中国银行中级经理属于企业负责人，副部级干部。四大银行过去在行政层面是国有企业是有行政级别的，但是现在银行改革后，只有工资级别了，没有行政级别了。下面是过去和现在的银行级别的具体情况(仅供参考)： 1、在过去银行有几个区分的地方，一个是总行，另一个是省分行，另一个是市分行，另一个是乡或地区分行。按以前的级别，可分为总行行长为部级，省级分行行长为厅级，市级分行行长为厅级，分行分行行长为分行级。 2.目前的银行薪酬体系复杂，是一个金字塔结构。银行被分为12级，有些银行被分为17级，不同的级别对应着不同的工资。 就商业银行而言，目前，我国各大银行都实行了银行分类制度，以分为12个级别。其中，工商银行和招商银行更为复杂。工商银行分为25个等级，招商银行达到42个等级。每家银行的级别与薪酬和待遇直接相关。 以中国建设银行为例子：中国建设银行正式行员（编制内）一共分为12个级别，数字越小，级别越高。1级：总行行长；2级：总行副行长；3级：总行部门总经理、一级分行（省分行）行长，相当于以前的正局级；4级：总行部门副总经理、一级分行副行长、二级分行行长，相当于以前的副局级；5级：一级分行部门总经理、二级分行副行长，相当于处级；6级：一级分行部门副总经理、一级支行行长，相当于副处级；7级：一级支行副行长；8级：二级支行行长；9级：二级支行副行长；10级：基层干部、科员，相当于股级；11级：基层干部、科员；12级：办事员、基层员工。根据不同的级别，员工对应的薪资体系也有很大的差异。 拓展资料：中国四大银行是指中国银行、中国农业银行 、中国工商银行、中国建设银行。中国四大银行经历了从建国之初各自分工的专业银行阶段，现在各自基本成为综合性大型上市银行，其业务范围也都不再单一，共同朝着综合性、国际化、现代化大型商业银行的目标前进。
静静的娇儿
