女造价师带孩子工资高吗

工程造价咨询是指面向社会接受委托、承担建设项目的全过程、动态的造价管理，包括可行性研究、投资估算、项目经济评价、对工程造价进行监控以及提供有关工程造价信息资料等业务。

我就是这么做的，认为值得。孩子出生之前，我们就决定自己带，不给双方父母添麻烦。原因有一下两点： 一、老人的教育理念落后，还停留在上世纪六七十年代。这点在女儿出生后的日常生活中已经被证明，很多观念我已无力吐槽。比如我家孩子胃口特别好，特别贪吃，我们已经很限制她的饮食了，就这样还是有时因为积食发烧，要是给老人带，那得天天积食，要不就是给喂成小胖墩了。 二、父母把我养大，供我上大学，帮我买房子、成家，他们的责任已经很好的完成了，到了颐养天年的时候了，然而带孩子是一件劳心劳力的事，我从心底里觉得不应该再麻烦父母了。 通过五年半的时间，对比老人带的孩子还是有很大不同的，没有衣来伸手、饭来张口，没有撒泼打滚，孩子信心、自理、懂得感恩，一切都是预料中的样子。也没有因为教育理念的不同而导致的和父母的争吵或者不愉快。 辞职陪伴孩子并不意味着时时刻刻陪在孩子身边，还可以挤出很多时间充实自己，总结30多年来的得失，更好的规划未来。我是87年的兔，19年7月放弃本行业转行做造价，正在努力中，孩子刚一岁的时候改行换工作，从头做起。放弃原来七八千的工资，拉下脸来从底层做起。我也是宝妈一枚，正在向你万元月薪冲刺着，同青岛，有时间可以交流交流。 十年前，最后一批80后还刚满20岁，青涩懵懂；十年后的今天，当时光的指针指向2020年，第一批80后马上就要40岁，最后一批80后也已到而立之年。十年间，曾经被吐槽过很多遍的80后已经长大了，他们中大多数人都到了上有老、下有小的负重之年，也成长为了 社会 的中流砥柱。对于过去的十年，他们有满足，也有亏欠；未来的十年，对于家庭、对于子女、对于父母，他们也有着清晰的规划和打算。 1980年 梁宇 奋斗是过去十年的人生注脚 10年前的梁宇，还是海军航空大学青岛校区的一名教员。10年后的今天，他的身份已经转变成为青岛四通一达服务外包有限公司的总经理。 1980年10月出生的梁宇，老家河南，2002年考上山东大学读俄语专业。毕业后，梁宇光荣入伍，在海军航空大学青岛校区工作。 奋斗，是梁宇过去十年的人生注脚。也许是由于军人这份职业所赋予的精神，梁宇做事努力、坚定而自律，执行力强。除了教学工作，他的业务大部分时间都用在了看书学习上。在工作期间，梁宇又考取了中国海洋大学的研究生，攻读公共管理专业。2017年，为响应部队编制体制调整，梁宇光荣退伍，与在人力资源服务行业从业多年的妻子一起创业。 初入商海，一切从零开始。但多年军旅生涯的磨炼，让梁宇从不畏惧困难。这些年，他挤出一切能挤出的时间拼命去学习，学习先进的管理理念，钻研创新机制，去全国各地参加行业内的活动、论坛，积累下了丰富的实践经验。如今，他所在的公司已经由几个人的小公司发展壮大成为仅管理人员就达30多人、外包人员达5000多人的人力资源服务企业，今年还被评为“青岛市最佳雇主”。 十年人生路上的打磨、锻造，梁宇对于所经历的酸甜苦辣总是轻描淡写。唯一让他能够侃侃而谈的，是他的两个儿子。十年前，30岁梁宇迎来了大儿子的降生。“那个时候正好在当教员，儿子出生那几天，赶上了学校有重要的工作。虽然领导已经给批了陪产假，但我只在医院陪了两三天，妻儿还没出院，就匆匆返校了。”