枣庄市健康管理师招聘信息

医院，体检中心，健康管理公司、社区、健身会所、美容院、院校、幼儿园、机关单位、 民航、铁路、养老院、保健品公司、医药公司、等与健康有关的工作。希望回答能够帮助你

兼职顾名思义就是利用学习和工作之外的业余时间，付出一定的知识和劳力获取收益的行为，对于健康管理师而言，最可利用的资源就是所学的健康管理知识了。健康管理师兼职大概可以通过以下几种形式：1、建立健康社群，可以从豆瓣、贴吧这些论坛开始，用免费的噱头吸引想要健身、减脂的年轻女性入群，在群内解答群友疑问，逐渐建立口碑也积累资源之后，就可以考虑进行变现了。2、健康管理机构兼职，目前有不少健康管理机构也在招聘兼职健康管理师，时间相对自由。3、线上健康平台，目前大健康产业发展势头很快，健康+互联网模式的平台也越来越多，寻找相关平台提交资质后入驻，回复用户咨询之后就可以获得一定收益。这种方式更加直接方便，而且也不限制时间地点，营养e生APP目前就在进行健康管理师招募，入驻平台之后就可以接单解答用户咨询。

健康管理师可就业于：各级社区医院、疾控中心、医疗服务机构、社区卫生服务中心、健康体检中心、医院体检中心、保险公司、健康管理公司、营养咨询公司、心理咨询机构、药店、制药公司、保健品公司、养生会所、养老院等。

