列技术中，不用于促进人们改变生活方式的是( )。A.教育B.训练C.激励D.感化E.营销6、一份完整的居民健康档案应包括( )。A.门诊健康档案、医院健康档案、社区健康档案B.个人健康档案、家庭健康档案、社区健康档案C.门诊健康档案、个人健康档案、家庭健康档案D.个人健康档案、家庭健康档案、医院健康档案E.个人健康档案、医院健康档案、社区健康档案7、通过帮助健康消费者维护自身的健康和寻找适宜的卫生服务，控制卫生成本，促进卫生 服务合理利用的是()。A.健康管理B.卫生管理C.需求管理D.疾病管理 - 10 -E.行为管理8、临床预防服务中最重要的内容是( )。A. 健康咨询B. 健康筛查C. 化学预防D. 预防接种E. 健康指导19、下列不属于中国老年人膳食指南建议的是( )。A. 少量多餐细软;预防营养缺乏病B. 主动足量饮水;积极户外活动C. 延缓肌肉衰减;维持适宜体重D. 摄入充足食物;鼓励陪伴进餐E. 蔬果摄入充足;选发酵豆制品10、推荐摄入量(RNI)是指( )。A. 群体中各个体需要量的平均值B. 满足某一特定性别、年龄及生理状况群体绝大多数个体需要量的摄入水平C. 满足目标人群中几乎所有个体的需要D. 平均每日可以摄入该营养素的最高量E. 以慢性病一级预防为目标，提出必需营养素的每日摄入量答案：1、D2、E3、D4、B5、D6、B7、C8、A9、E10、B以上就是关于健康管理师《基础知识》模拟题的分享，送给正在备考健康管理师的考生们，祝愿大家都能快速通过考试!

一、统计表的结构包括标题、标目、线条、数字等部分，有些统计表还有备注。二、假设检验的基本步骤①建立检验假设，确定检验水准;②选定检验方法，计算检验统计量;③确定p值，做出统计推断。三、健康教育的概念通过信息传播和行为干预，帮助个体和全体掌握卫生保健知识、树立健康观念，自愿采纳有利的健康行为和生活方式的教育活动与过程，其目的是消除或减轻影响健康的危险因素，预防疾病，促进健康和提高生活质量。四、健康促进的概念健康促进是促进人们维护和提高他们自身健康的过程，是协调人类与他们环境之间的战略，规定个人与社会对健康各自所负的责任。健康促进是指一切能促进行为和生活条件向有益于健康改变的教育与环境支持的综合体。包含了个人和群体的行为改变，以及政府行为(社会环境)改变两个方面。五、“知信行”模式(KAP)的概念“知信行”是知识、信念和行为的简称，健康教育的知-信-行(KABP或KAP)模式认为：卫生保健知识和信息是建立积极、正确的信念与态度，进而改变健康相关行为的基础，而信念和态度则是行为改变的动力。(以知识为基础，以信念为动力，以行为为目标)六、健康信念模式(HBM) 的概念理论强调感知在决策中的重要性，影响感知的因素很多，是运用社会心理学方法解释健康相关行为的理论模式。人们在决定是否采纳某健康行为时，首先要对疾病的威胁进行判断，然后对预防疾病的价值、采纳健康行为对改善健康状况的期望和克服行动障碍的能力作出判断，最后才会作出是否采纳健康行为的决定。七、健康信念模式(HBM) 的内容(1) 感知疾病的威胁：①疾病的易感性;②感知疾病的严重性。(2) 感知健康行为的益处和障碍：①感知健康行为的益处;②感知健康行为的障碍。(3) 自我效能：强调自信心对产生行为的作用。(4) 提示因素：包括大众媒介、医生建议、家人或朋友患有此疾病。(5) 社会人口学因素：包括个人体征以及个体具有的疾病与健康知识。八、自我效能的概念指个体对自己组织、执行某特定行为并达到预期结果的能力的主观判断。即个体对自己有能力控制内、外因素而成功采纳健康行为并取得期望结果的自信心、自我控制能力。九、行为改变的5个阶段①没有打算阶段;②打算阶段;③准备阶段;④行动阶段;⑤维持阶段;⑥对于成瘾行为，还有第六个阶段，即终止阶段。十、人际传播的概念人际传播也称人际交流，是指人与人之间进行直接信息沟通的一类交流活动。人际传播可以分成个人之间，个人与群体之间，群体与群体之间三种形式。以上就是关于健康管理师常考知识的相关分享，希望对各位考生有所帮助，想要了解更多健康管理师考试内容，欢迎大家及时关注本平台!

健康管理师自从认证机构政策修改之后，在市场方面的反馈来看健康管理师的咨询或打算报考的热度依然持续不减，那么一方面是由于疫情的搁置，另一方面也是由于考取这个证书的群体的特殊性，比如医院的护士，在家照看孩子的年轻妈妈多年脱离职场。在医院的护士多年下来除了主线的考证规划外，转行业或转岗，健康管理师倒是一个不错的选择方向，年轻妈妈多年没有参与职场，考取健康管理师更加轻松的迈入职场门槛。既然火那么一定有火的理由，从机构宣传的几千的费用到上万的，但是在报名的过程中经历了什么，我们不知道，总结下来有这么几个现象，被机构忽悠了，考完领取补贴无法领取的，考完又发现找工作根本不是那么一回事……那么健康管理师机构怎么避坑？首先机构宣传的风吹的越大无非有这么三点：1、不用担心，直接保证你通过。2、学不进去没关系，考场可以炒，机构给你答案。3、不管什么条件都能给你报上。现在健康管理师报名基本都是机构代报名，去机构代报名一是要看他的机构是否专业和正规，主要看他的机构是否有实体的办公住址，还有他的注册时长及行业的专业度，有条件的同学可以实地去考察一下，如果是正规的机构是非常欢迎你去的，实地考察一下机构和地区的不同，他的收费也是不一样的，具体呢都是在2000-4000之间，如果说他的价格相差太大，就要注意了。还有课程的录播、直播及现场授课，价格是逐级递增的，证书信息要真实客观，不夸大也不贬低，证书有两种，第一种是人社部备案的第三方评价机构颁发，第二种是国家人事人才培训网颁发。一般遇到的入坑有：交费之后，报不了名，还不退费，考试时间一拖再拖，维权困难，不是一次性收费，特别是服务、领取补贴的问题没有明确，所以一定要弄清上述有关问题再签订合同。（如果没有合同签订服务建议谨慎）