梁宇说，年轻时忙着拼搏奋斗，对大儿子的陪伴相对较少，这也让他回想起来内心充满愧疚。 2019年2月，在梁宇39岁这一年，他的小儿子降生，一下子丰满了梁宇的父亲角色。对大儿子小时候缺少的陪伴，梁宇一股脑都在小儿子身上弥补了。小儿子六个月大的时候，这个硬汉一样的男人，竟然和妻子商量决定要带着小儿子一起上班，“想他的时候就能第一时间看到他，工作累了的时候抱一抱他，什么烦恼都没有了。”梁宇笑着说，如今每个工作日，他和妻子都会带上小儿子、母亲和保姆一起去公司，小儿子由母亲和保姆在其他房间照顾着。空闲的时候，他就去看一看逗一逗孩子，“朋友们都打趣说，他如今是我们公司最年轻的员工。”一说到儿子，不苟言笑的梁宇总是能笑逐颜开。 除了孩子，上了年纪的父母也是梁宇最大的牵挂。由于工作忙碌，梁宇夫妇每年只能回老家探亲一次。“去年过年回家，明显感受到父母老了，行动迟缓了许多，他们身上呈现出了一种老态，让我看了特别心酸。”梁宇说，2019年小儿子一出生，他就把老人接到了青岛，一是让老人安享天伦之乐，二是为了给老人更多的陪伴和照顾。 从而立之年，走向不惑之年，梁宇直言自己的心态已经悄然发生很大的变化。“以前是领导开导我说要多磨一磨性子，遇事不要冲动，现在成了我给年轻的员工们讲，不要为小事情冲动、发脾气，要从本质上思考、寻求解决办法。” 回望过去十年，梁宇感到很满足，对于未来的十年，梁宇也有着非常清晰的规划。“通过我们的努力奋斗，过去十年已经实现了家庭幸福、事业小成的小目标。未来十年，希望能多多陪伴老人和孩子，让家人更幸福，事业上也要进一步提升，让更多人实现快乐就业。” 1980年 朱凤霞 从小朱到朱姐，成为被信赖的月嫂 朱凤霞在照顾小婴儿。受访者供图 10年前，1980年出生的朱凤霞还在青岛一家汽修厂做配件库管理员，拿着一个月一两千元的工资，过着一人吃饱全家不饿的生活。 也是在那一年，母亲突然生病，由于不能总是请假，为了照顾母亲，朱凤霞辞去了这份工作。待母亲康复后，中专毕业的朱凤霞发现，找一份称心的工作并不是一件容易的事。2011年，一个偶然的机会，朱凤霞从报纸上看到月嫂和育婴师这个职业逐渐兴起，当即决定去报名学习。当时参加培训学习的人中，大都是四五十岁的中年女性，时年31岁的她是最年轻的。很快，朱凤霞同时考出了月嫂和育婴师的资格证。 证有了，订单却没有。当时还未婚的她，连孩子都没有生过，却要去照顾产妇和婴儿，没有哪个客户愿意选择这个年轻的月嫂。朱凤霞是个典型的女汉子性格，骨子里有股不服输的拼劲。为了证明自己，也为了尽快提高自己的本领，朱凤霞想出了一个办法，她跟家政公司申请，去一家有月嫂的客户家里干家政。朱凤霞运气很好，去的这家遇到了一个首席金牌月嫂，她在客户家里干了一个月保姆，偷偷跟着月嫂学了一个月。“学归学，但又不敢问太多，在客户家里发现还有好多不明白的地方，我就只好去医院偷师。”朱凤霞说，平时只要没事干，她就想办法去医院新生儿门诊偷听。“能混进去就混进去，混不进去就挂个号。”就这样，通过偷听医生接诊一例例病例，朱凤霞逐渐懂得了如何观察婴儿便便、如何护理新生儿等。 朱凤霞在照顾小婴儿。受访者供图 朱凤霞清楚地记得，当年她接到的第一笔月嫂订单的场景。家政公司领导带她去见客户，对方见她很年轻，不是想象中的中年阿姨，表现出了不信任感。家政公司再三跟客户推荐，说她对待工作非常认真负责，最后客户才签下了她。