这个能否聘用最终都是公司人事部聘用的,你可以问一下人事部管职称的人或者领导
要看你单位该职称的比例是否已满。
我觉得去考人力资源管理师最好 我也是做这一块 实用性比较大 对以后的发展也比较好 另外就是一些资质申报的东西 可以去了解下 现在这两块的缺口还是比较大的
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