【导读】近期，2020年枣庄市教师招聘简章已经公布了，此公告是为了进行第二批优选引进青年教师的，总共招聘25人，具体的条件、优选程序等等，招聘简章中已经进行了详细说明，下面我们就来一起看看吧。1、优选范围(1)教育部直属6所师范大学、“双一流”建设师范大学、全国省属重点师范大学取得研究生学历、博士学位(以下简称博士)，取得研究生学历、硕士学位(以下简称硕士)，取得全日制本科学历、学士学位(以下简称本科生)的毕业生，或在省级及以上教育行政主管部门组织的高校师范类学生从业技能大赛中获得一、二等奖博士、硕士和全日制本科毕业生。(2)其他高等院校符合条件的博士、硕士。2、名额计划计划优选引进青年教师25名.3、优选条件(1)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;(2)身体健康，具备岗位所需的身体条件;(3)综合素质较高，专业知识扎实，组织协调能力和语言文字表达能力较强，有发展潜力;(4)具有应聘岗位要求的专业、学历学位和其他条件，所学专业以毕业证为准;(5)2020年8月1日前取得相应学制的毕业证书、学位证书，在办理入编或实行人员控制总量备案管理手续前取得不低于应聘岗位学段且任教学科与应聘岗位学科一致的教师资格证书;(6)全日制本科毕业生年龄在30周岁以下(1990年1月1日以后出生);博士、硕士年龄在35周岁以下(1985年1月1日以后出生);大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁;(7)在各类考试中被认定有严重违纪违规行为以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得参加优选引进，应聘人员不得应聘与本人有应回避亲属关系的岗位，在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;(8)台儿庄区在编或实行人员控制总量备案管理的教师，独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养高校毕业生不列入优选引进范围。4、优选程序(1)发布引进公告通过台儿庄区人民政府网站面向社会发布优选引进公告。(2)报名与资格审查报名时间：2020年5月6日至5月11日;查询时间：2020年5月7日至5月12日。报名方式：采取网上报名的方式，不接受现场报名。应聘人员应在规定的报名时间内，登录台儿庄区人民政府网站(http://www.tez.gov.cn/)报名入口，认真阅读引进公告，如实填报个人应聘信息(其中，应聘人员手机号码务必填写正确，因通讯不畅造成的后果自负)，上传照片(1寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K)。每人限报1个岗位，应聘人员在资格初审前可修改报名信息，初审通过报名信息不能修改。资格初审：资格初审工作由台儿庄区教育和体育局指定专人负责，工作人员根据应聘人员提交的信息进行初审并将结果通过报名系统进行反馈。因提交报名信息不准确、不齐全、或不符合报名条件等原因影响资格审核的，由应聘人员承担相应后果。报名结束后，初审通过人员名单将于7天内在台儿庄区人民政府网站进行公示。(3)初步选拔同一岗位资格初审合格人数达到引进计划3倍以上的，将增加初步选拔环节。初步选拔是按照学历优先、名校优先、专业对口、以用为本等原则，对资格初审合格人员进行优选，按引进计划3倍的比例确定进入最终面试人选，报名比例达不到引进计划3倍的，按比例进行核减或取消，核减或取消的招聘计划经研究后调整到报名人数较多的岗位(学科)，相关信息将在台儿庄区人民政府网站进行公示。初步选拔原则：①优先选择博士，其次选择硕士，最后选择全日制本科毕业生。②按照清华、北大、教育部直属6所师范大学等名校人才、一流大学建设高校人才、一流学科建设高校人才、全国省属重点师范高校人才的顺序进行选择。③选择所学专业与岗位需求专业相符或研究方向最贴近的人员。④在同等条件下，对比荣誉奖项、资格证书、任职及工作经历等方面情况，按综合能力高低进行选择。(4)面试面试采取综合测试方式，包含试讲和面谈交流(参加音乐、体育等艺术类专业面试的应聘人员，采取试讲和专业技能测试的方式)，主要考察应聘人员的综合素质、专业知识、教学基本功、应对能力、仪表气质等。试讲时间不超过10分钟，面谈交流(专业技能测试)时间不超过5分钟。综合测试成绩实行百分制(计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)，试讲占70%，面谈交流(专业技能测试)占30%。面试具体时间、地点另行通知。面试合格分数线定为70分，根据岗位引进计划按照面试成绩由高分到低分按1：1.2的比例确定进入考察范围人选。面试成绩并列的，以试讲成绩的高低确定进入考察范围人选。(5)考察和体检由区委组织部、区教育和体育局、区人力资源和社会保障局成立考察组，对确定人选进行考察，同时对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行资格复审。考察合格人员，按引进人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和相关要求参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。除特殊情况经区教育和体育局同意外，应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，即为自动放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从同一岗位面试合格的人员中依次等额递补。资格审查工作贯穿优选引进青年教师工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消应聘资格。(6)公示和聘用对面试、考察、体检合格的拟引进人员，在台儿庄区人民政府网站统一公示，公示期为7个工作日。公示期满没有问题反映的或反映问题不影响引进的，办理相关手续，并与用人单位签订最低服务年限为3年的聘用合同。对反映问题影响聘用并查实的，取消引进资格，出现的空缺名额，按照有关规定履行相应程序后递补、公示。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。5、待遇政策(1)对优选引进的青年教师办理入编或实行人员控制总量备案管理手续，薪酬由区财政负担。(2)优选引进的青年教师子女，可根据本人意愿在全区范围内公办义务教育阶段学校(含公办幼儿园)就读。6、其他事项本次引进青年教师考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。报名、资格审查、面试、考察、体检和公示等重要环节的结果和信息公告，将随时在台儿庄区人民政府网站发布，应聘人员应及时关注。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。本公告由中共台儿庄区委组织部、台儿庄区教育和体育局、台儿庄区人力资源和社会保障局负责解释。以上就是2020年枣庄市台儿庄区教师招聘公告，有想法的就抓紧时间进行报名吧，未来国家对于教育事业也会重点关注，发展前景可想而知，所以赶紧抓紧时间报名吧，更多关于教师招聘的资讯，欢迎大家前往环球网校进行详细咨询!

医院的康复科，还有社区医院，养老院等都会招康复管理师。建议上丁香人才上查看具体省份医院的招聘信息。