当时一般月嫂的月薪在4000元左右，朱凤霞这单只有3000元，即使这样，她也高兴不已。 因为对产妇和婴儿的护理专业负责，又有爱心，朱凤霞在客户那里收获了良好的口碑。此后，她在月嫂的道路上越走越远，也慢慢从客户口中的“小朱”慢慢变成了“朱姐”。凭着对月嫂这份职业的热爱，朱凤霞也在2014年至2016年连续三年中，获得青岛市家政服务职业技能大赛“金牌月嫂”称号，2017年更是获得了“首席金牌月嫂”称号。朱凤霞的工资也一路水涨船高，从月薪3000元涨到了15000元。 对于十年来自己的付出与收获，朱凤霞感到非常知足，最大的遗憾是对家庭的亏欠，尤其是对自己孩子的亏欠。“我天天的工作是照顾客户家的宝宝，回到家中已经非常疲惫，对孩子的陪伴太少太少了。”朱凤霞说，“希望未来十年，能够在能力范围之内尽力去弥补他们。”在工作上，她也做好了规划，将不断充电，提高自己的技能，将来做一名月嫂培训讲师。 1983年 白苏 二胎妈妈从手忙脚乱到从容不迫 白苏和一对儿女在一起。 采访白苏时，她刚陪着5岁的女儿上完兴趣班回家。当天是周末，虽然不上班，但身为二胎妈妈的白苏丝毫闲不下来。陪8岁的儿子写作业、陪女儿上兴趣班……白苏笑言，只有在两个孩子都睡着或者自己在卫生间的时候，时间才完完全全属于自己。 十年前，刚刚结婚时，白苏就跟老公商量，将来一定要有两个孩子。作为独生女的她，深知一个人长大的孤单。2011年，白苏的父亲突然查出食道癌晚期，更令白苏感受到了独女子女的孤独和无助感。由于母亲已经过世，白苏只能和丈夫轮流在医院里照顾父亲。“一个人在医院里忙前忙后的那种身体上的劳累是次要的，最受不了的是心里的孤单和无助，遇到需要拿主意的时候，没有兄弟姐妹跟你分担商量。”白苏说，自己当时恰巧也怀孕了，也许是受孕激素的影响，加上父亲病情加重，数月后离世，白苏怀疑自己曾一度轻度抑郁。 由于孕期劳累过度，白苏产后患上了耻骨联合分离症，严重的时候疼得都不敢走路，一年后才逐渐康复。即使这样，也没能动摇白苏想要二胎的想法。“一定要给老大找个伴，不是为了将来照顾我们，而是让他们互相有个依靠。”因为符合单独二孩政策，2014年白苏再次怀孕，生下了女儿。 白苏说，自己小时候，父母均忙于工作打拼，对自己的陪伴并不多，因此她当了母亲后，总是想尽最大的努力陪伴孩子一起成长。“在过去的很多年，我晚上从来不出去应酬，一下班就回到家里陪孩子。即使中午，因为单位离家近，我也会赶回家里哄孩子午睡。”白苏说，尽管孩子们在她的悉心照顾下各方面表现都很出色，但自己常常感到分身乏术，疲惫不堪。 抛开身体上的劳累，精神上的压力也一度让追求完美的白苏感到崩溃。特别是老大3岁到5岁这两年，由于要照顾幼小的女儿，白苏感觉从精神上亏欠老大太多。等到了老大上小学后，她正准备好好陪伴儿子读书时，3岁的女儿又到了高需求的时候。再加上工作上的压力，以及丈夫经常加班或有应酬，孤立无援的她曾经常常会大发脾气。 “好在，这样的混乱状态已经过去了，我现在已经找到了平衡点，也找回了自己。”白苏说，这几年随着年龄的增长，人生阅历的丰富，特别是看到身边有人突然遭遇各种变故，让她猛然意识到 健康 和快乐最重要。尤其是2019年年初体检时，白苏发现自己的身体出现了各种小毛病，她决定换一种方式，从容面对生活。随后，她开始游泳、健身，开始化妆、打扮自己，在孩子们的教育上也更从容不迫了。 “我很享受现在的生活，两个孩子已经长大了，能一起玩耍，互相陪伴，带给了我们很多快乐。