人寿保险公司招健康管理师

健康管理师应用范围很广。 各级医疗机构：包括医院医护人员；疾病预防控制中心专业人员；社区卫生服务人员，体检中心人员； 各类非医疗机构：包括健康管理（咨询）公司、保险公司工作人员、各单位人事部门负责健康管理人员；大中小学校校医；各制药公司、保健品公司相关人员；

对方说啥就是啥？三头驴的老板会说自己是卖三聚的么？这年头，什么都贵就是劳动力不贵。要挣钱都要拼命，哪有天上掉馅饼的事情非你不要？除非你：1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。2，有过硬的内部关系。3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。保险公司其他途径的招聘，比如在招聘网站，报纸，电线杆上长期大量做的广告，无论自称什么职位头衔，文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。只要对方叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，那就是拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

回答 您好！我是职场达人捏沙成石！二十多年职场工作经验，很高兴为您解答！！中国人寿官网招聘最新信息为2022-03-01发布！中国人寿保险（集团）公司员工健康管理岗公开招聘启事！具体信息如下:根据工作需要，现面向社会公开招聘员工医疗健康管理专业人才。一、招聘岗位及职责招聘岗位：办公室员工健康管理岗(1-2名)岗位职责：推动集团公司公共卫生体系和员工健康管理体系建设；提供常见疾病诊疗、年度体检、心理健康服务、健康知识宣传、特殊就医费用报销等服务；提供常态化疫情防控的核酸检测、疫苗接种等服务；负责传染病防控、食品卫生安全等工作；负责履行系统爱卫会办事机构相关职能；建立并维护社会医疗资源。 二、资格条件政治立场坚定，思想道德水平较高，遵守国家法律法规，无违法违纪等不良历史记录；具有卫生行政主管部门或三甲医院3年以上医疗工作经历，熟悉北京市综合性医院和专科医院相关业务情况； 具备较强的专业能力，持有全科医学执业医师、临床内科执业医师等资格优先；原则具有大学本科及以上学历，年龄不超过45周岁，特别优秀可适当放宽（根据本人实际可灵活确定用工方式）；身心健康，能正常履行工作职责；符合中国人寿任职回避等有关规定。

是的，这个是历史原因造成的，中国的人寿保险才刚刚起步，一共才十几年时间，没有像国外那么系统正规话，毕竟都很长一段时间了，比如美国人寿保险业务长达三百多年历史了，中国市场是很好的潜力无限大，保险公司也急于抢占这个市场，形成了现在到处招人，又流失的恶性循环。但保险行业在国内是个被误解的行业，你可以去了解，保险很锻炼人，挑战抗压，要去的话要做好心里准备，没准备好就别去了

你可以放心，都是从业务开始干起的。我就是保险公司的，它不是骗你，是大浪淘沙的方式。。你要到那职位还得好就呢