人力资源经济师套路多吗

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考经济师职称最重要的就是首先要通读这两本书，否则通过概率不大，在通读的基础上着重看重点章节（参考网上圈定的重点章节），这样拿分容易一些。千万不能再这两个科目间做取舍，因为2门全过才算通过，哪一门不过都要全部重考。

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说实话，这个真不靠谱，首先人力公司并非是慈善机构。一般人力公司的收益靠两方面来提，1为求职者高昂的报名费，2为用人公司入职推荐费（如富士康），而现在满大街的人力公司在同质化竞争，为了提升竞争力，为了能和更多更有名气的公司长期合作，往往人力公司对于“2”的费用是免除甚至倒贴的。所以1的费用暂且看，就只是唯一的收入了，而对于“1”的服务，人力公司只作为中间人来衔接，你交了钱，人力公司提供信息，至于去与不去就由你自己选了。而若去了面试不成功，人力公司还会有很多很多更底层的相似工作给你选择，注意，都是“相似的底层”工作给你选择。个人觉得人力公司在招底层工作者方面还可以，具有强压、诱导、持续的特性。

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靠不靠谱，要看职业中介公司是否正规，一般而言，正规的中介公司，猎头公司还是很靠谱的，但是现在绝大多数都是低端中介公司，小编建议你找工作还是通过招聘会，招聘网站进行求职。让中介找工作要注意什么陷阱1：高职当幌子某服装公司给某学校发来招聘通知，招聘营销助理若干名。不少毕业生前去报名，发现就是招聘业务员，销售服装。还有一些单位在招聘时按照职位招聘，但毕业生报到后却被安排到其他岗位。陷阱2：注水招聘会招聘会不是单位数量严重缩水，就是招聘单位“出工不出力”，甚至有的单位收了简历后便没有消息。因此毕业生在参加招聘会时一定要注意，参加由政府相关部门组织的面向高校毕业生的专场招聘会，并且此类招聘会往往是免费的。陷阱3：骗取中介费中介往往是当求职者交纳不菲的中介费后，再列出一系列条件，比如报名者过多、不招大学生等，甚至有的公司根本就不存在。很多毕业生都被不法分子所骗，交了中介费后，找工作就杳无音讯了。陷阱4：工作地错觉很多企业在全国都有分部，而参加招聘会的往往是总部的人力资源部门。因此，应聘者在应聘时容易产生错觉，以为工作地点就在总部所在的城市，结果上岗后被分配到偏远的地方，与自己期望地点差异很大。

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一、人力资源中介或劳务中介一般的套路有：1、过分夸大劳务中介的主要目的还是为了盈利，为了招揽更多的求职者，他们有时会过分夸大某个岗位的薪资、工作环境等情况，以此来诱惑求职者去面试，进而进入该公司。但是实际情况是，该岗位的薪资、工作时间等都与中介所描述的不同，基本都不如中介描述的好2、推荐职位过多劳务中介为了吸引更多求职者，会告诉求职者他们有多少大公司、好岗位在招聘，只要求职者愿意，他们都能安排去大公司、好岗位面试进而工作。但是有时会出现，等求职者真的想要去面试时，中介却说该公司或岗位已经满员，不再招聘。进而推荐求职者去一些小企业面试上班。二、对求职者来说，不同的中介靠谱程度不同。想要辨别这家中介靠谱与否，首先要查看该中介是否手续齐全，其次私下了解下周围通过该中介找到工作的人，看下他们对于该中介的评价如何。最后，自己多渠道去找工作，不要寄希望于某一个求职渠道。

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通过合法的人力资源公司找工作是靠谱的，具体如下。通过人力资源公司找的工作，作为中介方该公司要承担一定的责任和义务。所以一般找到的工作被欺诈的可能性很小。事情是相对的，被欺诈的可能性小，找到很高薪（相对你自己的能力）的职位几率也很小。通过人力公司可以节省精力，但相应的自然会花费一定费用。要找正规合法，较为大型的人力资源公司。