经济师人资怎么过

关于考经济师人力资源管理专业的疑惑　　1、考过人力资源管理师，还要考经济师人力资源管理专业吗？ 　　人力资源管理师二级证书为上岗证书，也就是职业资格证书，但该证书并不具备评定职称的效用。如果你考证是为了获得中级经济师资格，且需要评定职称，那建议是考取中级经济师证书的。 　　如果您已经考过了人力资源管理师，还是可以再报考经济师人力资源管理专业的。这两个考试在内容上有很多重合的地方，尤其是人力资源管理师的专业技能部分(六章)与中级经济师人力的第二部分(4-10)章是重合度较高的。如果您已经考过了人力资源管理师，再报考经济师就会轻松很多的。hlj.yd119.cn 　　2、经济师人力资源管理专业和人力资源管理师一样吗？证书效用是否相同？ 　　（1）经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试，全国统一组织，人社部颁发证书，成绩合格视为取得中级经济师资格，可以评定中级职称。 　　企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，劳动部发上岗证。 　　（2）人力资源管理师在在内容的深度和广度上比经济师高很多。经济师相对简单很多。 　　新政改革后，2020年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”，但要注意的是，考取的经济师(人力资源专业)证书仍属于经济师职称证书，可视为取得相应级别的经济师资格，可以用来评定职称，仍具有经济师证书效用。

第一点建议，制定合理的学习计划。目前2019年经济师考试教材、大纲都已经发布了，各位小伙伴一定要做好合理的规划，每天学习多少的内容，一定要做到心中有数，说实在的，经济师考试的知识点还是比较多的，如果没有一份详细的计划，恐怕很难把所有的知识点都看全，大家伙一定要意识到学习计划的重要性。第二点建议，注重学习方法。好的学习方法可以达到事半功倍的效果。每一个科目都有其自身的规律和特点，只要大家把各个科目的规律，特点抓牢了，还怕考试不过关吗？只要方法对了，平时在用功学习，通过考试基本上没啥大问题。第三点建议，课后习题一定要做。每学完一章的内容，小编建议各位一定要把章节试题做一下，这样的话，可以让我们充分的巩固知识点，加强我们对知识点的理解。我们要正确认识到做题的目的，不能只是为了做题而做题，要认真考虑这类题目到底考查的是那一部分的内容，只有这样，我们才能对每一个知识点都掌握透彻。

具备下列条件之一:　　1、取得大专学历，从事专业工作满六年。　　2、取得本科学历，从事专业工作满四年。　　3、取得第二学士学位或研究生班毕业，从事专业工作满二年。　　4、取得硕士学位，从事专业工作满一年。　　5、取得博士学位。　　初级和中级均2个科目，具体是:《经济基础知识》、《专业知识与实务》。　　注:根据人事部办公厅《关于调整经济专业技术资格考试专业设置的通知》(人办发[2002]18号)及有关文件精神，初、中级《专业知识和实务》科目均分为工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输(水路、公路、铁路、民航)、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业，其中运输分为水路、公路、铁路、民航4个子专业。各科试卷均为客观题，在答题卡上作答。　　考生应考时可携带钢笔或圆珠笔(黑色或蓝色)、2B铅笔、橡皮。　　考试分两个半天进行，各个科目的考试时间均为两个半小时。　　全国经济专业技术资格考试合格标准均为84分