一、公司简介 枣庄晟源热力有限公司成立于2020年9月，公司注册资金3000万元，注册地址为枣庄市高新区。公司始终坚持以优质的供热服务为核心，以“使生活更舒适，让生态更文明”为企业使命，按照“知行合一、为人民服务”的企业价值观，努力打造“暖万家”供热服务品牌，业务范围涵盖了：热力生产、供应与服务，能源技术开发、咨询与应用，能源设施建设与维修，市政工程、压力管道施工等综合性服务内容。 二、招聘岗位及专业 招聘岗位：供热运行类、工程类、市场开发类、企管法务类; 专业要求：暖通、电气、工程管理、工程造价、法务及其他相关专业。 三、招聘条件 1、1987年1月1日后出生; 2、大专及以上学历; 3、身体健康，能够适应较强的工作负荷及较快的工作节奏，具备较强的抗压能力; 4、中共党员优先录用。 四、招聘程序 本次招聘工作按照公开报名、资格审查、面试、通知体检、考察、录用等程序进行。 (一)报名时间:自公告发布之日起至2022年09月22日。 (二)报名方式:本次招聘为线上报名。线上投递简历时，应聘者将个人简历、《应聘人员登记表》(详见附件)、学历证书及执业资格证书、职称证书扫描件发送至指定电子邮箱()并在邮件标题中详细注明“应聘人员姓名+应聘岗位+学历”，每人限报一个岗位，重复报名无效，标注不清晰者视为无效报名。 (三)资格审查：招聘小组根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查和履历评价，审查通过人员由招聘小组以短信、电话或邮件方式通知面试，审查不通过者不再另行通知。所有报名资料恕不退回，公司承诺对应聘人员及资料保密。 (四)面试需携带材料: 1、本人简历五份; 2、反正面打印并于第二页右下角手写签字的《应聘人员登记表》五份; 3、应聘人员的身份证、学历、学位证书原件、复印件及学信网学历验证报告，留学归国人员需提供国家教育行政部门认证的学历证明; 4、应聘人员取得的职称及注册类证书、发表文献、工作成果、获奖情况等相关材料的原件及复印件。 公司对拟引进人员的学历、学位、专业背景和发展潜力等条件进行综合评议。 (五)面试结果公布：面试、体检、录取等通知将通过电话或电子邮件、短信等方式告知，请保持通讯畅通，具体时间以通知为准，各环节未通过者不再另行通知。 (六)体检和考察 1、通知体检。应聘人员未按要求参加体检视为弃权。应聘人员体检不合格、在体检过程中存在弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病、病史等违规行为的，不予聘用或取消聘用。 2、组织考察。公司对应聘人员提供的学历、工作经历、各类证件进行考察，发现在应聘过程中有弄虚作假等违反招聘有关规定的行为，不予聘用或取消聘用。 五、劳动关系及薪酬福利 (一)公司将综合面试、体检、考察情况，研究确定录用人员名单。人员入职后，服从公司统一分配，与公司签订正式合同。 (二)公司提供具有行业竞争力的薪酬待遇，员工收入由岗位工资、绩效工资、年功工资和年终考核组成。试用期满后，根据表现与工作情况对员工进行定岗。 (三)员工入职后享受五险一金、带薪休假、两节福利、生日蛋糕卡等员工福利。
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