生活上，我和老公也能互相理解扶持。希望下一个十年，我们一家人都能健 健康 康快快乐乐的，一直这样幸福下去。 陪伴孩子的话题，在最近几年，被谈论的特别多，你问陪伴孩子是否值得，在我看来，如果孩子是刚出生到3岁之前，我的答案是值得，非常值得。 如果孩子三岁以上，已经可以到幼儿园或者小学读书学习，那么辞掉工作，陪伴孩子，可能就要权衡下。 （一）孩子出生到两三岁之前，是孩子体力，智力，认知发育最重要的一段时间，在这段时间，孩子是完全被动的接受者， 从开始的喂奶，换尿布，教孩子 走路 到独立吃饭， 吃喝拉撒等，孩子都基本上要依靠身边人， 而这个身边人天然地我们就理解为母亲。 很多孩子为什么跟妈妈更亲，因为他跟妈妈接触的时间更久。在这段时间，有妈妈陪伴的孩子，安全感会更强，孩子性格会更平和，跟妈妈间的链接越多，关系感情越稳定，孩子大一点，做错事情，你批评他，他可能会生气，但是他不会记恨，还是会听你的，因为你跟他的感情，在3岁前的陪伴中，可能都已经很牢固了。 以上这段话是李玫瑾老师讲的。她告诉很多职场上的妈妈，产假结束，你可以去工作，但是一定不要把孩子完全托付给别人，比如父母，比如保姆，下班回来，再累要搂着孩子睡觉，让孩子熟悉你身上的那种味道，建立这种感情链接。 以我自己为例，我女儿出生后八个月，我婆婆开始带她一直到两岁多，所以她跟我婆婆一直很亲近，依恋奶奶。别人都是说女儿是妈妈的小棉袄，可是由于小时候奶奶一直带在身边，两岁半时，跟我关系不亲密。从两岁半起，我们的感情才开始重新链接，刚三岁，他弟弟出生，她开始上幼儿园，自此我们一直生活在一起到现在。我一直在弥补那一两年的缺失，尽量不让她感到缺失母爱。吸取了教训，儿子出生后我一直自己带到两岁多，才出去工作，孩子跟我就很亲，跟姐姐的性格也很不同。 所幸的是，儿子从小就开朗，就会带动女儿，让她没有那么执拗，作为父母，对两个孩子也是不偏不倚，这几年，女儿跟着弟弟也活泼起来，跟弟弟打打闹闹，一家人嘻嘻哈哈开玩笑，家庭气氛也很好，我也稍稍安心了些。 所以，在出生后到三岁前， 全职带孩子，你会惊叹生命的伟大，每天看到孩子的变化成长，跟孩子建立感情，那种内心的喜悦是人世间最美好的事情。三岁前和妈妈常常在一起的孩子，长大后犯罪的几率会少很多，这也是李玫瑾老师多年的工作所得出的结论，所以这段时间内全职陪孩子一定是值得，即使不能全职带，晚上也一定要多陪伴孩子。 （二）孩子三岁后，开始上幼儿园，每天大部分的时间，是在幼儿园，或者学校，从4点多下课，到晚上9点钟睡觉，真正在一起的陪伴时间，总共也不到5个小时。关于这个陪伴时间，现在 社会 流行不同的说法，越来越多人在提起高质量的陪伴，高质量是对比低质量而言，过去我们父母对我们的陪伴很多，然而由于缺乏正确的理念方法，陪孩子时间越久未必效果就很好，这几年来，很多全职妈妈屡屡崩溃，在全职带娃中越来越迷茫，这也是事实。 所以并非是跟孩子呆的时间越久越好，要看在跟孩子一起的时间内，你在做什么，孩子从你身上能看到什么，学到什么，感受到什么。能让孩子看到我们积极向上的一面，看到父母的努力，他们也会自发去做好自己。 我两个孩子，我很孩子爸爸也协调好，谁有空就接送孩子，一般他接送得多，因为近， 毕竟两个孩子，开销也是很大，一个人工作不够开支， 我也要工作赚取收入，全职工作也是不得已而为之。 我大学毕业，也想有一番自己的事业，也不想与 社会 脱节。