2019经济师标准答案

5、 关于招聘录用决策的说法，正确的是()。　　A正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标 　　B如果人事部门与用人部门在录用人选上产生分歧，应当录用人事部门确定的人选 　　C招聘经理们一般更关心错误拒绝的决策在总决策中所占的比例 　　D录用决策通常应在综合分析测评数据资料的基础上作出 　　E录用决策一旦作出，应该马上通知被录用者 　　标准答案： A, D, E 　　解析：本题考查录用决策。正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标。人们一般将“错误接受”看得比“错误拒绝”更严重;招聘经理们一般更关心那些被聘用的人的成功与失败。录用决策应尊重用人部门的意见;录用决策一旦作出，应该马上通知被录用者。 　　6、 工作研究中的方法研究运用的主要技术包括()。 　　A过程分析 　　B作业分析 　　C时间分析 　　D动作分析 　　E心理分析 　　标准答案： A, B, D 　　解析：本题考查工作研究中的方法研究。方法研究包括以下三个部分： ①过程分析 ②作业分析 ③动作分析。 　　11、 关于职位评价方法的说法，正确的是()。 　　A排序法缺乏具体详细的评价标准，评价的主观性较大 　　B分类法在定义等级标准时主观性较大 　　C因素比较法的可靠性较高，而且可使不同职位之间更具可比性 　　D要素计点法和分类法都是将职位与职位直接比较的方法 　　E要素计点法和因素比较法设计复杂，实施难度较大 　　标准答案： A, B, C, E 　　解析：本题考查职位评价的方法。 　　比较基础比较范围 　　定量方法 定性方法 　　直接职位比较法 因素比较法 排序法 　　职位尺度比较法 要素计点法 分类法 　　排序法优点：简单易行;成本较低;易于与员工沟通;局限：由于没有详细具体的评价标准,主观成分很大。排序法只能确定职位的序列，不能确定所排序的职位之间的相对价值。分类法优点：简单;容易解释;能真实反映有关企业的结构;局限性：等级定义比较困难;存在着较大的主观因素。要素计点法优点：更为精确，评价结果更容易被员工所接受;同时允许对职位之间的差异进行微调。局限：设计与实施都比较复杂;对管理水平要求较高。因素比较法优点：较为完善，可靠性高;使不同的职位之间更具可比性;可由职位内容直接求得具体薪酬金额。缺点：评价体系设计复杂;难度较大;成本较高;该方法不易理解，员工对其准确性和公平性容易产生质疑。 　　12、 对操作人员而言，培训与开发的内容主要包括()。 　　A专业知识 　　B业务技能 　　C领导技能 　　D经营技能 　　E工作态度 　　标准答案： A, B, E 　　解析：本题考查培训与开发的类型。人员的培训开发目标应着眼于提高他们的整体素质，即从专业知识、业务技能与工作态度三个方面进行培训与开发。 　　13、 培训与开发需求分析中的组织分析内容包括()。 　　A公司战略 　　B可获得的培训资源 　　C企业文化 　　D人员技能、能力和综合素质 　　E公司整体人力资源状况 　　标准答案： A, B, C, E 　　解析：本题考查培训与开发的需求分析。 需求分析主要来自三个方面：组织分析、工作任务分析和人员分析。组织分析包括三个方面的因素(1)公司战略 (2)可获得的培训资源 (3)组织支持 此外，企业文化、组织目标、组织整体人力资源状况也是组织分析的重要内容。

中级经济师考试满分为140分，考试考试要两科均过84分才能及格。另外，内蒙经济师考试省内合格线为80分，只要两科均考过80分就可以及格的。甘肃经济师省内合格线两科加起来为153分即可及格。贵州经济师省内合格标准为70分，只要两科均考过70分就可以及格的。初级和中级经济师均考2个科目，具体是《经济基础知识》、《专业知识与实务》。根据人事部办公厅《关于调整经济专业技术资格考试专业设置的通知》(人办发[2002]18号)及有关文件精神，初、中级《专业知识和实务》科目均分为工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输(水路、公路、铁路、民航)、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业，其中运输分为水路、公路、铁路、民航4个子专业。

一、工商银行招聘考试大纲详细介绍与考情分析。二、工商银行招聘考试重点时事政治资料。三、工行考试全套在线高清教学视频课程及讲义。四、历年全套最新版工商银行考试历年真题试卷。五、全套工商银行考试视频课程与面试宝典。六、工商银行考试托业英语复习讲义与模拟试题。考试复习资料：我现在考上了、已经在里面上班了，去年我买的就是 金熊猫 里面的复习资料，里面有视频课程、历年真题、50套全真模拟试卷等等，资料整体非常好，你可以自己参考参考下。

经济学家考试的满分是140分，根据历年全国经济师考试分数线，大部分地区经济专业技术资格考试的资格标准为84分。中华人民共和国公民遵守法律、纪律，符合下列条件之一的，可以申请经济专业中级资格考试。中等职业学校从事专业工作十年以上，取得经济专业初级资格（包括1992年底前通过国家考试取得的经济员资格或按照国家有关规定考核录用的经济专业初级职务）1993年1月6日前国家统一规定）。专业实践包括单项选择题、多项选择题和案例分析题，其中单项选择题60题，每题1分，总分60分。多项选择题20题，每题2分，总分40分，案例分析题20题，每题2分，总共40分。考试时长90分钟，满分140分，及格分数线一般为84分。扩展资料：1、学习时间是保证大部分报名参考人员都有工作，大多数是中年人，学习的确比较费力。这就要求安排计划好，每天必须保证足够的时间来学习。2、教材是基础学习时应该以教材为主，太多的辅导材料没有太多用，有一两本就够了。如果对自己没有足够把握的话，参考书、辅导班还是要的。3、经济师练习题是必需教材上每章后面的练习题每题必做，而且要根据大纲自己出题来做。从网上下载了历年的考题和答案，先自己做，再对答案，有错误的话，看书，再做。参考资料：百度百科-经济师考试

在中级经济师考试中，共有两个考试科目，分别是公共科目——《经济基础知识》和专业科目——《专业知识和实务》。这两个科目的满分均为140分，及格分数线均为满分的60%，即84分。免费领取》》》最新经济师备考资料，助你一年过2科！【拓展资料】——中级经济师各科目的题型与评分标准1、《经济基础知识》在这一科目的考试中，共包含单选和多选两种题型：（1）单选题共有70道，每道题中只有一个选项最符合题意，选对得1分，选错则不得分，共70分。（2）多选题共有35道，每道题目中有两个或两个以上的选项符合题意，且至少有一个选项是错误的，完全正确得2分，少选则每个选项的5分，选错则本题都不得分，共70分。2、《专业知识和实务》在这一科目的考试中，共包含单选、多选和案例分析三种题型：（1）单选题共有60道，得分要求与《经济基础知识》考试中的单选题相同，共60分。（2）多选题共有20道，得分要求与《经济基础知识》考试中的多选题相同，共40分。优质体验课开始报名了！详情直接戳》》》经济师限时特惠课程（3）案例分析题共有20道，由单选题和单选题组成，得分要求分别与《经济基础知识》考试中的单选题和多选题相同，共40分。以上就是与【中级经济师考试满分多少分，多少分能及格】相关的全部内容，想要了解更多经济师考试资讯，欢迎大家前往高顿教育经济师频道。