辞职信写明申请日期,同部门领导、主管领导沟通好或他们签字确认,交申请到人资部门就符合离职程序了。(申请书可复印留个底)
lz可以两手准备:1 当面递交辞职信,要人力签收(但有可能不收,尤其是下级专员,怕担风险) 2 发快递,自己留好凭据,上面一定写清楚邮件的内容(辞职信)及发送日期,为保险起见建议用EMS,送达后会有短信告知(这样也可以作为一项证据),之后静等30天
你想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”上签名〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天,次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条),同时一次性付清工资,给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法。
申请劳动仲裁。单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。如果用尽方法都无法获得原单位开出的离职证明,此时我们可以向劳动有关部门进行投诉。只要我们按照正规流程提前一个月提出辞职,公司就应该为我们办理离职证明的。
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