孩子们由于不能得到父母天天无微不至的陪伴照顾，反而都很独立，三四岁时开始，吃饭，穿衣，洗澡等各自都自己做，不用我们操心。他们也能感受到父母的努力和辛苦，也都挺懂事贴心。你想放弃万元月薪，去全职陪孩子，可见这份收入对你家庭而言，影响不大，你考虑的是否值得。有句话我想大家都不陌生， 鱼与熊掌，不可兼得。 以下两方面你可以考虑下： 1 你是否愿意在你职业的发展提高期辞职，并且以后不后悔 你的月薪代表了你在这个行业的经验积累，努力，你可能还有更好的未来，现在放弃，相当于职业生涯中断，对你一定是损失。 你是80后，年近40，已是中年，孩子的未来你不一定能把握，但是你的未来，你一定可以把握，放弃以前积累，你甘心吗？ 2 孩子如果不是理想中的学霸， 你是否会后悔曾经的付出 如果不后悔，那么值不值得就不重要，你可以坦然接受孩子的平凡，毕竟大多数人都是平凡人。 如果后悔了，那么结果就是觉得不值得，孩子平凡是大概率事件，所以不如继续工作，给孩子高质量的陪伴。 综上，不知是否能帮到你， 如果你选择全职，我建议你认真学习， 总结 育儿 经验， 是不是还有这个可能 在 育儿 领域深入研究，大展宏图？ 有不同意见，可以沟通交流。 首先，你有陪伴孩子这个想法值得表扬，说明你非常注重孩子的成长教育，孩子在零到三岁时虽然没有完整的记忆，但是这时候父母亲通过交流，倾听，互动等有效的陪伴会使婴儿身心的安全感得到满足，对孩子将来 健康 快乐，无忧无虑成长帮助非常大。 二不一定要放弃工作全职陪伴，毕竟生活还要继续，没有收入如何确保家庭有质量的生活，所以可以在工作中抽出更多的时间来进行有效的陪伴，比如除周末每周固定抽出2-3个晚上来有效陪伴孩子，这都不错的选择！ 我觉得现在很多主流媒体都绑架了人的思想。好像不陪孩子就是对不起孩子一样。 一个家庭最重要的是什么？维系亲情最重要的是什么？是钱。 俗话说，贫贱夫妻百事哀，你没钱你能做什么？ 给予孩子最好的教育，最舒适的生活是你应该要做的，而不是你傻傻的在旁边陪着他，你孩子总要上学吧，那你白天陪他干嘛呢？ 作为一个男人，也作为一个父亲，我也是远离孩子，但我觉得我要做的就是以让孩子以我为骄傲，让他看到可以奋斗的目标，让他觉得他的父亲是最棒的同时提供他最好的学习生活环境。 所以我总结出来，作为一个父亲，最重要的是2点。一是要赚够保证孩子成长足够的钱。二是要树立一个好父亲的形象。在这个基础上，陪孩子成长才是有意义的。 不知道你家孩子现在多大，我说说我的想法，我的计划是孩子1岁后便出去工作，主要有以下几点考虑： 1、孩子层面：孩子1岁，基本处于快会跑的阶段，身体的各项素质也有了较大提高，同时，也到了对妈妈形成依赖的时期，两个人在家看一个孩子，孩子会特别的难哄、粘人； 2、陪伴质量的可持续性：做全职妈妈或者爸爸，最危险的是脱离 社会 ，个人进步减缓或停滞不前，知识结构、思维方式、甚至是生活理念类的会变的越来越简单，如此会影响陪伴的质量；再者，每个人都有缺点和不足，脱离了 社会 的锻造和敦促，这些缺点和不足是否会扩大，专职的陪伴是否会潜移默化的影响到孩子； 3、重返 社会 的容易度：脱离 社会 太久后再去工作，找到一份好工作会比较困难，想要有所成就更是要花费较多的时间和精力，不如选择孩子1岁后便开始工作，将陪伴和工作时间均衡分配。 陪伴孩子成长，现在是一个很热门的话题。