装修设计造价师招聘

建筑装饰工程技术就业方向：　　适合的就业单位包括：建筑公司、装饰公司、建筑及装饰设计单位、房地产或装饰工程监理单位等。　　相关就业岗位包括：装饰施工管理、建筑装饰设计、建筑装饰设计咨询、建筑装饰预算或工监理等。　　建筑装饰工程技术是指针对建筑内、外部装饰工程进行设计、造价、选材、施工以及管理、检测等的职业技术、技能。就业面向装饰施工管理、建筑装饰设计、建筑装饰设计咨询、建筑装饰预算或工监理等岗位。　　建筑装饰工程技术专业为普通高职高专土建大类专业目录下设的一门专业，属于建筑设计类专业。该专业为普通高等学校专科层次，学制三年，接受全国高职高专教育土建类专业教学指导委员会教学的研究、指导、咨询、服务等工作。

你自己不会打电话问，聚通装潢公司的电话吗

上海聚通建筑装潢工程有限公司历经十五年的发展，目前拥有遍及上海和江、浙两省直属营业网点三十二家，现有管理、设计、施工等各类专业员工近四千余人，业已成为上海家装行业龙头企业，全国家装直属经营之冠，是集设计、施工、饰后服务及物流配送为一体的综合性装饰企业，根据新三年发展战略，聚通在未来三年里，目标产值为十个亿，将通过多渠道、多品牌等经营模式，在巩固聚通装潢上海家装行业龙头地位的同时，做强做大上海及全国的聚通品牌，形成六大板块集团化发展的态势，即：一、上海聚通家装板块以多种营销渠道，做强做大家装产业，进一步巩固上海家装龙头地位；二、江、浙两省聚通家装板块以直属经营，总经理负责制形式，拓展外省市家装市场；三、聚通以多品牌经营为导向，整合、兼并的“上盟装饰”板块，将以设计为龙头，成为依托建材卖场的装饰设计公司第一品牌；四、以“1921”命名的高端设计公司板块，将汇聚国内、外优秀设计师团队，打造中国别墅装饰设计第一品牌；五、上海聚通公装板块（上海聚通建设工程有限公司），将着力拓展全装修装饰项目、大、中型酒店、宾馆等专业公装项目及各类商务用房、样板房装饰项目，使聚通装潢形成家装、公装并驾齐驱的发展局面；六、聚通设计创意园区板块，整合家居装饰产业链，形成以家居整体设计、装饰建材、家具、软装配饰配套为一体的体验式大型家居创意园区。这六大板块将构成聚通未来向集团化发展的框架，在未来三年达到十亿产值的同时，持续保持发展后劲，真正成为全国装饰行业的领头羊。根据上述六大板块的发展框架，我们真诚欢迎上海及全国各地各类专业英才，加入聚通团队。 上海聚通家装板块 一、总经理助理、设计总监各1名要求：本科及以上学历，四十岁以下，四年以上专业背景。薪酬：年薪+绩效奖金。 二、各职能部门经理、副经理、见习经理各5名要求：大专及以上学历，四十岁以下，三年以上专业背景。薪酬：年薪+绩效奖金。 三、平面设计、广告文案、市场拓展专员、网络营销管理员各2名要求：张志方二部大专及以上学历，四十岁以下，有二年专业工作经验。薪酬：底薪+绩效奖金 四、电话营销员20名要求：中专及以上学历，四十岁以下，有一定专业工作经验。薪酬：底薪+绩效奖金 五、各营业网点专业岗位： 1、营业网点经理（设见习期）10名要求：大专及以上学历，四十岁以下，三年以上相关工作经验，有家装公司管理工作经验者优先。薪酬：年薪+绩效奖金 2、首席、高级、中级、初级设计师各10名要求：大专及以上学历，二~四年以上相关工作经验。薪酬：底薪+提成奖金 3、客服经理、项目经理各10名要求：中专及以上学历，四十岁以下，三年以上相关工作经验。