2018年造价师禁止挂靠

注册造价师（建设部）最新行情，三年18-24万，根据不同情况而定，希望可以帮到你

“取消造价资质”将是打击造价师挂靠，切断黑色利益的根本途径。没有了资质要求，挂靠无从谈起，造价师证书仅作为上岗资格，造价企业也能够摆脱资质的束缚，省去办理资质及挂靠成本，减轻企业负担，优化资源配置。从目前的形势来看，淡化资质管理，强化个人执业这是大势所趋。资质取消后，企业的核心竞争力体现在人才，信誉，业绩三方面。这其中，人才是第一位的能动因素。只有优秀的人才，才能为企业创造有竞争力的业绩；只有优秀的人才，才能为企业赢得信誉和荣誉。懂经营的管理人才、复合型拔尖技术人才、专业技术出身的管理人才将成为香饽饽。未来企业的竞争，实际上是人才的竞争。造价工程师的工作前景：造价工程师的工作前景可以说是十分可观的。前景展望造价工程师的前景一片大好。单从数据来看，我国的造价师市场十分稀缺，目前造价师的市场需求量在100万以上，并呈现逐年递增的趋势。现在建筑行业的造价师不足20万。缺口之大，可想而知。为什么造价师的需求量如此之大？国家在工程造价领域实施造价工程师执业资格制度。凡是从事工程建设活动的建设、设计、施工、工程造价咨询、工程造价管理等单位和部门，必须在计价、评估、审查（核）、控制及管理等岗位配套有造价工程师执业资格的专业技术人员。国家的明文规定，确定了造价师的地位。

“取消造价资质”将是打击造价师挂靠，切断黑色利益的根本途径。没有了资质要求，挂靠无从谈起，造价师证书仅作为上岗资格，造价企业也能够摆脱资质的束缚，省去办理资质及挂靠成本，减轻企业负担，优化资源配置。从目前的形势来看，淡化资质管理，强化个人执业这是大势所趋。资质取消后，企业的核心竞争力体现在人才，信誉，业绩三方面。这其中，人才是第一位的能动因素。只有优秀的人才，才能为企业创造有竞争力的业绩；只有优秀的人才，才能为企业赢得信誉和荣誉。懂经营的管理人才、复合型拔尖技术人才、专业技术出身的管理人才将成为香饽饽。未来企业的竞争，实际上是人才的竞争。造价工程师的工作前景造价工程师的工作前景可以说是十分可观的。前景展望造价工程师的前景一片大好。单从数据来看，我国的造价师市场十分稀缺，目前造价师的市场需求量在100万以上，并呈现逐年递增的趋势。现在建筑行业的造价师不足20万。缺口之大，可想而知。为什么造价师的需求量如此之大？国家在工程造价领域实施造价工程师执业资格制度。凡是从事工程建设活动的建设、设计、施工、工程造价咨询、工程造价管理等单位和部门，必须在计价、评估、审查（核）、控制及管理等岗位配套有造价工程师执业资格的专业技术人员。国家的明文规定，确定了造价师的地位。

资质取消造价师证挂不出去了。这个政策对挂靠肯定是有影响的，但是对想要在工程造价行业深耕、有证有实力的造价人才来说肯定是个好事，因为一旦打击了挂靠，行业内造价人才的需求更加旺盛，升职涨薪空间也更大。在淡化企业资质、强化个人资质的大形势下，真正有实力的造价工程师反而在这种环境中，更加大有可为。淡化资质管理，强化个人执业能力是如今大势所趋。造价师证简介企业造价资质取消并不意味着造价工程师证书没用了，它取消的是工程造价企业资质等级认定，而不是一级造价工程师执业资格证书。而恰恰相反，它的取消，企业的核心竞争力就会体现在人才，信誉，业绩等这三方面，而人才又是第一位的能动因素。一级造价师资格证作为官方认定，含金量高，任何时候都是被需要的。所以更有必要考一级造价师。因为只有优秀的人才，才能为企业创造有竞争力的业绩。