但是陪伴分为有质量的陪伴和没有质量的陪伴，而且陪伴孩子成长也并不意味着要放弃自己的工作和事业。多数父母对现代家庭教育知识是比较匮乏的，这就会导致我们陪伴孩子的质量并不高。甚至以我们错误的教育观念，还会成为影响孩子 健康 成长的重要阻碍。所以，陪伴的前提就是要充实自己，学习国际前沿的现代家庭教育理念和知识，从而有效的提升自己的陪伴质量，这样的陪伴才是对孩子的成长有着巨大的帮助的。很多家长都把自己的工作事业和陪伴孩子成长对立起来，这本身没有科学依据。现实中能协调好自己的工作、事业和孩子的教育的比比皆是。其实孩子上幼儿园以后，白天大部分的时间要么在幼儿园，要么在学校，也就是你即使辞了工作在家里，这些时间你也是陪伴不了孩子的。所以我个人的建议是夫妻两个有一个协调一下自己的工作，尽量不要夫妻两个都搞的工作很繁忙，不能够正常的上下班。只要有一个能够正常的上下班，那么在下班以后及时的把孩子接到家里，你照样一点不会耽误陪伴孩子成长和家庭教育。如果孩子放学比家长下班要早，那么也可以送到晚托班这样的机构呆两三个小时。 所以，整体上来说陪伴孩子成长并不需要我们辞掉工作，24小时陪在孩子身边，这本身也不现实。 而放弃自己比较成熟的、上手的工作来陪伴孩子成长，必然会导致家庭收入的急剧下降，那么在孩子的教育资金上也会更加的捉襟见肘，所以，这样的方式对孩子的成长帮助并不大，甚至会有很多的负面作用。协调好自己的事业以及提升自己的家庭教育素养才是你最需要做的。不要放弃工作，我不赞同当全职妈妈。 现在的高压力 社会 ，双职工收入都左支右绌，都在强调副业刚需，更遑论要辞职收入还算不错的工作，特别是已经成为资深级别的专业人士，等于是放弃了之前多年奋斗的事业，也浪费了未来工作晋升可能性。感觉得不偿失。

回答 工程造价"这个专业是个专科，本科的名称叫做"工程管理".这个专业很有前途的，因为这个专业的就业面比较广，建筑单位，设计院，造价咨询单位都比较对口. 说白了，学的就是工程预算.盖一栋楼要花多少钱，都是得通过预算员或造价师算出来的.而工程造价就是培养这样的人才的专业. 工资的问题，要看你在什么城市就业，大城市当然挣钱就比较多一些.不过本人认为，最重要的就是一定要拿到相关的资格睁.预算员要从4级考起，然后3级，2级，1级.听说以前可以跳级考，就是比如你的水平很高，跳过4级直接考3级的预算员证.可是现在好像就不行了，得一级一级的考. 然后就能考造价师的资格证了，有了这个就万事不愁了.就等着跳槽到更好的单位吧! 再说一下工资的问题，一个工程的总投资都要靠造价师来预先计算好.看你为哪方工作，如果甲方，就是投资单位.他们当然希望花的钱越少越好，你就尽量把总造价往低算:如果为乙方工作，就是承建单位，你就把钱使劲的往高算，让他们获得更高的利润.而预算的价钱即使再精确必然与实际的价钱有出入.一个小型工程的话，也要有十几到几十万的差价.而你的工资除了固定工资以外就是这些工程差价的按比例提成.只要技术好，一个工程拿个几万块钱还是不成问题的. 麻烦给个赞哦!您的赞就是对我的最大鼓励哦，希望可以帮助到您哦祝您生活愉！ 提问 水利局今年收什么专业方向的多？ 这个专业跟水利工程那个好点？ 回答 亲。我上面不是给你答案吗 更多3条 

高，而且还不是一般的高。好好干吧哥们儿！

这个要看他有没有自己干，如果只是拿证去公司挂靠不干活，一个月1000左右吧，有干活的话，拿就高了，这个证还是比较值钱的