薪酬：底薪+提成奖金 江、浙两省聚通家装板块（工作地点：江苏省苏州、昆山、无锡、常州等；浙江省杭州、宁波、象山等） 一、高管岗位：各分公司总经理1名要求：大专及以上学历，四十五岁以下，五年以上相关工作经验薪酬：净利润30%（底薪+绩效奖金） 二、中层岗位：工程部经理、业务市场部经理、材料部经理、行政人事经理各2名要求：大专及以上学历，四十岁以下，三年以上相关工作经验薪酬：年薪+绩效奖金 三、各类家装专业岗位： 1、首席设计师各5名（主要面向新上海人，及全国各省市愿意到江、浙两省上述城市扎根发展的设计专业人士，公司将提供丰厚的薪酬待遇）要求：大专及以上学历，四十岁以下，四年以上设计师工作经验薪酬：年薪三十万起（底薪+提成奖金） 2、中、高级设计师各10名要求：大专及以上学历，四十岁以下，三年以上相关工作经验。具备业务、设计沟通及施工管理等综合能力。薪酬：年薪十万起（底薪+综合提成奖金） 3、客服经理、网络营销专员、电话营销员各10名要求：中专及以上学历，四十岁以下，有一定相关工作经验薪酬：底薪+提成奖金 上海聚通公装板块 一、高管岗位：总经理1名要求：本科及以上学历，五十岁以下，八年以上工装经营管理经验并以能搭建完整公装团队的专业人士。薪酬：年薪+利润分红（净利润30%） 二、中层岗位：经营部经理、工程部经理、材料部经理各1名要求：大专及以上学历，四十五岁以下，五年以上专业背景薪酬：年薪+绩效奖金 三、公装专业岗位：设计师、装饰项目经理、装饰工程造价师、工程招投标专员、装饰工程资料员各10名要求：大专及以上学历，四十五岁以下，三年以上公装工作经验薪酬：年薪+提成奖金 “1921”高端设计板块 一、高管岗位：副总经理1名要求：环艺或室内设计专业本科及以上学历，四十岁以下，五年以上专业背景。薪酬：年薪+利润分红 二、中层岗位：行政人事经理、工程部经理、材料部经理、客服部经理、市场部经理各1名要求：大专及以上学历，四十岁以下，三年以上专业背景薪酬：年薪+绩效奖金 三、专业岗位： 1、设计总监、海外设计师共5名要求：本科（学士）及以上学历（学位），四十岁以下，五年以上工作背景薪酬：年薪三十万起（底薪+提成奖金） 2、高级设计师、客服经理、材料采购专员各10名 要求：大专及以上学历，四十岁以下，三年以上专业背景薪酬：底薪+提成奖金 3、项目经理、项目质检各10名要求：中专及以上学历，四十岁以下，三年以上专业背景薪酬：底薪+提成奖金 4、高端设计工作室由设计公司与资深设计师个人合作形式成立，采用利润分红的方式进行运作。 上盟装饰板块 一、首席设计师要求：本科及以上学历，四十岁以下，五年以上设计师工作经验薪酬：年薪三十万起（底薪+提成奖金） 二、中、高级设计师、客服经理、市场部经理、网络营销专员、电话营销员、材料采购员、项目经理、项目质检员要求：中专或大专及以上学历，性格外向，三年以上本专业工作经验薪酬：底薪+提成奖金 聚通设计创意园区板块 总经理：要求：本科及以上学历，四十五岁以下，熟悉创意园区运作及大型家居建材卖场经营管理，五年以上专业背景。具备创意园区及大型卖场筹备招商经理者优先。薪酬：年薪+利润分红 聚通集团高管岗位诚聘： 人力资源总监、财务总监、市场总监、技术研发总监要求：本科（学士）及以上学历（学位），四十岁以下，六年以上专业背景。薪酬：年薪三十万元起。

大公司没底薪提成高，有底薪提成低 一般都是800底薪加3个点的提成、设计总监另算，实习设计师基本上没有底薪。

虚心接受顾客的要求,最主要是要有自己的风格和个性,谁家都不喜欢跟别人一样风格的房子

我学建筑的，我学的是建筑工程技术也就是土木工程。我们学校有装饰专业的，毕业下来就业有去装饰公司作图的，有实力可以自己开装修公司，还有就是施工单位或房地产开发公司。还可以作监理。学这个专业最好有绘画基础，CAD要好好学，好好发展还得学3D。总的来说这个专业还行。不过学建筑最好的专业还是土木工程最吃香，举个例子，来我们学校招聘的单位，基本都是土木工程专业的学生都招聘走了，没人了，剩下别的专业的学生才有人要。女孩学经管比较好。